1、负责制定、组织、监督部门工作计划执行和完成情况，组织召开周例会，合理安排部门人员工作；统筹物业服务费、车位服务费、水电费和其它相关费用的收缴工作；2、负责项目业户关系维护，维护业户关系并定期走访VIP客户，统筹社区文化活动的计划、组织实施、总结工作；3、负责业主诉求及客户投诉处理，协调其他部门处理重大投诉或诉求；负责审核对外公示信息，确保准确、及时；4、负责组织楼宇巡查、空置房巡查、钥匙管理、资料归档等各项工作落实执行情况检查、监督，并予以纠正、考评；员工关怀补贴、业主满意度奖金、物业费收缴率奖金、每天7小时、大小周、法假、年假、员工福利假等带薪假

1、配合公司安排及协调各个岗位人员服务状态，需具备良好的沟通能力，能有效变通及时处理甲方各种诉求。2、需有从事物业管理或人力资源管理经验者。3、需大专及以上文凭

1.包住宿2.前台登记入住3.想创业，有工作经验，服务态度好，勤快，可以合作4.月休2天。5-试用期3500一个月，过了一个月4000包住，时间比较自由安排，根基客人调理，中午可以休息自由安排，有意义可以联系

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年龄24～45左右，主要负责前台接待，客人登记办理入住，接单，及时调整房态。穿着得体，热情大方，举止文明有亲和力。服从安排，每天维护好前台卫生环境。具体福利待遇可来电详谈。

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