招聘品牌：README职位：导购，店长各1名工作地点:崇文门新世界要求：1.有销售经验，积38极1热情4，有正能量性格开朗，表达能力强2.年龄:25-45岁底薪：底薪3800+400（浮动）+提成+五险一金+各项奖励。3.班次:早晚班倒综合薪资:6000-10000️：

JoinUs高薪8000~1.5W！！！时尚行业前排公司的尖货offer在这里招聘店长（1.6w起）店员(1.0w起)我们可以给你:行业TOP薪资保底3000个人销售提成10提法定假日三薪+五险年底超额奖金生日惊喜+节日主题福利+定期团建半年度晋升+玩趣培训……职位方向：专业搭配师面向人群：35岁以下热情开朗、学习力与责任感超强工作地点：北京朝阳大悦城店，王府井APM店，东方广场店，通州万达店联系电话:（微信同步）爱意满满的活力团队，只要有想法的你加入

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

店长及销售店面管理

1、负责门店的日常运营管理工作，确保门店的顺畅运作，出色完成公司下达的各类绩效指标；2、致力于持续提升门店用户体验和满意度，通过提供高品质的服务；3、负责与教练沟通与协调，协助其完成课程排课工作，确保教练和课程的有效管理；4、负责会员安全管理，确保健身房内各区域环境卫生，为会员提供一个安全、卫生的健身环境；5、负责对健身器材的管理和维护，保证会员使用的器材干净完好。

小黄庄盒马店正在招聘店长，工作地点在北京东城，月薪保底8千，享有提成和每月4天休假，不休假将给予补偿工资。

管理整个生鲜超市

本店招聘35岁-50岁店长1名导购3名市场销售2名有经验者优先工资面议

店长职责：服务好客户，管理好自己的网店，每天利润可观，需自己承担启动资金尽量不要打电话时间人数有限，年龄30-48岁，不要打电话！不要打电话！不要打电话！重要的事情说三遍！！！直接私信我

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

日结工资125-178不等要求年龄：18-47岁工作时间:不限时间，不约束时间1.负责公司招聘业务，回复信息2.负责在线解答用户疑问3.接受小白适合全职-宝妈，实体店主，上班族等等人群4.全程没有任何收费免费培训小白也很好上手5.对工作经验无要求，愿意学习的，公司就愿意培养你赚的更多

配电室运行值班55岁以下7:00-第二天早上7点持有高压电工本上一休三，七点接班

1、，18-50周岁，无违法记录，身体健康。2、8-12小时综合工时，管吃住3、每月15日发放，2600-3500元/月

长期招聘酒店管理人员，工作人员兼职代理收购本店废弃烤鸭鸭架，每酒店只适合一人先到先得，饲料用途手续齐全。有意向可以联系。

招聘：保安队长1名要求40岁以内，必须退伍兵，有保安证。试用期5500（一月）转正6000保安员20名要求：年龄18-40周岁以下。退伍军。身高173-180工资待遇：普通岗位4500元/月，8小时站坐结合180以上形象岗5000/月(8小时)，站坐结合包吃管住。工作地方：北京东城区某部级单位联系电话：（同步）郭队

店长有餐饮经验优先录用，工资面议薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:吉州区井冈山大道205号

店经理薪资福利:6000-8000元+高薪提成，满勤200元。

店长薪资福利:8k-15K/月上不封顶

老百姓大药房招聘：店长、店员、执业药师职位要求：1.要求专科以上学历，医学相关专业优先。2.至少具备1年以上药店工作经验和药店管理工作经验。3.持有执业药师资格人员优先。4.吃苦耐劳，有团队意识，有一定抗压能力优先。联系方式：

小满赋砂锅连锁店招聘：1、主厨1名，底薪6000元起；2、店长1名，底薪6000起；3、帮厨2名，底薪4000元起；年龄45岁以下；电话：.

招聘前厅主管1名要求年龄不超过40岁，责任心强，会基本电脑操作，有相关的前厅管理经验住宿环境好，住宿上班在一起，浴室健身房配备齐全工作地点在东城区前门附近（非诚勿扰）工资面议联系电话王经理

门店店长销售

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岗位说明1.主要工作职责是负责一家店面的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2.储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习店面各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升职位亮点：上五休二，每周轮休2天（不固定休息时间）工作时间：常规8小时工作制，倒班制。上五休二，不加班，带薪年假倒班时间：早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此时间内进行排班！具体上班时间以门店经理排班为准（每个月底会出次月的排班班次，有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。），每天保证8小时工作制，1小时休息时间，每天出勤共计9小时。工作时长：8小时是否双休：周中双休月薪范围：6000-7000社保公积金：六险一金其他福利：综合津贴：400-1400元综合津贴，分为1-4类，1400-1000-800-400节日红包/礼物：春节，中秋，儿童，妇女等公司氛围好：市场大型年会，管理组年会，生日会，员工家族活动，区域管理组活动晋升：6个月晋升1次，薪资上浮20-30%

中餐厅经理/主管2名（女），工资7000～8000，有绩效奖金，包吃住，有工作经验优先，形象气质佳，工作认真负责。

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招聘后厨主管，具体工资电话联系，地址北京海淀区

茶饮店运营经理任职要求：25-38岁，男女不限；旅游外事酒店管理等相关专业优先；有茶饮店、咖啡饮品连锁店管理经验；可提供有效期内健康证；男身高175以上女身高163以上；形象气质佳普通话标准。可提供食宿简历投递邮箱@qq.com

门店店长，销售

【五险一金】餐厅楼面经理/管培生【岗位亮点】全球排名第一餐饮集团品牌【应聘要求】28岁以下，大专及以上学历;【岗位职责】餐厅人员管理，餐厅系统管理；【薪资福利】五险一金+月收入7000-10000元；【吃饭住宿】餐厅员工五折，不管住宿【工作地址】北京139家店就近分配还有其他工作，可以联系我咨询