服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

晋升路径： 见习助理--值班经理--产品/训练经理--高级经理--店长（单店管理）--评估员（多店管理）--营运总监（区域管理） 岗位职责／岗位描述： 1、通过实地训练，学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准，实现餐厅标准化运作； 2、学习餐厅管理知识，如人员、产品、成本及设备管理，使餐厅正常营运并盈利； 3、体验服务顾客，发现顾客需求，提供稳定、高品质的产品及用餐体验。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展，有餐饮行业从业经历优先考虑 3、热情开朗、善于沟通，主动学习，具有团队合作精4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（早晚两班）。 职位福利： 绩效奖金、五险一金、房补、节日福利、定期管理培训、名家导师餐饮管理课程。 从小白到营运核心管理层历练为期四个月 第一个月：餐厅前厅服务技能训练与学习 第二、三个月：后厨岗位带训，核心产品学习 第四个月：行政管理学习，涉及盘存、订货、人员排班及班次运营值班等 第五个月：学习餐厅经营管理，人事管理，产品管理等课程，每个阶段标准带训，考前辅导，考后带训。 通过考核后，成为店长，管理一家门店 薪资待遇： 见习助理（4500-6500） 值班经理（5500-6500） 产品/训练经理（6500-7500） 高级经理（6500-8000） 店长（2w+）

•负责前厅日常运营：排班、物料管理、服务流程监督 •带教新员工，协调服务员工作，处理客诉及突发情况 •配合店长完成门店业绩目标、卫生/安全标准落实 【岗位要求】 •有1年以上餐饮前厅领班/主管经验，熟悉火锅类门店优先 •会用基础表格（如Excel排班表），沟通能力强、有责任心 •能适应轮班制（含高峰时段），年龄20-35形象佳

1. 热爱电竞行业，熟悉电竞玩家消费习惯与需求，有电竞酒店从业经验者优先。 ​ 2. 2年以上酒店或相关业态管理经验，具备独立制定运营策略的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、营销策划及成本管控能力，执行力强。 ​ 4. 有责任心，能够适应灵活排班，具备较强的突发情况处理能力。

一、核心职责 运营管理 制定年度/月度经营计划与预算，分析营业数据调整策略，控制食材采购、人力成本及毛利率。 建立标准化服务流程与成本核算体系，监督前厅后厨协同效率。 服务质量与客户关系 设计服务规范，处理客户投诉（聆听-道歉-解决流程），定期回访维护客源。 策划促销活动，开发新客户，提升品牌口碑。 团队管理 组织员工培训，考核绩效（如成本降低率、食材利用率），协调部门分工。 招聘、排班及奖惩建议，提升团队凝聚力。 安全与合规 监督食品安全、设备维护及防火防盗，落实卫生检查制度。 确保符合健康法规，管理物资库存与损耗。 二、日常工作流程 营业前：检查设备、环境卫生、菜单，开班前会分配任务。 营业中：巡视服务细节，处理突发问题，调整推销策略。 营业后：汇总数据、开复盘会议，填写营业日志。 三、任职要求 经验：3-5年中高端餐饮管理经验，熟悉运营流程与数字化工具。 能力：领导力、沟通力、抗压能力，具备市场洞察力。 资质：大专以上学历，持健康证或餐饮管理证书者优先。

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

有机关食堂管理经验工资面议

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

部长招募中 你要做的： 统筹日常运营，优化服务流程 带领团队冲刺业绩，提升顾客满意度 把控成本与安全，助力门店盈利 我们提供：完善培训+晋升通道+绩效奖金 要求：1年以上餐饮管理经验，执行力强 加入我们，一起把好味道做成好生意！ 有意者请联系练小姐：

招清洁工 1 名 ，55岁以内，负责车间及办公的清洁工作，最好有从事过工厂清洁工工作。月3500元左右。 电话，地址：古巷枫洋枫二工业区

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招聘日班操作员：(一名) 6:30-10:00，14:30-17:00，上班时间因货量而定，底薪+派件提成+退件提成+表现奖+全勤奖 招聘夜班操作员： 19:30-结束(约为凌晨2.3点)，全自动分拣设备，计时 入职即享全勤奖、表现奖、年终奖、雇主险。 电话:（）林女士

