
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与库存盘点,控制运营成本,确保账实相符
5. 执行食品安全与卫生规范,落实各项安全管理制度
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与团队协作能力,有较强的服务意识和应变能力
2. 有餐饮行业基层服务经验,具备一定管理潜质者优先
3. 能适应轮班制工作,责任心强,抗压能力好
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,愿意在一线成长发展
餐厅领班月结全职
甘谷南关胖子鱼火锅诚聘长期服务员,不限制性别,要求喜欢餐饮行业,积极上进,对客人热情周到:
主管两名薪资3600-5000元。
收银两名薪资3000-4200元
服务员若干名薪资2600-3500元,包吃包住,另带全勤、绩效、奖金、工龄、年终奖。绩效当天发放,宿舍洗衣机洗澡暖气,空调方便。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
前厅部长,服务员
3000-4000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4. 处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5. 核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1. 具备餐饮行业基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2. 熟悉中餐/西餐服务标准及餐厅运营流程
3. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识
4. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制工作节奏
5. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
兰州城关区五里铺中餐店招聘:部长:4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话:
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
五里铺中餐店招聘:部长:4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话:
餐厅领班月结全职
兰州市城关区 招聘管理人员十名,;男女不限,有吃苦耐劳的精神,大专以上,年龄25至45岁,综合工资4000~12000/月,晋升空间巨大,周末休息,享受公司及各项福利待遇!
咨询电话
面试地点:城关区盘旋路地铁兰州大学站B口出,
餐厅领班月结
金月楼餐招聘
部长 工资面议服务员,传菜员若干名 底薪3700元 加全勤200元,加班补助100元。休息补助3天。月满到手4400 。你还在等什么呢? 要求18至35岁左右,待遇丰厚。欢迎有梦想,有才华的你加入我们。共同创造美好未来。招聘热线 张女士
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
兰州美柏林酒店高薪招聘
酒店运营负责人 / 店长
我们不想招一个“管店的人”
我们要找一个真正能把酒店“做起来”的人。
兰州美柏林酒店,一家拥有约60间客房的精品酒店,现因经营升级及团队重组,面向全国寻找一位真正懂酒店经营、懂OTA、懂客户、懂团队、敢于拿结果的酒店运营负责人/店长。
如果你只是想找一份朝九晚五的酒店工作,这个岗位可能不适合你。
但如果你希望:
收入更高、权力更大、舞台更大,真正用自己的能力把一家酒店做出成绩——欢迎来聊。
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一、我们给什么?
薪资:6000—12000元/月
基础薪资 + 绩效奖金 + 经营奖励
优秀者收入上不封顶。
根据酒店经营结果,可享受:
* 月度经营绩效
* OTA评分提升奖励
* 营收增长奖励
* 利润增长奖励
* 年度经营奖励
我们更愿意为结果买单,而不是单纯为“工作年限”买单。
如果你有能力把酒店营业额、入住率、RevPAR、OTA评分真正做上去,
你创造的价值越大,你的收入就应该越高。
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二、你将负责什么?
你不是传统意义上的“值班店长”。
你将成为酒店经营的核心负责人之一。
① OTA运营
重点负责:
* 携程
* 美团
* 飞猪
* 同程
* 抖音及其他线上渠道
持续提升酒店:
曝光 → 点击 → 转化 → 入住 → 好评 → 复购
重点解决:
* 为什么酒店曝光不够?
* 为什么客人看了不订?
* 为什么竞争对手价格比我们高还能卖?
* 为什么入住以后客人不给好评?
* 为什么差评不断?
* 怎样让OTA评分持续上涨?
