招聘：酒店店长（包吃+包住） 薪资：8000-12000元/月 职位详情： 酒店管理事宜

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

酒店管理者 薪资福利:待遇优厚，薪资面议 招工人数:1名 号：，电话： 工作地址:潮安

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

1.经验：3年+餐饮服务经验，1年+领班/主管管理经验，熟悉中餐服务流程 2.开展服务技能、礼仪、流程、菜品知识培训 带教新人、督导领班、提升团队执行力 协调前厅与厨房、收银、后勤等部门工作 3.开餐前：检查摆台、卫生、餐具/设备完好、物资备料 营业中：现场督导服务流程、巡台、催菜、协调厨房、把控上菜节奏 营业后：组织清台、卫生收尾、物资盘点、设备检查、记录交接班。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 6.薪资待遇: 经理6500/8000 主管5500/6000 部长4500/5000 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理意识与服务意识

服装厂招工，主做针织衫，货源充足，现招缝工2名，平车工1名， 能来厂做的 有意请联系电话: 地址:沙溪中明路附近

本厂招熟手喷漆工2名，要有质量要求，货源稳定一天三个班，地址潮州市潮安区江东镇，众辉超市后面联系方式

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招聘：店助 薪资：4500-5500元/月 岗位职责：具备良好的服务意识与沟通表达能力；熟悉酒店基础运营流程，有3年或以上酒店相关工作经验者优先。 岗位要求：具备良好的服务意识与沟通表达能力；熟悉酒店基础运营流程，有3年或以上酒店相关工作经验者优先，身体健康，无不良记录。

公司发展需要找一下人才 酒店服务员数名工资5千块5500 酒店前厅主管数名工资6500~7500 酒店后厨三到五名工资4500-5000 配菜二名工资5800-6500 月休四天，法定节假日补休包吃包住，每个月准时发放工资，从不拖欠 地址杨浦区许昌路 联系电话

那拉提全季酒店招聘（筹建店） 店助1名 服务经理3名 销售经理1名 客房经理1名 客房主管2名 前台和客房多名 地址：那拉提全季酒店 联系电话：

安宁仁寿山招聘 大堂经理一名(工资面议) 收银2名4000~4200➕全勤➕工龄 客房服务员2名3800➕全勤➕工龄 主管3名4500➕全勤➕工龄➕提成 保洁1名3600➕200全勤 联系电话赵

招聘：前厅经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，执行酒店运营标准，确保服务质量： 2.督导前台员工的对客服务、客房预订、入住/退房办理流程： 3.处理客人投诉及突发事件，维护良好的宾客关系： 4.负责前厅员工的排班、培训及绩效考核工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业更优； 2.拥有2年以上中高端酒店前台管理经验，熟悉华住系统者更优； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力； 4.形象气质佳，普通话标准，善于沟通交流。 其他待遇： 。薪资标准：综合薪资5000-6000元/月(含绩效奖金) 。福利待遇：五险、包食宿、带薪年假、年终奖、员工活动、集团内部晋升通道。

招工 潮州菜馆招鱼生师傅 学徒多名（储备店长方向） 潮汕牛肉火锅切肉师傅2名 潮汕菜炒菜师傅2名 工作地:上海 包吃包住 包快速教会，有培训 年龄要求：年满18周岁 身体健康（买社保） 有兴趣有责任心，耐心有兴趣私

招聘：楼面经理（包吃+包住） 薪资：5500-6500元/月 职位详情： 餐厅管理，运营

华苑酒店招工： 清洁工：收拾客房卫生，工资3000➕ 早餐阿姨：给客人做早餐，工资3000➕ 地址：古巷府前街华苑酒店 联系人 陈先生

客房服务员招聘 职位：客房服务员 综合薪资：5000-8000元/月 招聘要求： - 年龄：30-55岁 - 性别：男女不限 - 语言：普通话流利 - 经验：有无经验均可，提供专业一对一培训 ⏰ 工作时间： - 班次一：8:30-17:30 - 班次二：17:30-24:00 - 月休4天，班次二选一，排班灵活 薪资福利： - 计件提成制，多劳多得 - 法定节假日3倍工资 - 全勤奖 - 工龄奖（满1年每月额外奖励） - 包食宿，条件优越 - 定期团建活动 工作地点：沙溪前陇麗枫酒店 联系方式：蔡女士 我们期待您的加入，共同为客人提供优质服务体验！

