喝酒、纹身、抽烟的误扰，谢谢！ 工作薪资： 1. 试用期：无责底薪4000/月+餐补500元+业绩提成，免费包住 2. 转正期：底薪5500-8000/月（包含500餐补）+直播提成（能力定薪） 3. 福利：包住+五险+法定节假日双薪/调休+月奖/季度奖/年终奖+工龄工资+生日红包+游学福利等 【工作时间】24小时制，上一休一，月休15天哦 工作内容：酒店前台服务。 非常欣赏和欢迎喜欢学习，执行力强的小伙伴一起工作，一起努力把我们的酒店甚至厦门的旅游业往前推动！！！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域秩序与整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店相关职业资格证书者加分

1.**客户接待与服务** -负责KTV及酒店客人的接待、问询、引导，提供微笑服务与主动关怀。 -办理入住/退房手续，核对身份信息，熟练操作酒店管理系统及KTV预约系统。 2.**业务协调与处理** -接听预订电话，协调KTV包间与酒店客房的资源分配，处理临时调换需求。 -协助收银结账，确保账目清晰，支持现金、POS机、移动支付等多方式结算。 3.**应急与客诉处理** -及时响应客人需求（如饮品配送、设备调试），妥善处理投诉并上报异常情况。 -夜间值班时监控大厅安全，协助处理突发状况。 4.**日常事务管理** -维护前台区域整洁，整理客户资料、订单记录，完成每日交接班报表。 -协助宣传店内促销活动（如KTV套餐、酒店优惠），提升客户消费体验。 --- ###**二、任职要求** **【硬性条件】** 1.年龄18-30岁，，形象端正，身高158以上 2.中专/高中及以上学历，1年以上酒店/KTV/服务行业经验（优秀应届生可培训）。 3.普通话流利，掌握基础办公软件（如Excel、Word），能适应倒班制（如早中晚三班）。 **【核心素质】** 1.**服务意识强**：热情主动，善于观察客户需求，耐心解答问题。 2.**灵活应变**：能高效处理多任务（如同时接待入住客人+接听电话），遇突发状况保持冷静。 3.**团队协作**：与KTV服务生、保洁、安保等部门顺畅沟通，保障服务衔接。 4.**责任心与抗压能力**：适应节假日高峰期工作节奏，接受夜班安排。 --- ###**三、福利待遇** -**薪资：**底薪+绩效奖金（综合4800-6000元），每月准时发放。 -**食宿：**免费员工餐（每日2餐）+宿舍（4人间，空调/WIFI等基础配备）。 -**其他福利：**带薪培训、节日红包、月度团建、晋升通道（前台组长/大堂经理）。 ---

需要酒店前台接待

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

江田镇如家派柏云酒店，招收一名吧台收银员年龄 20 至 45 岁，有意者请联系

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.协助维护前台区域整洁与物资管理，保障良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

前台接待入住

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本计算机操作能力，责任心强，服务意识突出 5. 能适应轮班制工作安排，含夜班

莆田市九五医院招给排水

莆田市招不锈钢给排水

莆田市秀屿区招挖机/钩机司机

莆田市仙游县，店铺墙面玻璃胶，需要用热水搽除，不是很明显，不平整的地方要用刀片修理。

莆田市城厢区招弱电/安防、水电、强电

招聘：项目经理薪资：3000-5000元【项目地址：在盐城高铁站附近】岗位职责：全面负责物业项目运营管理，统筹客户服务、秩序、保洁、工程等日常工作，处理业主投诉与纠纷，把控服务品质、成本及安全管理，对接甲方，制定项目工作计划，落实各项物业考核指标，带好现场团队。职位要求：30-45周岁，本科及以上学历，有物业项目负责人从业经验优先；持有驾驶证，熟悉物业全流程管理，具备较强沟通协调、应急处置能力，责任心强，能统筹团队，适应岗位工作安排。注：人事联系电话：办公室电话：王总电话：以上有意向人员，电话与同步可加私聊，统一去电约期面试。

招聘学校项目经理任职要求2年以上物业项目管理经验，有学校/校园物业项目经理工作经验优先。熟悉校园物业服务流程，了解校园安全管理、迎检资料整理、消杀作业标准，具备较强现场统筹能力。具备团队管理能力，能够带领物业班组开展工作，擅长沟通协调，能妥善处理甲方、师生各类诉求。熟悉物业应急预案，具备突发事件处置能力，工作严谨细致，责任心强，服从学校管理。能够熟练制作工作计划、巡检记录、各类台账报表；身体健康，能适应校园工作节奏。薪资待遇薪资：8500元/月(缴纳五险，节日福利，提供食宿)工作时间：7：30-16：30（做五休二8小时制）工作地点苏州市相城区北桥街道凤北公路和石牌泾路199号联系电话：

