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招聘：汉庭酒店招聘值班经理薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；2.监督各部门工作执行情况，协调解决运营中的问题；3.组织排班，合理调配人力，保障各时段服务正常运转；4.处理突发事件，做好宾客投诉及紧急情况应对；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.有酒店或服务业管理经验；3.责任心强，工作积极主动；上班时间：上六休一，详情面议薪资待遇：4000-6000元/月上班地址：交通街大润发(时代天街对面)

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【熙美酒店招聘】招聘岗位：前厅部经理1人岗位薪资：面议工作地址：两江新区睦邻路160号。咨询电话：，！欢迎推荐与自荐～感谢[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

招聘前厅主管1名。要求大专及以上学历，年龄28-40岁，女生身高160CM以上，男生身高170CM以上，优秀者可放宽至高中学历。形象气质佳，沟通能力强，具备良好的服务意识。需从事大型酒店前厅工作1年以上经验，熟悉酒店管理系统，能独立运营OTA者优先。月薪待遇为3000-6000元，提供食宿。工作地址位于丰都街道办春风十里一期4栋。

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招聘大堂经理，薪资为6000元每月。全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员、卫生、秩序等各项事务，保障门店正常高效营业。负责前厅员工的日常排班、岗前培训、工作督导及绩效考核，规范服务流程，提升全员服务质量。主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、用餐纠纷及各类突发问题，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。把控门店前厅环境卫生、桌椅摆放、餐具消杀、灯光音响等营业细节，保障门店整体形象。配合后厨衔接工作，协调前厅后厨出餐节奏，优化顾客用餐体验，统计每日营业情况，做好门店日常运营复盘。严格执行门店规章制度，把控前厅物料、耗材损耗，控制门店运营成本。

诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定，现面向社会招募优秀前厅管理人才，携手共赢！ 工作内容 1. 统筹前厅整体运营，规范服务流程与礼仪标准，树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护，维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队，开展岗前培训、日常督导，提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门，协调门店各项工作，高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验，熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方，形象气质佳，具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资：待遇面议 - 福利：包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息：合理排班，每月固定休假 有意者请致电咨询，或直接到店面试！ 地址：江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生

1.【订单类型】招聘上下班做饭阿姨2.【服务地址》南川西路69号院3.【服务内容》主要给两个自理的老人做两顿饭，和晚饭，，两个人吃的少要做好，4.【客户要求】干净利索，饭好一点的阿姨接单5.【工资】35006.[年龄]53以下7【休假】4天，节假日8【联系电话】，有健康证或体检报告本公司常年培训月嫂、育儿嫂

7000/单休渝北金童路只煮饭住家保姆【上户时间】随时【上户地址】金童路【工作内容】面积600平2大2小有只猫儿家里还有个阿姨做卫生主要是做饭负责部分卫生辅助照顾5岁的小朋友洗漱不带睡不要属蛇【薪资预算】7000+月休四天节假日【年龄要求】48岁以下冯老师

井号包吃三餐企业重庆宝钢（金丰）（每周一下午13:30面试一天，其余时间不面）[福]优势：伙食好，交通便利，出门地铁站及公交车站，靠近园博园[福]岗位：行车工操作工1、行车工，遥控板地操行车，50岁以下，男女不限、首月20元/小时，次月起21元/小时，（有证）有遥控板地行车工作经验1年以上2、普工，首月19元/小时，次月起20元/小时能接受两班倒12小时工作制，身高170以上，45岁以下，上班地点:①园博园轻轨站附近[福]招聘须知：①以上岗位都②住宿费150一个月③一周后可预支500-800生活费④包吃三餐，餐后水果牛奶免费清凉饮料[福]面试通知[福]面试时间：下午13:30。

重庆市沙坪坝区招吊车司机

开门见山 不绕弯子 我不跟你画饼 咱们直接聊薪资待遇 1、试用期无责底薪5500+奖金+管理提成=综合月收入普遍过万；团队协作，注重集体荣誉，收入与付出成正比； 2、设有丰厚年终奖、大单奖励，以及周、月、季度销售冠军奖项； 3、每周定期组织公司团建活动，包括聚餐、户外拓展、篮球、游泳、烧烤、轰趴、棋类、钓鱼、桌球等，形式多样； 4、对需住宿的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 5、提供免费专业培训及出国学习交流机会；每年安排2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），中高层管理者每年享有1至2次休闲度假福利； 6、晋升机制公开透明，为员工搭建广阔的职业发展平台。 [任职要求] 1. 具备较强的学习能力，有志于从事销售类工作； 2. 独立自主，具备良好的适应能力和环境融入能力； 3. 抗压能力强，富有拼搏精神和敬业意识，善于复盘总结； 4. 沟通表达能力突出，有团队管理经验或学生干部经历者优先考虑； 能力达标者，公司将提供明确晋升通道！ 不打电话，不贷款，不催收！！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

