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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位名称：客房服务员；公区保洁；前台。 岗位要求：1. 保持良好的职业形象与仪容仪表，具有团队合作精神和良好的沟通能力；2. 根据酒店的清洁卫生要求和规定，对客房及公共区域进行清洁与整理；3. 对于前台岗位，需熟练掌握酒店前台的各项业务流程，包括接待入住、处理订单等。 薪资待遇：客房服务员：薪资4500-7000；员工福利包括北京五险、营收奖、绩效奖等。公区保洁：薪资3500-4500；员工福利包括北京五险等基础福利。前台：薪资5000-8000；员工福利包括北京五险、营收奖、绩效奖等基础福利，还包括年终奖、高温费、生日会以及定期团建等。

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岗位名称：客房主管；客房服务员（保底10间脏房处理）。岗位要求：1.有相关工作经验者优先；2.能够独立处理客房工作，包括脏房清理、续住房间的整理和退房的大清工作；3.需要有良好的团队协作能力和服务意识。薪资待遇：提供住宿（独立太空舱床铺）、免费食宿、节假日三薪、工作轻松、有工龄奖、季度奖及年终奖等福利待遇，综合薪资待遇高。

招聘：肯德基/必胜客楼面经理 薪资：4000元以上/月 “1.参与餐厅日常营运，管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准；2.执行餐厅的行销计划、货物管理、设备管理等日常工作；3.协助处理顾客投诉、外部沟通；“

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