我们不需要一个只会“回复评价”的OTA人员。
我们要的是能真正把OTA生意做起来的人。
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三、你要敢于对结果负责
我们重点看以下数据:
营业收入
入住率
ADR平均房价
RevPAR
OTA评分
好评率
差评数量及解决率
客户投诉率
人工成本
酒店利润
你可以有自己的管理方式。
可以改革流程。
可以调整团队。
可以优化服务。
可以重新设计销售策略。
可以提出新的营销方案。
只要你的方案能够提升经营结果,我们愿意给你空间。
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四、你要管理一支真正能打的团队
你将负责酒店前厅、客房、服务、运营等团队的整体管理。
包括:
* 招聘优秀员工
* 培训员工
* 制定岗位标准
* 建立服务流程
* 建立考核制度
* 提升员工积极性
* 淘汰不合适的人
* 培养优秀员工
* 建立店内管理文化
我们不希望酒店形成:
“老板天天盯着员工干活”的管理模式。
我们希望最终建立:
制度管人、数据管店、结果说话。
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五、我们尤其看重你的这几项能力
真正做过酒店
不是只做过理论培训。
不是只会写PPT。
而是真正管理过酒店、客房、前厅、OTA和团队。
懂OTA
熟悉携程、美团、飞猪、同程等平台的运营逻辑。
知道怎样提升:
曝光、转化、排名、评分、好评率和收益。
懂经营
不能只知道“把房卖出去”。
还要知道:
什么时候卖、卖多少钱、通过什么渠道卖、卖完以后酒店到底赚多少钱。
懂客户
真正理解客人在意什么。
知道什么服务可以带来好评。
知道什么细节最容易产生差评。
懂团队
能招人、能用人、能培养人,也敢于处理不合格人员。
有主人翁意识
我们最看重这一点。
把酒店当成自己的事业来做,而不是把它当成一份工作。
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六、我们希望你是这样的人
年龄不是最重要的。
学历也不是最重要的。
我们更看重:
能力 + 经验 + 格局 + 执行力 + 结果。
如果你:
* 有3年以上酒店管理经验
* 有独立管理酒店经验
* 熟悉OTA运营
* 熟悉酒店PMS系统
* 有营收管理意识
* 有团队管理经验
* 能独立解决客诉
* 能看懂经营数据
* 有较强的执行力
* 愿意真正沉下来把一家酒店做好
欢迎你来。
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七、我们不喜欢什么样的人?
只会等老板安排的人
遇到问题只会说“以前都是这么做的”
每天很忙,但是没有经营结果
只会管理人,不懂经营
只会做OTA基础操作,不懂收益
遇到差评只会道歉,不会解决问题
遇到员工问题只会和稀泥
把酒店当成一份普通工作的管理者
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八、我们真正想找的是这样一个人
酒店现在有基础,但我们希望它更上一层楼。
我们希望未来的美柏林:
客人愿意来
来了愿意住
住完愿意给好评
给完好评愿意再次回来
最终形成:
“产品 + 服务 + OTA + 团队 + 经营”
五个方面真正形成闭环。
所以,这个岗位不是一个普通的“店长岗位”。
它更接近:
酒店经营合伙人的思维
你不一定需要投资一分钱。
但我们希望你拥有:
经营者的思维、老板的责任感、职业经理人的专业能力。
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九、如果你有能力,我们愿意给你更大的舞台
我们不怕你能力强。
恰恰相反:
我们希望你比现在的管理团队更强。
如果你能够证明自己:
可以从“店长”走向:
运营负责人 → 酒店总经理 → 更大规模酒店经营管理
未来也可以根据实际经营结果进一步设计长期激励机制。
餐厅领班月结
五里铺中餐店招聘:部长:4300+200全勤
服务员:3800+200全勤
每月15号发工资4天带薪休 管吃住联系电话:
庆阳镇原县招聘思索工5名,要求年龄在50岁以内。薪资为5500元,食宿自理。
5500元/月
司索工3-5人月结
镇原县招聘思索工5名,要求年龄在50岁以内。薪资为5500元,食宿自理。
庆阳西峰区羊肉馆招聘:服务员:2名收银员:2名烙馍工:2名工资面议电话:地址:南站加油站向
服务员餐饮收银面点
羊肉馆招聘:服务员:2名收银员:2名烙馍工:2名工资面议电话:地址:西峰区南站加油站向东50米