酒店前台招聘 岗位职责 负责宾客入住、退房办理，解答咨询、引导服务 接听预订电话，处理线上线下订单、房态核对 维护前台区域整洁，做好单据、账务交接 妥善处理宾客需求与简单投诉，提升入住体验 配合完成酒店日常接待及上级安排的工作 任职要求 形象气质佳，沟通亲切，服务意识强 熟练使用电脑，有酒店前台/客服经验优先 工作认真负责，细心耐心，能适应12小时白/夜倒班 年龄18–38岁，学历不限 薪资福利 薪资：面议（底薪2400+补助1200+绩效200+提成） 福利：工作餐、月休4天、节日福利、晋升空间 工作地点 鼎山津城酒店 联系我们 电话： 联系人：代经理

北培静观一家园林酒店招聘蒸锅主管一名。工作内容以宴席为主，平时较为清闲。薪资待遇为七千元，提供食宿，工作环境良好。要求应聘者勤快，服从管理，工作态度不端正者请勿联系。联系电话：，联系人：甘厨。

招聘前厅领班1名保底工资6500服务员4名保底工资5500粤菜师傅2名保底工资9000至12000以上包吃住有休息高空的兄弟姐妹，自己联系

招聘客房部副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括负责客房部的经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。确保部门成本及各项得以良好的控制。根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求为大专毕业学历或同等以上。有4年以上同星级客房管理工作经验。熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

感谢推荐!招聘：北滨二路三洞桥鱼蛙店需要1名厨师长底薪业绩管理考核每月达标绩效奖整体工资高于市场福利待遇优厚，要求有责任心，协调统筹能力强!包食宿环境优越。!月休3天。主打一个稳定!耍娃勿扰!联系电话：代总

招聘[福]上六休一做客房的清洁，不用铺床2600一个月年龄62岁以下工作时间8:30到下午5:30联系电话

懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。

招聘客房服务员。男女不限，学历不限，年龄要求在20至50岁之间，服从管理，能吃苦耐劳者优先。薪资待遇为每月3000至4000元，提供食宿。招聘人数为10名。工作地址位于丰都街道办春风十里一期4栋。

重庆连锁餐饮企业招聘。厨师长岗位招聘40名，月收入8000-13000元。要求会管理厨房，服从公司各项规章制度和上级安排，抗压能力强。培训考核通过直接安排门店。炒锅二炉师傅岗位招聘80名，要求3到5年的功底，工资6000-6500元每月，有上调空间。公休三天，工作稳定有发展空间。年龄要求25-45岁。凉菜岗位招聘80名，工资5000-5500元每月，公休三天。要求刀工不错，有一两年的凉菜经验，男女不限。半墩半炉岗位招聘40名，工资5000-6000元每月，休三天。工作稳定有发展空间，有薪资提升通道，大姐也可以。厨房大姐岗位大量招聘，工资4000-4500元每月，休三天。年龄要求55岁以下。店长岗位招聘20名，工资7000-10000元每月，公休三天。年龄要求在45岁以下，。洗碗工岗位招聘20名，工资3500-4000元每月，休息三天。年龄要求在55岁以下。工作地址在重庆主城区。门店较多，新人进来先在老店，后面会有一两次调动，跟吃跟住的人员优先考虑。联系电话为。

招聘大堂经理。薪资为每月5000至8000元。岗位职责包括负责餐厅大堂的日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度；监督并指导大堂服务员的工作，确保服务流程的顺畅执行；管理餐厅的日常运营，包括人员调度、库存控制、卫生管理；与厨房团队保持良好沟通，确保菜品质量和供应效率。。要求具备1至3年餐厅大堂经理或相关管理岗位经验。要求年龄在30至45岁之间。薪资待遇为底薪5000元加提成，具体薪资根据个人能力和经验面议。