岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 3.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台经验者优先 3.具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况 酒店提供宿舍，餐食

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备团队协作精神

能吃苦耐劳，听话照做

酒店前台服务员招聘 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，做好信息登记与系统录入 2. 接听咨询电话，解答房型、房价、酒店服务等问题 3. 处理宾客诉求、投诉，维护良好入住体验 4. 做好前台区域卫生，保管账单、票据等资料 5. 配合完成交接班及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通礼貌得体 2. 熟练使用电脑，有酒店前台经验优先 3. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班 4. 无不良从业记录，稳定性强 薪资福利 • 薪资：面议（含底薪+提成+全勤+绩效） • 福利：包吃住、月休、法定节假日补贴、员工福利 工作地点 武夷山市三姑紫阳古城 联系方式 电话： 联系人：邱

韩式烤肉招领班或副店长，要有经验的。服从安排，抗压能力强，手脚要快，性格要好，。工资6000起。有烤肉提成，

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

简单的电脑操作 20岁以下的勿扰

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护公共区域秩序与安全，发现异常情况及时上报主管 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），具备较强责任心与抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台招聘岗位：酒店前台接待任职要求1. 年龄25-38形象整洁大方，普通话流利，有基础电脑操作能力2. 有无酒店经验均可，有前台、客服、收银经验优先录用3. 性格耐心热情，沟通能力良好，有服务意识，责任心强4. 能接受轮班制，服从门店排班安排薪资福利-月薪：3000-4000元，底薪+绩效提成+全勤奖-福利：包吃包住、节日福利、-晋升通道：前台→领班→前厅主管→门店经理联系电话：联系人：井总地址：桔美酒店（北塘）

涵江六一路疆三喜炒饭招聘阿姨一名，工作地点位于涵江六一路，薪资面议。岗位主要负责根据顾客菜单进行配餐、打饭、炒饭等相关操作，协助店内日常运营。要求身体健康，手脚麻利，有餐饮工作经验优先，能吃苦耐劳、责任心强，能适应快节奏工作环境。有意者请来电咨询。

莆田市荔城区招工地小工/杂工

福建莆田招聘大挖机师傅，负责操作小鹏王型号的挖掘机。岗位职责包括：在大风、雷雨、大雾天气时按项目要求停止作业或撤离；节约用油，避免长时间怠速，收工后熄火；保持驾驶室整洁，不堆放杂物，确保玻璃和后视镜干净；参与设备的日常点检和周检，发现问题需签字确认并整改。

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招聘前厅主管2名，要求具备前厅管理经验，能够统筹服务团队。薪资待遇为底薪加提成及福利，提供食宿。工作地址位于涉县焰禧酒店及复兴区学军街28号。

崇川区一大型酒店招：店长2名副店长2名收银员2名前厅经理2名前厅主管2名传菜主管2名前厅服务员10名待遇从优陈女士

如家酒店火车站店餐饮部招聘前厅经理一名。要求会门店运营，有相关工作经验者优先。薪资面议。信息有效期至2026年9月7日。地址：如家酒店火车站店。

招聘前厅经理。综合月薪5000-6000元。工作地点为四星级酒店。

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员。

莆田华佳彩工厂食堂招聘厨师长一名，8000到9000，具体面议，有意者联系：汤经理

公家事业单位食堂招聘前厅主管一名。招聘服务员两名，，年龄在30至50岁之间。招聘洗碗工一名，，年龄在55岁以下。一经录用，工资面议。公司福利包括每月休息四天，法定节假日带薪休息。提供三餐，并管吃住。工作地址位于南中环坞城路口。联系电话为，联系人姓赵。

招聘[玫瑰]招聘溪白园林餐厅招聘：A:厨师一名（要求：精通莆田本地菜）半桶水勿扰B:粘板一名（有会所经验）半桶水勿扰C:点菜收银员一名（熟悉电脑手机点餐）D:服务员2名E:领班人员1名（有从业5年经验）待遇面议！地址：溪白村云顶枫丹！待遇面议！联系：(请注明岗位)谢谢平台[玫瑰]

民谣集烧烤酒馆诚聘驻店主管。岗位职责为负责门店日常运营管理，协调前厅与后厨工作，保障顾客用餐体验，监督员工服务标准，处理现场突发情况，协助店长落实经营计划与业绩目标。任职要求为有餐饮管理或相关岗位经验，熟悉店面流程，具备良好沟通与团队协调能力，能承受工作压力，责任心强，注重细节与执行力。薪资为5000-5500元。上班时间为六点到凌晨四点。提供稳定工作环境，有竞争力的薪资福利，以及成长发展空间。有意者请直接联系或到店咨询。

招聘餐厅副经理（J17933）。薪资为5000至6000元。工作职责包括：协助餐厅经理统筹日常运营管理，涵盖人员排班、服务标准执行、食品安全与卫生监督、库存管理及成本控制；负责一线员工的带教、辅导与绩效反馈，参与新员工入职培训及服务流程优化；处理顾客咨询与现场投诉，维护良好客户关系，提升顾客满意度与复购率；监控销售数据与运营指标，定期分析经营情况并提出改进建议；配合总部落实营销活动、新品推广及标准化执行，确保门店合规、高效运转。任职资格要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先；具备4年以上连锁餐饮或中高端社会餐饮从业经验，其中至少2年基层管理岗位（如领班、主管）实操经历；熟悉餐饮服务全流程，掌握食品安全法规、消防常识及基础财务知识；具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排；具备基础的数据分析能力，熟练使用办公软件，有POS系统或餐饮ERP系统操作经验者优先。

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等日常菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，配合门店经营需求优化出品结构 4.协同后厨团队高效完成备餐、出餐及收档流程，保障高峰时段出品效率与质量 5. 配合店长完成成本管控，合理控制食材损耗与调味品使用 任职要求： 1.热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和良好的刀工、火候把控能力 2. 有中餐厨师相关工作经验，能独立完成常规中餐菜品制作 3.持有有效健康证，熟悉食品安全法规及厨房安全操作流程 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识 5. 学历不限，有中餐烹饪专业背景或相关培训经历者优先

皇冠酒店招聘收银员，有经验者优先。薪资面议。

溪白安置区九华广场附近招聘川湘菜厨师1名工资9000起步学徒1名工资3000-4000元前厅领班1名工资5000-6500元服务员2名工资3800-4500元包吃住，月休两天，正常班，宿舍有空调热水器洗衣机。具体情况（）提供平台

招聘领班。有经验者优先。薪资福利面议。工作地址位于莆田市荔城区拱辰街道胜利北街。

招聘餐厅经理（J17931）。薪资为6000-8000元。工作职责包括：全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督、客户投诉处理及顾客满意度提升。制定并执行月度经营计划，管控食材成本、人力成本及运营，确保达成营收与利润目标。组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与岗位胜任力，营造积极协作的团队氛围。落实食品安全、消防安全及卫生管理规范，确保门店合规运营并通过各项内外部检查。分析经营数据与市场动态，优化菜单结构、促销策略及客户引流方案，推动业绩持续增长。任职资格要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理或餐饮相关专业优先。具备3年以上连锁餐饮或中大型社会餐饮门店管理经验，有独立负责单店全面运营经历。熟悉餐饮服务全流程，掌握前厅服务标准、后厨协调机制及基础财务核算方法。具备较强的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力。持有有效的健康证明，熟悉国家食品安全法规及餐饮行业相关管理规范。