酒店经理
李先生年龄:男女不限职责:负责整个酒店的运维管理、协调沟通电脑技术处理、保证酒店入住率薪资:5000-6000,有住宿作息:9:00-18:00(周休一天)要求:有责任心、团队意识好、形象较好、沟通表达能力较好,有酒店经验者优先工作地址:宁波汉雅凯利酒店(天一广场店)【招长期临时工】招长期临时工若干名,年龄25—45吃住需自理,17元/小时,餐补,吃饭不扣时间上班时间8-21:00,工作轻松,空调车间,环境好!要求会打螺丝地址:横街远洋路7号宏基水表厂3楼电话:
甘肃定西【新城酒店招聘】1收银员:2名2主管:3名3服务员:5名4洗碗:3名5荷台:3名6
服务员配菜
【新城酒店招聘】收银员:2名主管:3名服务员:5名洗碗:3名荷台:3名配菜:3名联系:
面点火锅炒料
天水清真酒店急招:前厅经理1名工资10000民族菜师傅1名9000-11000.,.面点老大1名工资7000-9000.要求会简单的开酥临夏,临夏手抓一名工资7000-8000火锅师傅一名工资面议.工资准时每月20号打卡,没有上班的兄弟姐妹抓紧联系李先生
酒店经理1-2人月结
企业名称:长春市欣怡连锁宾馆有限公司;招聘岗位:经营管理招聘人数:1人岗位要求:线上线下承揽旅客,办理入住,监管另一公司出纳一部分事物岗位职责:坚守岗位,独立自治,责任心要强,完成经营计划指标。薪资待遇:3000+运营利润提成。工作时间:弹性工作工作地址:不限地点,但该到现场时必须到联系人:白俊海联系方式:
服务员餐饮收银
西峰中餐餐饮公司的招工信息主管:2名,4200-5500元,有提成、工龄工资,每月休3天,25-38岁,身高1.58米以上,部长:2名:3700-4000元提成+工龄工资20-38岁收银员:2名,3400-4000元,有提成、工龄工资,每月休3天,20-38岁,身高1.58米以上,形象清秀,有经验优先。服务员:3名,3400-4000元,有提成、工龄工资,每月休3天,,形象阳光健康,不限学历。公司招长期工,短期工勿扰,每月15号发工资,包吃包住。联系电话马经理:(郑重提醒:不要短期工、)节省双方时间:面试地址西峰区,高铁站正对面,华池西路柳树坳安置小区
服务员传菜员
【小可以印象店】面向社会招聘以下岗位地址:(原陇东大酒店、现小可以印象店)前厅部主管2名薪资4000~5000元服务员2名薪资3200~4000元传菜员:2名薪资3200-3500元每月享受带薪休假2天,全勤奖200元,管吃住。【联系电话】李经理:期待您的加入,与我们共同打造美味新地标!
甘肃庆阳诚聘火锅店主管综合薪资3800‑4000元,拥有后厨实操经验,薪资可至4500元!
3800-4000元/月
餐厅领班月结
诚聘火锅店主管综合薪资3800‑4000元,拥有后厨实操经验,薪资可至4500元!门店地址:新建小学对面,鲜辣江湖应聘热线:党
甘肃庆阳急招客房服务员1名薪资:底薪+提成福利:高温补贴、夜班补助、包食宿、技能培训、节日
客房服务员
急招客房服务员1名薪资:底薪+提成福利:高温补贴、夜班补助、包食宿、技能培训、节日福利咨询:赵女士
服务员保洁面点餐饮收银
【泽庆楼牛肉面】全城招聘!一、后厨岗位1.牛肉面师傅、二把手数名:工资面议2.后厨帮工数名工资面议3.洗碗工、保洁员3000-3500元+全勤奖二、前厅岗位1.楼层主管2名4000-6000元,综合收入看门店业绩2.收银、前厅服务员基础薪资3000-4000元(根据能力定岗)+全勤奖+酒水提成,薪资公开透明有意者可直接到店面谈,长期稳定用工!电话:
配菜
董志职中食堂现招聘餐厅经理1名,帮厨人员数名,工作轻松,待遇优厚,食堂环境干净整洁。有意者请联系:杨建文电话:
迎宾员服务员保洁传菜员
马龙铜火锅涮肉招聘信息工资构成:底薪+全勤+工龄+绩效【前厅】经理:2名4000—5000主管:4名3800—4200服务员:20名3300—4000迎宾员:5名3300—3800传菜员:8名3300—3800收台员:5名3300—3800保洁员:2名3300—3500面试地点:庆阳市西峰区三里庙绿鲜便民市场对面(马龙铜火锅涮肉旗舰店)联系电话:
甘肃庆阳急招客房服务员1名薪资:底薪+提成福利:高温补贴、夜班补助、包食宿、技能培训、节日
客房服务员
急招客房服务员1名薪资:底薪+提成福利:高温补贴、夜班补助、包食宿、技能培训、节日福利咨询:赵女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庆阳大堂经理直招4000一月在线招聘信息,主要招聘庆阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。