岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转高效、陈列规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有美发/美容/头疗养发等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项运营事务 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观

急！急！急聘：香影女装品牌招聘啦~【坐标】：北京大兴龙湖天街【职位】：店长＋高销店长:【薪资】：综合底薪7000/月+奖励＋提成，综合收入8k-1.2W，月休四天40岁以内，形象佳，有亲和力，零售行业经验优先高销:综合收入8000-11000月休4天，40岁以内，形象气质佳，可穿版，可做线上运营，为个人业绩达成可以兜底。【有意者联系】：（请主动发份简历以便沟通，不发简历的勿扰，谢谢！欢迎大家多多自荐或推荐~

公司名称：酒仙网酒快到 招聘岗位：店长 岗位介绍及待遇：5000－8000+提成+奖金 地址以及联系方式：北京市大兴区亦庄经济开发区荣华中路11号锦江富园酒店，石女士

1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作，包括营销、服务、卫生、安全的管理，达成销售目标。 2.把控服务质量，处理客诉，提升顾客满意度，维护门店口碑。 3.确保产品安全、卫生及消防合规，处理突发事件。 4.管理团队，包括招聘、培训（包含农产品知识及文旅服务技能等）、排班及绩效，维护团队稳定与积极性。 5.管理农产品供应链，确保商品质量及溯源信息准确展示。 6.根据客户需求和门店经营情况，对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。 7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。 8.制定门店的管理规定及相关制度规范等，监督执行。 任职要求 1.学历：专科及以上学历； 2.工作经历：有3年以上零售行业门店管理经验，或有同岗位工作经验。 3.能力要求：具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力，能熟练把控成本、分析经营数据；有客户服务意识，能高效处理客诉及突发事件。 4.专业素养：熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规；熟悉大兴区农业产业，了解农产品专业知识。 5.综合素质：具备良好的政治思想素质，认同公司企业文化，工作责任心强，抗压能力好，工作积极主动，作风严谨细致，品行端正，具有良好团队协作精神和服务意识，执行力强。

负责门店日常经营和管理，负责带领店员每天给顾客发货、退换货、跟顾客沟通和维护，负责带领店员做好门店卫生、清洁和安全。

1.较强的管理能力、领导能力，团队意识2.热爱餐饮行业，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3.无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 4.连锁中餐店长3年以上管理经验，且所带门店月营收150万以上

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户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

1. 负责门店整体运营管理，排班管控、外卖单量维护、食材库存盘点； 2. 把控炸鸡出品口味、后厨卫生，对接商场物业与日常食检合规工作； 3. 管理店员，优化出餐效率，提升门店线上线下营业额。 我们希望你：有餐饮门店带班经验，做事细心执行力强，有炸鸡店工作经验和外卖平台运营经验优先。

招工地小工/杂工，要住附近的人，时常都会用

招聘安装卷帘门大工2名，工作地点在南六环大兴桥附近，要求持有焊工证。

北京市大兴区招消防电工，擅长设备安装调试，一天330至380元，年龄53周岁以内，有意者联系。

北京绿化河道招聘工人64岁以下十名，140一天，9个小时，管吃管住，吃住条件好，另招聘会电脑会做表的资料员一名，每月5000元，联系电话️

北京市大兴区招种植工/杂工

【诚信志远果业·招贤纳新】——诚邀有志者，共筑果业新篇—1.店长（4名） 要求：1年以上门店管理经验，有责任心，能带动团队积极性。2.店员（8名） • 要求：年龄18-40岁，积极向上，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识者优先（无经验可教）薪资：店长：4000-8000元/月；店员：3000-6000元/月（均含绩效奖金，多劳多得）；• 福利：节日福利、团建活动、工龄补贴、晋升空间（内部优先提拔）；• 氛围：诚信为本，团队协作，老板亲和，拒绝内卷联系电话：

【诚信志远果业·招贤纳新】——诚邀有志者，共筑果业新篇—1.店长（4名） 要求：1年以上门店管理经验，有责任心，能带动团队积极性。2.店员（8名） • 要求：年龄18-40岁，积极向上，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识者优先（无经验可教）薪资：店长：4000-8000元/月；店员：3000-6000元/月（均含绩效奖金，多劳多得）；• 福利：节日福利、团建活动、工龄补贴、晋升空间（内部优先提拔）；• 氛围：诚信为本，团队协作，老板亲和，拒绝内卷联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有母婴/零售/快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5.有连锁品牌店长经验或成功带教经验者优先

店长懂电脑，服从领导安排，责任心强，能承受一定工作压力，执行能力强，能吃苦耐劳，有一定的管理能力，有相关工作经验优先。负责店内大小事务，保证门店正常运营，完成销售目标任务薪资福利:待遇面议招工人数:多名本土连锁生鲜超市，全县20多家门店，本土实力品牌，门店多、平台稳，可就近安排上班