任职要求： 1年以上相关岗位工作经验，有较强的责任心、沟通能力和抗压能力。 岗位职责 1.统筹管理：制定物业工作计划，协调团队开展日常工作，确保服务质量。 2.客服服务：处理业主投诉与需求，维护良好的业主关系，提升业主满意度。 3.运营保障：负责物业设施设备的维护、安全管理、环境保洁等，保障小区正常运转。 4.成本与合规：控制物业运营成本，执行相关法律法规及公司制度，处理突发事件。 5.沟通协调：对接业主委员会、社区等外部单位，协调解决各类问题。 上班时间：上午8：30-11：30 下午 13：30-17：00 工作地点：仙岩街道附近小区、梧田街道附近小区

物业公司招聘 一、学校项目经理1人 1、招聘要求：36--50周岁，本科学历，身体健康，沟通管理能力强，有学校项目经理工作经验者优先考虑。 2、工作内容：负责校园物业管理基础工作。工作稳定、环境良好，按月准时发薪，长期岗位，适合稳定就业，可安排住宿。工资面议。 3，校园绿化主管1名，30-50周岁，负责校园绿化养护、春秋季花卉栽种、草坪维护等日常管理。本科学历，有高工证优先，工资面议 联系电话：

有经验的物业管理者，男女不限，工资面谈或电联

1.热情接待每一位入住和离店的客人，提供专业的服务体验； 2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续，确保流程顺畅高效； 3.处理客人咨询、投诉及特殊需求，维护良好的客户关系； 4.管理前台区域，保持环境整洁，确保前台设备及信息的准确性； 5.协助其他部门，如客房、餐饮等，提升整体服务质量。

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

前台服务员

井号莆田区域大批量招客房服务员计件工资，平均月收入5000~6500元包吃包住，宿舍离酒店近环境好薪资准时发放，法定节假日双倍要求年龄57岁以下，男女不限联系电话林主管

客房服务员1.负责客房的日常清洁和维护。2.更换布草，补充客用品。3.响应客人的需求，提供优质服务。4.完成其他客房相关任务薪资福利:4000-5000元工作地址:莆田市城厢区霞林街道滨溪北路

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行情况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店安全与保密制度，妥善处理客人遗留物品及突发情况 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 工作细致认真，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

负责酒店客房日常清洁与整理工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒、布草更换及物品补充；检查并报修客房设施设备异常情况；保持工作区域整洁有序，确保服务用品规范摆放；协助完成客房入住前准备及退房后验收；严格遵守酒店卫生标准与安全操作规程，保障宾客住宿环境舒适、安全、卫生；配合团队完成临时交办的其他相关服务任务。

基础接待与入住管理 负责接待宾客，办理入住/退房登记，核对房态并分配房间 处理预订信息，包括电话、在线渠道的预订确认 为VIP或会议客人提供专属服务，如提前安排房间、介绍酒店设施 信息管理与协调 维护客房需求与供应状态，核对空房及客人抵离情况 协调客房清洁、维修等部门，确保客房状态良好3 接听并转接电话，处理留言、叫醒等需求4 服务与支持 提供酒店设施（如餐饮、交通、娱乐）咨询及指引 处理账单结算，支持现金/信用卡支付，并管理发票开具 协助处理行李寄存、物品登记等增值服务 应急处理与投诉管理 应对火灾、盗窃、急病等紧急情况，按酒店规定通知相关部门 处理客人投诉，协调资源解决问题，维护酒店声誉 运营支持与团队协作 完成每日营业报表及统计工作，分析客情数据 与各部门保持沟通，确保服务流程顺畅 酒店前台工作职责[精] 1、按酒店前台操作流程,负责酒店前厅的各项接待服务工作,保持前台清洁整齐; 2、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。 3、认真细致做好交接班工作,保证工作的`延续性;

【岗位职责】 · 负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 · 管理团队，合理安排人员工作，提升工作效率 · 熟悉并操作OTA平台，完成线上订单管理与推广 【职位要求】 · 3-5年酒店店长经验，有连锁酒店或旅游业背景优先 · 具备销售经验及团队管理能力 · 熟悉OTA运营，有实际操作经验 · 大专及以上学历，持有普通健康证 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-10000元/月 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 ·

客房卫生清洁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限