餐饮主管
中餐厅大堂经理招聘
岗位：大堂经理
薪资待遇
8000-10000元/月（能力优异者薪资可面议，按月准时发放，无拖欠）
岗位职责
1. 门店日常运营管理：全面负责中餐厅前厅日常运营工作，统筹安排每日营业、接待、卫生、服务等各项工作，合理排班、调配前厅员工，保障门店日常经营有序开展，及时处理营业中突发问题、客诉纠纷，维护门店正常经营秩序与良好口碑。
2. 团队管理与氛围维护：负责前厅员工的日常管理、岗前培训、工作指导及绩效考核，规范员工服务标准。主动协调员工关系，化解团队内部矛盾，营造团结、积极、高效的工作氛围，提升团队凝聚力和员工工作积极性，降低人员流失率。
3. 服务品质把控：监督前厅整体服务流程，严格把控用餐接待、上菜服务、餐后收尾等各个环节的服务质量，及时纠正不规范服务行为，持续提升顾客用餐体验。
4. 日常统筹对接：配合店长落实门店各项管理制度，做好前厅与后厨、后勤的工作对接，核对每日营业数据，完成日常工作汇总及上报，落实门店各项经营目标。
任职要求
1. 年龄25-55岁，有1年以上中餐厅前厅管理、大堂经理相关工作经验，熟悉中餐门店运营流程及服务标准；
2. 具备良好的沟通协调、人员管理及应急处理能力，善于管理团队、调节员工关系；
3. 工作认真负责，执行力强，有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，服从门店工作安排；
4. 形象气质良好，待人热情有礼，熟悉餐饮行业基本规章制度。
福利待遇
- 每月固定薪资+绩效奖励，节日福利、员工团建；
- 包吃包住，工作环境舒适，团队氛围轻松；
- 晋升通道清晰，能力突出者可晋升店长，长期稳定发展。
联系方式
联系人：__傅先生______
联系电话：________
工作地址：______六公里懂春秋二塘店__
餐饮主管
岗位职责：（工资7000元）
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
领班
60-200元/天
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据与物料消耗，确保运营成本合理可控
5.维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范
任职要求：
1.具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧
3. 具备良好的组织协调能力与应变能力
4.责任心强，能承受一定工作压力
5. 有团队管理经验者优先
餐饮主管
负责包房日常管理工作，卫生，人员培训岗位职责：
1.全面负责包房区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹环境卫生管理，严格执行食品安全与卫生标准，定期检查并整改隐患
3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升，强化服务意识与操作规范
4. 合理安排人员排班，协调前后台协作，提升团队执行效率与响应速度
5. 监控运营数据（如翻台率、客户反馈等），及时优化服务策略并向上级汇报
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉包房服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全知识，了解相关法规要求
5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出，有做老板的潜质
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心
中餐厅服务领班，周末休息，月休
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
执行店长安排，管理当班前厅人员，做好排班、分工、考勤，主持班前例会，监督环境卫生、摆台标准、员工仪容仪表，把控服务流程，带教新员工。
高峰期调度人员，对接后厨，协调上菜节奏，提升翻台效率。
第一时间处理顾客投诉与突发问题，维护顾客口碑，减少差评。
管理前厅物料，盘点耗材，做好领用及成本管控；检查水电、设备安全。
做好前厅‑后厨沟通，每日汇总当班情况，及时上报店长。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验
7.具有ota运营能力。
要几名小件搬运工 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
搬运工装卸工五险有提成交通补助餐补免费培训11-20人日结
搬运常州目前缺几个仓库小件搬运装卸， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
点击右下角[免费聊]联系我报名
新疆石河子中型社会酒楼诚聘经理一名工资7500——9000酒店诚聘经理一名工资8000——
7500-11000元/月
酒店经理1-2人月结
石河子中型社会酒楼诚聘经理一名工资7500——9000石河子酒店诚聘经理一名工资8000——11000要求：长期合作，敬业，真诚，执行力强朋友介绍有红包联系电话杨总