店长不限学历，有销售经验者优先考虑，长期稳定者优先考虑；薪资福利:薪资面议；招工人数:1人请于正常上班时间致电咨询

水果店果切，外卖，18-30岁

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助商品陈列与补货 4. 识别并防范假币、异常交易等风险，及时上报突发情况 5. 提供礼貌热情的顾客服务，解答基础咨询，提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与应变能力，服从门店管理安排 5.遵守职业道德，无不良从业记录

餐厅店长 餐厅管理，统筹团队，把控出品口味质量，管控食材损耗，落实厨房及餐厅卫生安全，责任心强，热情周到，能带队开展日常工作。

我将围绕母婴店店助的工作定位，从岗位职责、任职要求、工作内容、薪资福利等方面，撰写一份完整规范、贴合实际工作的职位描述，清晰呈现该岗位的核心信息。 母婴店店助职位描述 岗位名称 母婴店店助 岗位概述 协助店长完成门店日常运营管理工作，负责客户接待、商品管理、销售辅助、门店卫生及秩序维护等工作，为顾客提供专业、贴心的母婴产品咨询与服务，助力门店提升销售业绩与客户满意度，营造温馨、舒适的购物环境。 岗位职责 1. 客户服务与接待 热情接待到店顾客，主动询问需求，耐心解答母婴产品相关疑问，包括奶粉、辅食、纸尿裤、童装、玩具、母婴用品等产品的功效、适用年龄、使用方法及选购建议；引导顾客选购合适产品，提供贴心的购物指引，处理客户简单咨询与售后问题，提升顾客购物体验。 2. 销售辅助工作 协助店长完成门店销售目标，积极推广门店产品、优惠活动及会员福利；做好产品推介、开单收银辅助工作，整理销售数据，记录顾客需求与反馈；跟进老顾客维护，做好会员登记、积分兑换等服务，促进复购。 3. 商品管理 负责门店商品的陈列摆放，按照规范整理货架，保证商品陈列整齐、美观、醒目，及时补充缺货商品；做好商品入库、盘点、效期管理，检查商品质量、包装完好度，及时上报临期、破损商品；协助完成商品进销存登记，确保商品账目清晰。 4. 门店运营维护 保持门店店内卫生清洁，包括货架、地面、收银台、休息区等区域的日常清扫与整理，营造干净整洁的购物环境；维护门店设施设备，确保正常使用；协助店长进行门店物料采购、办公用品管理等行政辅助工作。 5. 日常管理协助 服从店长工作安排，协助店长处理门店日常事务，如排班协调、考勤记录、活动筹备等；做好门店交接班工作，交接清楚销售情况、商品库存、待办事项等；遵守门店各项规章制度，维护门店品牌形象。 6. 其他工作 完成店长交办的其他临时性工作，积极配合门店开展促销活动、会员活动等，助力门店运营顺畅。 任职要求 1. 年龄18-40岁，身体健康，热爱母婴行业，有爱心、耐心和责任心，喜欢孩子。 2. 高中及以上学历，有母婴店、超市、零售行业相关工作经验者优先，熟悉母婴产品知识者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，善于与顾客、同事沟通协作。 4. 工作积极主动，认真细致，吃苦耐劳，有较强的执行力和团队合作精神。 5. 了解基础的

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，配合完成盘点、交接等基础运营任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通表达能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

鸭脖售货员，工作轻松不用自己加工，每天早上10点至晚10点，月休息2天保底工资5000，不休息每天加200元

特卖期间收银 每天工作时间早9:00至晚18:00 中午1小时吃饭时间

要求： 30-50 岁，身体健康，持有效健康证； 有超市生鲜/肉柜经验优先，无经验可带教； 认识常见肉部位、会基础切割称重打包； 能用电子秤、听话麻利； 早晚班轮排，能站冷区。 职责： 肉柜陈列补货、按客需切分绞肉、称重打价、答询推荐、台面卫生、日盘损耗登记。

岗位职责： 1.负责门店客户接待与健康咨询服务，专业讲解羊奶粉、羊初乳、益生菌等产品营养知识，结合客户体质提供个性化健康调理建议，达成销售目标 2. 维护老会员关系，定期回访并完善健康档案，提升复购率与转介绍率 3.协助策划执行健康沙龙、养生研学、社区推广及节日主题活动，承担邀约、现场服务与产品宣讲支持工作 4.负责货品陈列、门店日常整理、客户信息登记及销售台账记录，保障门店规范运营 5.积极参与公司组织的专业培训，持续学习大健康与营养知识，并及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 年龄22–48岁，学历不限，有无销售经验均可，接受零基础带薪培训 2. 亲和力强、耐心细致，擅长与人沟通，认同大健康行业价值观 3.学习意愿强，能主动掌握营养康养知识，具备抗压能力与目标执行力 4.品行端正，服务意识与团队协作意识强，服从门店统一安排 5.具备门店导购、健康行业、会销或社区推广经验者优先；持有营养师证书者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念