店长、服务员 长期优先 薪资福利:3000—5000元/月，包吃+包住，3000—5000底薪＋全勤＋提成＋工龄工资

营地店长 薪资福利:工资面议，面试通过包食宿，一月带薪休假2天 长期工，电话与

店长 长期优先 薪资福利:3000—5000元/月，包吃+包住，3000—5000底薪＋全勤＋提成＋工龄工资

一、岗位职责（日常管理核心） 1.场馆运营统筹 *负责场馆每日开业/闭店检查，保障场地、器材、设施（如灯光、空调、计时系统）正常运行，及时处理故障报修。 *制定并执行场地预约规则（散客/包场/团课），优化高峰时段调度，提升场地利用率。 *监督场馆卫生清洁（含更衣室、淋浴区、公共区域），确保符合卫生与安全标准。 2.团队管理 *带领前台、教练、保洁、安保等团队（10-20人规模），明确岗位职责，制定排班表与绩效考核方案。 *组织员工培训（服务流程、应急处理、销售技巧），提升团队专业度与服务意识。 3.会员与客户服务 *维护会员关系，处理客诉（如场地冲突、服务不满），提升会员满意度与续卡率。 *策划会员活动（如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛），增强用户粘性。 4.营销与业绩达成 *协助制定月度/季度营收目标（场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售），分解任务并推动执行。 *联动市场部门落地促销活动（如新客体验价、老带新奖励），拓展企业合作（公司包场、团建）。 5.成本与风险控制 *管控运营成本（水电、耗材、人力），定期分析收支数据，提出降本增效方案。 *落实安全管理制度（消防演练、运动伤害急救预案），规避运营风险。 二、任职要求 1.基本条件 *年龄25-40岁，大专及以上学历，2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验（优秀者可放宽至1年）。 *热爱篮球及健身运动，熟悉场馆运营流程（如预约系统、会员管理、赛事组织）者优先。 2.核心能力 *管理能力：能独立带领团队，具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。 *服务意识：以客户为中心，擅长处理突发客诉，具备良好的沟通与共情能力。 *数据思维：能通过运营数据（如坪效、客单价、复购率）分析问题并优化策略。 *抗压能力：适应弹性工作制（含周末/节假日值班），能应对高强度运营节奏。 3.加分项 *持有健身教练证、社会体育指导员证（篮球/游泳）等相关证书。 *有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。 *熟悉新媒体运营（抖音/大众点评推广），能独立完成线上引流。

在门店负责产品讲解和销售， 顾客引导踏实肯干， 口齿伶俐有相关工作经验者优先

导购 爱沟通，正能量 薪资福利:底薪+提成+奖励+公休 招工人数:2名 工作地址：酒泉万达二楼

沟通能力强，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

蜀良优品水果店招聘启事 招聘岗位：水果店营业员 要求五官端正，吃苦耐劳 （长白班/长夜班） 招聘人数：各2名 工作地点：[科教园北门蜀良优品水果店 年龄要求：24-35岁 工作时间与安排： ·长白班：早班制（例：8:30-18:00，具体可商议） ·长夜班：晚班制（例：18:00-夜间02:30，具体可商议） ·月休3天，排班制（可协调） 薪资待遇3000+奖金，详细面议 联系电话

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收银或理货员 1.外貌端正。2.工作积极主动，沟通能力佳，能承受工作压力;3.工作态度认真，细心，热情，提供优质的顾客服务。 薪资福利:长期工资3000+（工作半年以上）另外：1.带薪培训;2.节假日福利;3.门店定期团建；4.法定节日加班工资。5.带薪休假。 招工人数:一名 ，（微生活不经常看）

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