店长身体健康，有健康证可以提供无犯罪记录证明，能适应早晚班。薪资福利:试用5500｜转正5500-7000；免费工作餐｜包住｜法定节假日补贴｜加班15元/小时｜月休4天；享有年假/婚假/病假/丧假试用期2个月；薪资含岗位工资+补贴+全勤，转正增加绩效、提成工作地址:长乐机场门店

一、店长（1人） 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营，统筹日间咖啡茶座和晚间舞蹈酒吧两个时段的管理 2. 负责团队管理：排班、培训、考核，协调团队、服务、后厨、楼上业态各板块 3. 负责翻场管理：确保17:00-19:00完成从咖啡茶座到酒吧的切换 4. 负责成本控制：酒水成本率≤27%，人力成本控制在预算内 5. 负责营收达成：月度营收目标分解与执行 6. 对接文旅、公安、市场监管等部门的检查与报备 【任职要求】 1. 3年以上酒吧或复合餐饮管理经验，有夜场+日间餐饮双时段管理经验者优先 2. 具备团队管理能力，能协调多方资源，抗压能力强 3. 熟悉酒吧运营SOP、酒水库存管理、成本核算 4. 年龄28-45岁，身体健康，无不良记录

分期乐县域门店全面开花，2025年将在全国开出500家。现面向福建省各个县城、县级市等区域招聘优秀业务经理、销售店员、店长，人数不限，经验不限，收入高于当地水平，入职即交纳，美股纳斯达克上市公司乐信集团欢迎有志之士加入！！！ 联系电话：-

台江区武夷绿洲急招厨师长1w+副厨8000+（懂闽菜，湘菜优先）钉板8000+副钉6000+。店长9000起需要有中大型加盟店店长管理经验。要有责任心。需要执行能力强、做事有计划性、规范性。联系电话傅晨烨

副店长包吃住7-8k 早班:9:30--2:00 4:30--21:30 中班:12:00--22:00 晚班:16:30--凌晨2:30

福州某餐饮店招聘服务员与店长。服务员负责接待顾客、点餐服务、保持用餐区域整洁，需具备良好的沟通能力与服务意识。店长需具备一定管理经验，负责门店日常运营、员工管理及客户维护，能够有效提升门店服务水平与业绩。薪资待遇面议，根据个人能力定薪。工作地点位于福州市核心商圈，交通便利。

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井号福州东百鼓楼六楼皇室童缘店诚邀有干劲的你入～店长1名:5000-7000（40岁以下）来上班吧！！！上可以看见光的班上可以挣到Monet班上可以增加情商智商的班井号

精品生鲜超市急招！急招！急招！店长工作要求：1，负责全区域的用户推广2，负责店内品项管理及库存管理3，组织开发加盟店复制4，店内人员日常管理5，对店铺的业绩负责。男女不限，30-45岁，宝妈优先，有相关工作经验者优先薪资待遇：10000元+分红等福利上班时间：上午7：30—11：30下午4：00—8：00工作地址：福州各区50多家分店就近入职联系电话：林经理（以上岗位欢迎，推荐面试即送千元大礼）

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

招聘水电维修工1-2名，要求年龄55周岁以下，持有低压电工证，有日常零星修缮经验，身体健康，无犯罪记录。月薪5000-6000元，月休4天，缴纳五险，提供住宿。 工作地点：三山镇霞湖洞泽朗风电场。

福州鼓楼区学校招聘电工，要求持有电工证，年龄58周岁以下。节假日及寒暑假放假期间有工资，薪资面议。

福州市连江县招贴砖、泥瓦工

急急要女护工住家闽侯照顾男老人80岁不自理正常喂饭有意识脚没力气手能动搀扶轮椅上厕所同一房间不同床3-4人吃饭

店长薪资福利:提成/合作+分红:

店长年龄18-40岁，认真踏实，学习能力强。负责门店日常管理工作，营造良好工作薪资福利:【店长】薪资4500-6000；【全职店员】薪资3500-5000；月休/年休/赠饮

满洲里小米,店长,能吃苦耐劳男女不限，有团队精神集体意识，语言表达能力强,3000元到6000元+五险+3天公休,满洲里市四道街富丽家园小米授权店,

中国电信店长1、具备通讯行业经验，零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力；。1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的落地实施；2、做好每天门店各个店员的工作部署及复盘；3、管理门店产品的需货、上货、补货、验收等有关作业；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题等；5、带领团队一起发展业绩；薪资福利:1、基本工资：3500-6000元+团队提成20%+个人提成+其他福利，综合薪资：5000元~8000元+（底薪+奖金+提成+年终奖+带薪培训+六险）2、福利：节日福利+婚假+丧假+产假+员工生日会+法定节假日、10天过年小长假3、公司不定期下午茶+团建晋升空间：店长--区域经理招工人数:1名工作地址:中国电信德保德盛路89号精品店

