招领班一位，沟通能力强有责任心！

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

连锁餐饮管理经验，有抗压能力，有责任心，有上进心，服从安排

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

【工作内容】 按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先； 2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。 【培养方式及晋升路径】 1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。 2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展； 3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理 【薪资福利】 1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前； 2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品； 3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

广东茂名茂南区招聘 ⭐炒锅师傅1位。 ⭐枮板1位， ⭐厨房阿姨1位。要求2～3年工底。每个月3天假。工资面议。出粮准时。 联系电话。！

岗位职责:急招饲料店打粉员 1.负责打玉米粉，打糠和搞麦皮的搬运工作 2.这是力气活，要能扛100斤，要不怕累不怕脏 3.有机器辅助工作，要有力气，工作内容简单上手 任职要求： 1.具备较强的体力和耐力 2.能够适应长时间站立和搬运重物 3.环境灰尘比较大，要佩戴口罩 4.月薪6000元，可以日结，一天200元，包吃中午饭，不包住，早上七点上班，下午五点下班 5.最好做过类似的工作，请看准招聘信息，非诚勿扰 6.如果是外省的伙伴，可以包住

▌岗位职责 1.承担公司配送任务，细致核对货物信息，确保货单一致 2.及时处理运输过程中遇到的问题，守护货物安全，确保准时送达 ▌任职要求 1.、年龄20-60周岁，持有有效驾驶证 2、驾驶技术娴熟，无相关经验亦可，公司老师傅一对一带教 3.、品行端正、踏实忠厚，具备吃苦耐劳精神与强烈责任心 4、良好沟通协调能力，能独立解决工作中的各类问题 ▌岗位福利 1、薪资：综合薪资7000+/月，每月15号准时发工资，从不拖欠工资。 2、福利：包吃包住，买社保，福利机制完善。 3、上班时间：早上九点上班，下午六点下班，中午休息一个小时，基本不加班。 4、休假时间：月休4天，固定周日放假，调休连休提前报备即可。 5、工作区域：粤西区域内就近分配出车任务，服从公司调度安排 原标题：《【诚聘粤西纯司机】点对点送货，不需要装卸，固定保底薪资+提成+社保，公司福利完善。》

只负责开车+清点货物，不用装卸！公司直招纯司机，无需带车、租车、买车，踏实干就有钱赚～ 【岗位要求】 •20-60岁，C本及以上驾照，近年无酒驾、醉驾等危险驾驶记录； •驾驶技术娴熟就行！没相关经验也没事，公司老师傅手把手带； •为人踏实忠厚，能吃苦耐劳，责任心强； •会用导航，有良好交通安全意识。 【岗位待遇】 •薪资待遇：适应期综合7000+元/月，； •上班时间：早9点-晚6点，中午1小时休息，不熬夜不赶工； •休假时间：月休4天，固定周日放假，调休连休提前报备即可； •工作区域：粤西区域内可就近分配出车，听公司安排拉货送货； 原标题：《粤西专线司机急招！无经验也可，纯司机不用装卸，公司买社保》

只负责开车+清点货物，不用装卸！公司直招纯司机，无需带车、租车、买车，踏实干就有钱赚～ 【岗位要求】 •20-60岁，C本及以上驾照，近年无酒驾、醉驾等危险驾驶记录； •驾驶技术娴熟就行！没相关经验也没事，公司老师傅手把手带； •为人踏实忠厚，能吃苦耐劳，责任心强； •会用导航，有良好交通安全意识。 【岗位待遇】 •薪资待遇：适应期综合7000+元/月，； •上班时间：早9点-晚6点，中午1小时休息，不熬夜不赶工； •休假时间：月休4天，固定周日放假，调休连休提前报备即可； •工作区域：粤西区域内可就近分配出车，听公司安排拉货送货； 原标题：《粤西专线司机急招！无经验也可，公司直招开车送货纯司机，不用装卸！》

郓城圣达酒店特招聘以下岗位：经理2名，吧台2名，服务员5名，传菜部5名，刷碗5名砧板2名，每月公休两天，福利待遇优厚，有工作经验，有能力人员快来加入我们吧！ 应聘电话：

良缘酒店因扩大规模招聘：保洁员10名，服务员5名，收银员5名，前厅经理5名。薪资面议：

前厅经理 男女不限，50岁以下，有三年以上酒店管理经验，对前台服务以及后台成本把控有相关的管理经验 薪资福利:工资面谈，试用期一个月，每月公休2天 招工人数:2名 联系电话是异地的，一定要谨慎，注意核实真伪。 工作地址:山西省侯马市

急招： 因店面升级，现急需大量人才。面向社会公开招聘——前厅经理2名，薪资6000到8000元，上不封顶，福利待遇优厚，联系电话：

大堂经理 18～45周岁 招工人数:1名

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

前台收银 年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物

招聘：酒店搞客房卫生大姐（生手可培训） 工作要求:35岁-50岁服从工作安排 待遇:综合工资3000以上，月休4天，法定假另计，包工作餐 上班时间：12点～8点 有意者联系：陈小姐（） 上班地点：永盛中心城附近

客房经理 有酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程，责任心强、管理能力突出。1.全面负责客房部日常管理、人员排班、工作分配；2.把控客房卫生质量、服务标准及成本管控；3.处理客房相关客诉，协调前厅、保洁等工作衔接； 薪资福利:3000 - 6000，包吃包住，环境舒适，薪资面议，待遇从优，月休四天，节日福利，晋升空间大，团队氛围好 招工人数:10 欢迎直接到店面试～ 工作地址:信宜市宜尚酒店（窦州里会展中心店）

希岸酒店招聘 客房服务员 综合月薪：3500-4500（底薪+提成+工龄） PA技工一名，薪酬面议。 要求：热爱服务行业，愿意在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康体质，服从管理，态度积极，有经验者优先录用。 福利待遇：月休4、5天，节日假，一日三餐，缴纳社保，等等 欢迎同行推荐❗ 联系方式：电话 上班地点：希岸酒店（茂名高铁站北广场店，即文光中路68号天一大厦）

招聘前台一名: ，年龄25-35岁，形象端正，有责任心，懂电脑，会讲普通话，有耐心，服从管理，有强烈的服务意识，能吃苦耐劳。工资待遇:面议 联系电话:(同步) 工作地点:金塘镇希尔曼商务酒店(金塘沃湖园加油站旁)

招聘前台一名: ，年龄25-35岁，形象端正，有责任心，懂电脑，会讲普通话，有耐心，服从管理，有强烈的服务意识，能吃苦耐劳。工资待遇:面议 联系电话:(同步) 工作地点:金塘镇希尔曼商务酒店(金塘沃湖园加油站旁)

高州市区招聘厨房主管，要求技术精湛、具备管理能力，年龄45岁以下，负责晚市和宵夜管理，有冲劲和创意，月薪7000元，有意向请联系梁师傅。

域强商务宾馆招聘 一、招聘岗位: 前台收银员:工资面谈，另有提成。 岗位要求：有岗位责任感，服从团队安排， 会简单的电脑操作。 上班时间：00:00-08:00 08:00-16:00 16:00-00:00 三班倒 （八小时制） 二、福利待遇: 1、 2、购买工伤意外险 3、月休3天 4、包住不包食 三、年龄要求：18-40岁 联系电话:（谭生）

爱点就点：下郭店现招: 部长1名：工资+全勤3500 服务员数名：工资+全勤2800， 洗碗亚姨1名：工资加全勤2600元，月休三天，有意者联系冯经理