餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责门店日常运营，从客流接待、餐品出品到环境卫生，确保每个环节高效有序。
2、带领团队冲刺业绩目标，制定促销计划、优化服务流程，用细节打动顾客。
3、管理门店人员，包括排班、培训、绩效考核，打造有活力、有默契的团队。
4、收集顾客及员工反馈，及时调整策略，提升门店口碑与员工满意度。
任职要求：
1、有1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营流程，能快速处理突发问题（如客流高峰、客诉等）。
2、性格开朗，擅长沟通，既能和团队打成一片，也能从容对接顾客与上级。
3、有责任心和目标感，做事有条理，能在琐碎事务中抓住重点，推动执行。
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅；
2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐；
3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准；
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备；
5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求；
2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；
3.能够在快节奏环境中保持高效工作；
4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理；
5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
餐饮主管
底薪
5500+房补800元＋绩效奖金
月休四天，
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间：
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量
2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效
3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新
4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识
5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标
工作补充及工作内容等细节整理。
1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳
3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化
4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
北京延庆区招建筑承包师傅别墅，砌砖活，加气块。贴屋顶砖抹灰有想包的与老板联系。班组勿扰
砌砖加气砖建筑承包抹灰
北京延庆区招建筑承包师傅别墅，砌砖活，加气块。贴屋顶砖抹灰有想包的与老板联系。班组勿扰
北京延庆区大厦有两个蹲便原蹲便和管路衔接不好出现漏水砸掉更换新的
300-400元/天
水电工1-2人
北京市延庆区延庆大厦 有两个蹲便 原蹲便和管路衔接不好 出现漏水 砸掉更换新的
店长保洁酒店前台
招聘：酒店店长1位
酒店前台2位 打扫卫生2位、工资面谈 位置：开元小学附近
大堂经理1-2人月结
大堂经理
身高170 - 175，年龄20 - 35岁，有餐饮经验
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
应聘时间：9：00—13：00；16：30—18：00，每个月六个半天休息，包食宿
工作地址:苏炳文广场斜对面原老艺校草原盛宴酒店
上海金桥佳友美居酒店招聘：宾客服务经理：1名（有华住经验优先）直营店团队氛围好联系电话☎:
酒店经理1-2人
上海金桥佳友美居酒店
招聘：
宾客服务经理：1名（有华住经验优先）
直营店团队氛围好
联系电话☎:
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养与执行力
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：3年以上连锁店工作经验
2. 学历要求：不限
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及团队管理方法
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录
餐饮主管
福利待遇：
1.月休4起＋法定假期，每日工作8小时，享年假
2.提供餐食、住宿
3.转正后增加管理津贴
4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正)
5.完善的职业培训与技能培训
6.系统的晋升考核机制
7.提供节日福利、生日餐
8.相关餐饮系统员工消费可享折扣；
职位要求
1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证
2.配合领导工作分配,服从领导指挥
3.有餐饮工作经验者优先
4.普通话流利，语言表达能力强
岗位职责：
1.负责安排部署开餐前的准备
2.安排好员工的区域服务工作
3.对客户预定进行确认回访
4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题
5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作
6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。
餐饮主管
职位要求
1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证
2.配合领导工作分配,服从领导指挥
3.遵守公司工作要求标准
4.有餐饮工作经验者优先
5.普通话流利，语言表达能力强
岗位职责：
1.负责安排部署开餐前的准备
2.安排好员工的区域服务工作
3.对客户预定进行确认回访
4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题
5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作
6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。
任职要求：
1.20-45周岁，学历不限；
2.无经验可
3.悟性良好，具有较强的意志力，支配力和执行力
4.三个月培训期间皆有阶段性考核，培训期间未能通过考核者，将视为不适任。
福利待遇：
1.月休6天起＋法定假期，每日工作8小时，享年假
2.提供餐食、住宿
3.转正后增加管理津贴
4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正)
5.完善的职业培训与技能培训
6.系统的晋升考核机制
7.提供节日福利、生日餐
8.相关餐饮系统员工消费可享折扣；
餐饮主管
连锁店招前厅经理主管，月休4天，年龄要求18-45周岁，形象好，气质佳，善于沟通，服从领导安排，具有团队合作精神，住宿近，包吃住。晋升空间大，欢迎加入！
火锅店前厅领班，主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；
2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择；
3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题；
4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。
任职要求：
1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通；
2．能在快节奏环境中保持高效工作；
3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务
4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度；
5．保持工作热情，愿意接受新挑战。
餐饮主管
具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区大堂经理急招180一天在线招聘信息，主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