招聘：医院保安工作职位 薪资：2200-2200/月 要求：身体健康、有保安证优先考虑工作时间：2班制，早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00

招聘：酒店前厅副经理 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1.负责协助民宿经理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部门人员工作任务，明确岗位责任，督导员工的服务规范操作及纪律执行，确保服务质量。 3.协调解决问题，处理突发事件，在授权范围内处理宾客关系和投诉。 4.考核员工工作态度和技能，鼓舞员工士气，协调内部团结，培训员工。 5.与营销中心密切配合，完善客史档案，跟踪宾客需求。 任职要求： 1.大专以上学历，有C1驾照，3年以上酒店前厅、宾客关系或房务相关工作经验。 2.情绪稳定有亲和力，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉。 3.熟悉酒店管理流程，善于团队管理，有事业心和责任心。

招聘：酒店前厅经理 薪资：5001-7000元/月 岗位职责： 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 2.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售及时客房； 4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 5.熟悉酒店前台业务运转，能够有效地处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织、协调和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系； 6.制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，做好工作日记； 7.负责部属员工的考核工作。 任职要求： 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先； 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，有良好的沟通表达能力和总结归纳能力； 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。

前厅经理 薪资福利:工资6500，春节3倍工资，月休4天，提供住宿 招工人数:1名 电话没接可直接

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

潮州金领假日酒店招聘 招聘前台2名 工资：3500-4000元 月休息四天，每个月2天夜班 提供吃住，要求过年不回家。 招聘厨师1名 工资5500-6000元 要求有酒店早餐经验，做事勤快、 酒店都是旅行社团队客人 要求过年不回家，有经验的联系我 联系人：方先生 联系电话：（） 地址：枫溪镇护提路2号田头村

招聘牛肉师傅 时间4点-凌晨1点 工资7000+ 月休一天 没休息另外补 电话同步

广东潮州招聘牛肉师傅，工作时间为下午4点至凌晨1点，月薪7000元以上，月休息一天，加班补偿，联系电话同步。

招聘：楼层主管（营运） 薪资：4000元以上/月 1、购物中心商铺及所属区域现场管理，各事项的协助沟通；2、收集、统计并核查商户业绩；建立健全商户档案3、根据公司活动节点与商户进行活动洽谈及收集；4、负责商户租管费及其他的收缴；任职要求：大专及以上学历；

餐饮店领班 薪酬范围：3-5k/月 发薪日期：10日 职位底薪：3-4k/月 奖金补贴：房补、加班费、全勤奖等

招聘：前台接待员 薪资：3300元以上/月 .为宾客提供卓越的服务体验，为客人办理入住手续，确保服务质量；2.高效处理客人投诉，确保客户满意度；3.管理前台区域，确保服务流程的顺畅和高效。

招聘：客房服务员 薪资：3300元以上/月 1.确保客房的日常清洁与卫生，维护客房整洁美观；2.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品，确保质量与卫生标准；3.检查客房设施的完好，及时上报维修需求；4.配合团队完成客房服务工作，确保服务质量。

招聘：储备店长（节假日双薪） 薪资：4000元以上/月 负责调制茶饮，店铺卫生，服务顾客。

招聘：肯德基楼面经理 薪资：2500-4000/月 1、拥有大专及以上学历，应届毕业生优先；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(晚班（16：00-01：00）；24小时餐厅会涉及3~4天/月通宵班；法定节假日如需上班，会支付3倍加班工资）

招聘：客房服务员（社保） 薪资：2700-4000元/月 任职资格： 年龄 30-45岁 2、身体健康，勤劳能干 岗位职责： 2、负责打扫酒店客房房间卫生； 上班时间： 1. 早8.00-晚5.00 休4天 交社保 翰林广场和万达店两店可选