职位详情
岗位职责:
1、负责北京区域各类客户的运营管理,开展市场分析,掌握竞争格局,落实相应营销方案;
2、围绕年度经营目标,积极开发新客户,达成事业部下达的个人业绩任务;
3、统筹调配内外部资源,确保项目高效推进并顺利落地实施;
4、维护客户长期合作关系,深化客户连接,持续提升客户满意水平。
任职要求:
1、具备3年以上大型企业HR软件项目成功交付的实践经验;
2、至少主导过3个完整HR项目的实施交付,涵盖项目启动、需求调研、方案设计、系统配置、上线支持及项目结项等全流程管理;
3、有志于在HR领域长期发展,对人力资源相关业务具有高度热情;
4、拥有四大咨询公司项目交付经历者优先考虑;
5、具备良好的应急处理能力和抗压能力。
1、负责北京区域各类客户的运营管理,开展市场分析,掌握竞争格局,落实相应营销方案;
2、围绕年度经营目标,积极开发新客户,达成事业部下达的个人业绩任务;
3、统筹调配内外部资源,确保项目高效推进并顺利落地实施;
4、维护客户长期合作关系,深化客户连接,持续提升客户满意水平。
任职要求:
1、具备3年以上大型企业HR软件项目成功交付的实践经验;
2、至少主导过3个完整HR项目的实施交付,涵盖项目启动、需求调研、方案设计、系统配置、上线支持及项目结项等全流程管理;
3、有志于在HR领域长期发展,对人力资源相关业务具有高度热情;
4、拥有四大咨询公司项目交付经历者优先考虑;
5、具备良好的应急处理能力和抗压能力。
2026-08-10 12:53
IP属地:北京
职位福利
本科5-10年软件实施HR系统

北京金蝶管理软件有限公司
已上市 · 10000人以上


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