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岗位名称：店长、主管、珠宝顾问；岗位要求：1.有终端销售经验；2.有良好的语言表达能力；3.热爱珠宝行业，具有团队合作精神；薪资待遇：月薪3500-10000元，上不封顶；福利待遇：月休两天，节假日补贴，工龄奖，社保，年终奖，带薪年假，产假，婚假等。

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招聘服装店长。薪资为3000-15000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的营销策略实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求：学历、专业不限；具有1年以上零售业管理工作经验，较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务各项流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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招聘长期全职咖啡师、店长助理和值班主管。要求年龄在18岁至35岁之间，具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质服务。工作能力强，能接受轮班制度，并完成门店清洁和设备维护工作。薪资待遇：普通咖啡师月薪在3000至3800元左右；值班主管月薪在4000至4500元左右。员工享有品鉴饮品福利，具有行业领先的晋升速度以及快速增长带来的发展机会。

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招聘家电店长1名。任职资格：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；三年以上家电零售或连锁行业经验，其中一年以上门店店长或同等管理岗位经验，有苏宁、国美等同业经验者优先。核心职责：负责门店日常运营，制定并分解月度、年度销售计划，带领团队达成经营指标，落实公司营销活动；统筹门店商品管理、陈列优化及库存管控，确保商品流转高效有序，管控门店预算；负责门店团队建设、培训与考核，处理客诉，提升员工工作积极性与顾客满意度。薪资福利：提供具有竞争力的薪酬包、超额利润分享及长期激励。简历接收时间：2026年8月3日起至2026年10月10日。

招聘超市店长/门店负责人，要求有超市或生鲜超市管理经验者优先。岗位职责包括全面负责超市日常经营，以及制定门店销售计划、把控每日营业额、提升门店整体业绩。薪资福利为底薪加业绩提成。

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招聘优秀店长，要求年龄在38岁以内，具备销售经验。招聘人数为1至2名。工作地址位于肥城市信业上商厦东店。