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招餐饮经理有相关经验者优先

有过管理经验能操心会管理

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年龄25～35岁，有工作经验优先

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

康乐县 清真店 招聘 服务员3名电话☎ 爱岗敬业、服从管理、品行端正、踏实稳重、责任心强、你有能⼒，我有空间，尊重⼈才，欢迎加入

配货带销售 工作地址:富临农贸市场

找小挖机司机

城关区九州烤肉店招聘传菜员一名，烤肉房上肉一名，工资3500，联系电话，康乐人最好

有没有炒菜师傅，斋月给清真寺做封斋饭半个月，工资好商量手艺要好

铁岭新区酒店招聘 本酒店因业务拓展需求，现面向社会诚聘以下岗位 1.前台:（上1休1） 2. 经理/前台经理 助理记账会计/实习生 工作时间早8:00-晚17:00 3. 客房保洁: 工作时间早8:00-晚17:00 4. 维修工人: 工作时间早8:00-晚17:00 5.酒店保洁 工作时间早8:00-晚17:00 任职要求 有无经验均可，可培训；工作态度认真负责，干净整洁 薪资待遇面议，需到店应聘，有意者可电话联系预约面试。 联系电话： 工作地址：铁岭新区酒店

：南宁东站雅斯菲尔酒店招聘： 前厅经理一名 底薪4000元+绩效+提成(综合工资5500-6000） 前厅服务员2名 底薪3000元+提成 （综合工资3500-4500） 要求：形象好，身高160以上，能接受三班倒 客房服务员一名 底薪2900元+ （综合工资5000-6000） 联系电话： 地址：南宁市青秀区佛子岭路12号荣和e中心B座4楼

温泉主管，1 工作地址:大连市金普新区石河街道泰海路180A-1-1号（石河高速口附近）埃里克酒店 早9晚9，月休6天 工资面议，每半年工龄奖50元 日常温泉部管理工作，公共区域卫生、库存的管理等工作，客诉及应急事项处理

（只招长期，短期勿扰） 现需要招聘以下岗位： 店助：工资6500-7000元十绩效 大堂经理：底薪5500-6000元 服务员：4200-5500元 寒假工：130元/天 我们的工资准时发放， 我们小区宿舍管吃管住， 我们每月4天带薪休假， 我们每周发放鸡蛋，牛奶，水果。 管理层发展空间大，员工晋升快。 电话： 地址；丈八路与明德路西北角

河西区尖山路 春满里台州菜餐饮有限公司 招聘如下岗位： 大堂经理1名，月薪8000 年龄45岁以内，形象好气质佳，善于与客户沟通维护，具备多年餐饮管理经验，月休四天，每月15号工资准时，满一年有年终奖，和在职股份分红，包吃住，宿舍近，宿舍环境好 前厅服务员3名 月薪4300+200 年龄45岁以内，形象好气质佳，有多年餐饮经验，熟悉点菜系统及服务流程 月休四天，包吃包住，宿舍环境好，离店近，每月15号薪水准时，满一年有年终奖 后厨岗位 头配 1名，薪资待遇8000，月休2天，包吃包住，住宿近，每月15号薪水准时，满一年有年终奖加分红 二配 1名，薪资待遇6000，月休2天，包吃包住，住宿近，每月15号薪水准时 满一年有年总奖 面试时间，每日下午2点到4点半，面试地点 河西区尖山路春满里台州菜，可乘坐地铁6号线，尖山路站D出口，出地铁就到店 ☎李生

招聘：宴会厅经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】<br/>全面了解相关的食品、饮料、服务知识。<br/>确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。<br/>按照宴会订单确保所有活动的摆台。<br/>确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。<br/>对各种活动的更改、取消做出及时反应。<br/>向活动主办方负责人介绍自己。<br/>及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。<br/>督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。<br/>确保活动后账单的准确性并交由客人签字。<br/>对新入职员工和老员工进行培训。<br/>对员工进行季度评估和进行相关奖惩。<br/>在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。<br/>按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。<br/>确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。<br/>负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。<br/>对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。<br/>及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。<br/>协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。<br/>对有可能举行的活动随时保持关注。<br/>运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。<br/>通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。<br/>按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。<br/>随时对部门收入及相关成本控制保持关注。<br/>控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。<br/>分析和解释财务差异并制定相关预案。<br/>按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。<br/>及时向员工传达酒店重要信息<br/>【岗位要求】<br/>成熟稳重，平易近人，形象良好。<br/>自信心强。<br/>可以用英语流利的沟通<br/>可以承受相

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