招聘：酒店预定员 薪资：3.5-4K元/月 一、岗位职责 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并在电脑系统上操作预定系统，核对收款情况。 2、接听酒店总机电话，解答客人问题。 二、岗位要求 1、全日制大专以上学历，工作细心，有耐心。 2、会使用电脑，会打字。 三、福利待遇： 1、办公室文职工作，。 2、提供免费吃住。 3、免费工作餐和工装。 4、法定节假日、带薪年假。 四、班次（需轮班） A：7：00-15：30 B：14：30-23：00 五、每周单休。

招客房服务员： 入职购买社保：上班时8:30-17:30，工资组成：底薪3000 +200绩效：，提成10元大床 12元双床 15元套房，，带薪月休4 －5天，愿意入行的新手也行，熟手后月薪6000-8000 联系电话： 工作地址：潮州市潮枫路皇龙大厦亚朵酒店 （帮朋友，有意向的加她了解详情）

【八邑排档】 长期招聘全职服务员多名，工资4000元➕100元全勤，月休2天，十三薪，有经验者优先考虑，合适即上岗 招聘餐饮部长2名，工资面议，十三薪，有1～3年餐饮管理经验优先录取，合适即上岗 招聘收银员1名，，18～35岁，形象好、工资面议，十三薪，有做过餐饮收银经验者优先考虑 长期招聘兼职服务员多名，日工资100～150元/天， 上班时间 9：30～下午14：00 下午16：00～21：00 有意者咨询许先生

川湘宴诚招： 领班～1名（须有3年以上的管理经验） 收银～1名 学徒～3名（16周岁以上） 服务员～5名（16周岁以） 兼职 ～3名（16:30--21:30） 以上人员需无任何传染疾病，服从安排，有经验者优先录用！薪资面议，欢迎加入！ 地址：古巷福庆村～川湘宴 电话：

招客房服务员： 入职购买社保：上班时8:30-17:30，工资组成：底薪3000 +200绩效：，提成10元大床 12元双床 15元套房，，带薪月休4 －5天，愿意入行的新手也行，熟手后月薪6000-8000 联系电话： 工作地址：潮州市潮枫路皇龙大厦亚朵酒店 （帮朋友，有意向的加她了解详情）

招聘：连锁经营管理师 薪资：8000.0-20000.0 职位详情： 岗位职责： 1.负责店面日常开业准备与收尾工作，确保营业时间内所有流程顺畅运转。 2.监督服务员仪容仪表、服务流程（如点单、送餐、客诉处理），确保客人获得“微笑服务”与高标准用餐体验。 3.亲自服务重点或特殊客人（如贵宾、团体预定），记录宾客意见与反馈，及时处理客诉。 4.领导前厅服务团队，制定并下达每日/每周工作计划与排班表，合理安排劳动力，处理倒班与请假调度。 5.对员工出勤、服务态度、仪表仪容进行考评，实施奖惩制度，提升团队士气与工作效率。 6.负责新员工入职培训及在职员工的技能提升，定期组织例会，解答业务疑问，培养后备管理人员。 9.监督检查安全与卫生，确保营业环境整洁安全 10.执行营销策略与促销活动，提升店面营业额。 11.收集分析营业数据（如翻台率、客单价、损耗率），发现问题并提出改进建议，定期向上级汇报经营分析报告。 任职要求 1.持有有效的食品安全健康证（从业证），具备餐饮管理相关培训经历者优先。 2.3年以上餐饮行业管理经验，熟悉火锅店或类似规模连锁店的运营模式者优先。 3.具备带领团队的经验，熟悉员工排班、考核及培训管理流程。 4.具备良好的沟通能力与协调能力，能有效解决前后厨衔接问题与客诉纠，具备冷静处理突发事件的能力。 5.能适应餐饮行业的倒班、快节奏工作。 6.具备一定的商业敏感度与成本控制意识，能够发现运营中的浪费点并进行优化，具备一定的商务礼仪知识，能够代表品牌形象与客人交流。