招聘职位：销售员3，店长1名，店助1名特步大舞台，由你展示的未来工资范围：3800—7500上不封顶，有能力者面谈招聘人数：3企业名称：德惠特步联系电话：

岗位职责 1后勤：做好进场服务，为顾客准备护具等，维持好鞋架和护具的有序。 4.撤场：入场前的撤冰被工作，清场后的铲雪工作。

1.看店 2.核销线上下单 3.工作时间:早上10:00~晚上6:00 4.薪资面谈

铝艺庭院门栏杆业务元，有做过经验联系

【品牌】：VGRASS（高端时尚服装品牌）招聘导购【商圈】：福州东百东街/福州万象城【要求】：35岁以内，有1年及以上商场品牌销售经验【待遇】：底薪+个人提成，入职缴纳五险一金(综合收入1万以上)【工作时间】：早晚班，做六休一【联系方式】：

诚聘全屋定制销售人员，期待你的加入！ 如果你对家居行业充满热情，擅长与人沟通，渴望在高提成的工作中实现自我价值，那这份工作很适合你！我们是一家专注于全屋定制的品牌门店，现因业务发展需要，诚招销售精英加入，一起为客户打造理想家！ 你的主要工作： 1. 负责门店客户接待，热情介绍全屋定制产品（如衣柜、橱柜、榻榻米等）的材质、设计、价格等信息，了解客户需求； 2. 根据客户户型和喜好，协助提供个性化的定制方案建议，引导客户下单； 3. 跟进客户订单全流程，包括测量、设计沟通、合同签订、售后对接等，确保客户满意； 4. 维护老客户关系，促进复购或转介绍，同时积极开拓新客户资源。 我们希望你： 1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售经验（尤其是家居、建材、定制行业经验）者优先，应届生也可投递； 2. 性格开朗，表达清晰，有较强的亲和力和沟通能力，能快速和客户建立信任； 3. 有目标感，愿意为了业绩努力，能承受一定的工作压力，执行力强； 4. 对“家”有自己的理解，愿意学习全屋定制相关知识，提升专业度。 你能获得： • 薪资：底薪3k-5k+高额业绩提成（上不封顶）+开单奖金，努力干月入过万很轻松； • 福利：五险一金、带薪培训（教你产品知识和销售技巧）、节日福利、生日惊喜、定期团建； • 发展：清晰的晋升路径（销售→销售主管→店长），只要有能力，就能快速成长！ 如何加入：

福清万达B2区【意纤荟女装买手店】招聘诚聘女装导购要求：身高160cm以上，形象气质佳，有女装销售经验优先，懂穿搭、善于沟通。薪资：底薪4000起销售抽成，待遇面议，多劳多得！热爱女装、喜欢和穿搭打交道的姐妹欢迎来聊联系方式：

负责收银补货理货

招聘门店：朴朴线下乐堤港店（爱琴海附近）上班日期:八小时制（按门店排班）上班时间:按门店排班薪资待遇：3500-5000+（五险）工作内容:卖场厂家促销，年龄18～40岁（优秀者可放宽），有健康证联系方式:()

工作地址 1：福州青年会邮政咖啡旁边 2：上班时间8小时 早班：早上11点--下午4点 下午6点—9点 午班：下午2点 — 22点 3：工作内容，手工冰淇淋制作，及其他 4：每周轮休休息一天， 5：底薪4000+，抽成面聊 7：年龄要求，20+ 8：经验要求，有做过，霸王茶姬，喜茶，古茗，等茶饮经验的营业员优先，操作简单，上手就会 9.愿意穿的可爱服装，要求淡妆上班 后续有可升职空间

司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。 工作内容： 1、根据客户下单需求根据拣货规则与动作进行快速、准确拣货、合理打包装袋并放置到正确的出货台位。 2、检查复核客户单据明细表，协助主管进行收货、确保拣货商品和客户下单商品相符。 3、负责仓储区域的清洁工作，保证库区的整洁。 职位要求： 1、初中及以上学历，工作经验不限。 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑。 3、持健康证（面试通过后有预约记录即可入职） 4、乐观积极，吃苦耐劳，有上进心及责任心，且具备较强的适应能力

线下店店总： 岗位职责： 1、全面主持门店管理工作，制定门店整体工作计划，关键业绩指标的达成； 2、负责门店商品管理，严格控制商品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作，合理处理好各类关系，保证门店正常运营。 任职要求 1、大专及以上学历；3年以上连锁门店管理经验，有百人以上团队管理经验优先考虑； 2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能； 3、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力；具备创新能力及创新意识；有过0-1或者开店经验