客房主管
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求：
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神
服务员
长兴商务宾馆招聘前台，上12休24，工资3200+提成+奖金+补助，管食宿。要求，有责任心，积极向上，性格开朗，善于沟通，做事认真。服务员：工资3500元+提成餐厅经理：工资面议，有经验者优先新区汽车总站西邻武总：
餐饮主管
招聘餐厅副经理，工资6300～6800，月休四天包吃住五险一金，熟悉酒店自助餐，会议，宴会的运作管理。主管餐厅卫生，服务，培训等工作。招聘销售经理，底薪7000/月，加1000绩效奖金，加业绩超额提成，月休四天包吃住五险一金，有旅行社资源经验优先。工作地址：佛山联系人：游经理微信同号
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结
岗位职责:
1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作;
2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准:
3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度;
4.工作时间:每月休息4天，节假日另算
任职要求:
1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先:
2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏
薪资待遇:
月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴
餐饮主管
岗位职责
1. 负责包间整体运营管理，包间服务质量、接待流程、人员排班，把控包间翻台率、上座率、客户满意度。
2. 高端宴请、商务接待、家庭聚餐接待统筹，对接预定、客户需求，处理客诉，维护老客户，提升复购。
3. 包间人员管理：服务员培训、服务标准落地、现场带教，督导仪容仪表、上菜流程、餐前布置、餐后收尾。
4. 管控包间物料消耗、餐具损耗，做好成本管控；盘点包间物资，报损申购。
5. 配合门店营销，跟进包间订单、宴会、小包团建预定，统计包间经营数据，优化接待效率。
6. 协同厨房沟通出品，协调包间出餐节奏，避免漏单、错单。
任职要求
1. 餐饮包间/包厢管理经验1‑3年。
2. 熟悉包间全套服务流程，善于沟通，能处理各类客诉。
3. 能适应餐饮排班，晚班、节假日在岗，抗压能力强。
4. 做事细心，有服务意识，会做营销管理；有客户维护、预定接待经验加分。
5. 学历不限，看重实操管理能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报
5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4.能适应轮班制工作，具备一定抗压能力
5. 学历不限，热爱餐饮行业，服务意识突出
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位：餐厅主管
人数：1人
薪资：试用期5500，转正定薪，不低于6000。
要求：至少两年连锁餐饮主管级以上工作经验，学历高中以上。
其他：月休四天。
青岛崂山区｜餐厅主管｜6000｜休四｜月结
餐饮主管
招聘岗位：餐饮前厅经理
任职要求：
注：年龄25-45之间（具有1-3年前厅经理经验）
1.具有餐饮门店经理岗位工作经验，熟悉门店运营及管埋流程
2.具备良好的沟通能力与情绪管理能力，能有效协调团队
3. 对数字敏感，能熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
4. 有较强的组织策划能力，能独立完成门店活动执行
5. 有责任心，能接受工作调动，具备长期发展意愿
岗位职责：
1. 协助店长管理门店日常运营，独立处理突发状况
2.负责员工的培训与管理工作，提升团队服务水平
3.执行公司管理制度，配合门店相关安排与调整
面试地址：
广东省广州市花都区新雅街道迎宾大道京仕广场A座
工作时间：
1.上午9:30~14:00，下午16:30~21:30
2.午休时间：14:00~16:30
3.带薪月休4天
4.法定节假日补休假
岗位福利：
1.薪资：试用期薪资：5000-6500面谈+200全勤，后期薪资根据个人能力上调增加，上不封顶
2.福利：全勤奖+包吃包住+每年递增责任奖200慈善基金+带薪休假+交通补贴+五险一金+免费培训+年度旅游，完善晋升空间
3.每年免费技能培训
本店生意稳定，环境干净舒适，包食宿，月休可调，薪资按月15号准时发放，店内氛围简单和睦，长期稳定用工。
请认真阅读以上岗位须知和要求，阅读完之后有兴趣入职的，请立即联系我进行下一步的沟通，谢谢！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供酉阳招聘大堂经理4000一月在线招聘信息，主要招聘酉阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
