
民宿管家酒店经理
酒店招聘以下岗位:私宴管家女生3人,身高160以上,年龄18-30岁;男生管家1人,身高175以上,年龄18-30岁;学历不限;薪资4500-5000元,月休4天,提供吃、住;私宴经理1人,要求:女生,年龄28-40岁,大专学历,薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验,会一点茶艺经验优先;联系电话:黎老师
重庆酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联
服务员餐饮收银杂工
酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联系方式:
民宿管家酒店经理
酒店招聘以下岗位:私宴管家女生3人,身高160以上,年龄18-30岁;男生管家1人,身高175以上,年龄18-30岁;学历不限;薪资4500-5000元,月休4天,提供吃、住;私宴经理1人,要求:女生,年龄28-40岁,大专学历,薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验,会一点茶艺经验优先;联系电话:黎老师
酒店经理1-2人月结
酒店招聘餐饮住宿综合经理1名,负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括:全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班;严控客房卫生与服务标准,处理客诉;统筹散客与宴席接待,对接后厨把控餐品服务;管控耗材与人力运营成本,核对营业台账并提交经营汇总;落实消防、食品安全及治安巡查,规范管理制度;培训员工服务礼仪。任职要求:35-40周岁,形象得体,擅长沟通协调,适应节假日轮班;拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验;擅长客户纠纷处理、团队管理,成本管控意识强;踏实稳定,抗压能力强。薪资福利:综合薪资面议,根据管理经验上调,月度绩效奖金;包吃住,每月固定休假,节日福利,晋升通道清晰。联系人:徐先生,门店地址:XXXXX酒店,有意者可直接电话预约到店面试。
餐饮主管
具备餐饮主管 1-3 年 工作经验,协助店长管理门店日常运营管理,店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验,快餐、米粉米线、火锅行业优先
2. 会带人、善于沟通,能独立处理顾客问题
3. 能适应早晚班、节假日轮班,吃苦耐劳
4. 懂基础食品安全、门店卫生管理
5. 有商场店经验优先
6.工资面意面试电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.责任心强,注重细节,具备数据分析与基础财务意识
4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
6.工资6000-8000,包吃包住,月休3天,休息时安排好店里工作。
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营,把控服务、出餐效率,保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放,落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房,及时发现并整改问题,维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作,化解内部矛盾,打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程,提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题,维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪,提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具,把控进货、领用、损耗,控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理,杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查,防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查,保障门店高效有序营业
装卸工日结
胡家湾顺丰WH装卸日结夜班招聘要求:23-55岁,,身体健康,带上身份证,无不良记录工作时间:19:00-07:00(卸车)工资待遇:日结210元/天(说明:正常情况工时都是11.5小时,不足按11小时以18元/小时折算),集合时间:提前半小时集合集合地址:导航重庆市快件集散中心(胡家湾附近)备注:;上班不要穿短裤、拖鞋等;所有出勤人员均须由我司报税报名
重庆九龙坡区招聘厨师2名。工作地点在杨家坪。薪资待遇为6000-6500元/月。任职要求:
6000-6500元/月
厨师1-2人月结
招聘厨师2名。工作地点在九龙坡杨家坪。薪资待遇为6000-6500元/月。任职要求:擅长重庆家常菜和大锅菜,做事干净负责,持有有效健康证,有食堂或餐饮后厨经验者优先。日常工作为制作社区居民自助餐,需兼顾清淡口味与川味家常菜。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
酒店经理1-2人
汉庭酒店4.0天津招聘!地址:天津经济技术开发区盛达街39号值班经理一名五险一金+包工作餐+夜班补贴就近的朋友欢迎咨询,快快加入我们电话:
客房服务员
郑州东站东广场连锁酒店招聘:客房服务员一名,底薪加全勤315012间底房,超出底房脏房10元一间,续住8.3法定节假日三薪,节日福利,缴纳社保综合薪资5000--7000另招聘前台一名,宾服经理一名,有华住经验者优先。薪资待遇优厚。欢迎推荐或自荐。
客房保洁大堂经理
地址:转盘昌兴加油站对面--------------------------------------------------惠庭(故城)酒店管理有限公司招聘:一:大堂经理(25-45周岁)二:前台接待(18-35周岁)三:客房保洁(55周岁以下)详细信息:电话:陈经理
酒店经理酒店前台
招聘大方县奢香古镇古彝奢香酒店岗位招聘酒店经理1名酒店前台:2名有经验的优先考虑工资待遇面谈联系电话
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
负责按照公司规定流程完成酒店客房的清洁卫生、更换床单。
岗位要求:
本岗位适合年龄稍大一点的人群,吃苦耐劳、勤快,算是个体力活,要有工作经验,所以年轻人需慎重选择;包工作餐,不包住。
全面统筹:负责门店日常运营、人员排班、成本控制及利润目标达成;
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先!
餐厅领班月结
急招!急招!急招!火锅店前厅经理主管(数名)[礼物][礼物]工作地点:各区县[红包][红包]工资待遇1、工资:5000(可面议)3、学历:中专及以上4、包吃住5、年龄25-36岁以内6、有前厅管理工作经验优先。联系电话
客房服务员月结
招聘客房服务员3名。要求工作认真负责,具备良好的卫生意识和服务态度;能够适应标准化作业流程,执行力强;具备基本沟通能力,能与团队成员有效协作;有责任心,能按时完成分配的工作任务。薪资为3200元/月。工作地址位于两江新区金福路35号1楼、2楼、5楼至18楼。
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4完成每日报表制作及交接班记录
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件
3. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
重庆招聘餐饮领班,薪资4800-5000元。要求有高档餐饮或会所工作经验。月休4天。
4800-5000元/月
餐厅领班月结
招聘餐饮领班,薪资4800-5000元。要求有高档餐饮或会所工作经验。月休4天。
酒店前台
涪陵宝龙广场酒店招聘前台人员。该酒店为住宿酒店,实行上一休一制度,11点后进入休息状态,前台隔壁有带空调的房间供前台工作人员休息。每天9点交接班,不提供餐食,有微波炉可自行带饭。基本工资为1800元每月,,需自行购买。车补饭补为每6个月2000元,每12个月4000元,以此类推,。年龄要求为25至35岁。工作地点在涪陵宝龙驿涧酒店。,必须提前一个月告知,,,。如有疑问,可电话联系。
客房服务员
维也纳酒店(重庆大足石刻宏声广场店)现招聘客房服务员一名,年龄55岁以下,不要暑假工,有无经验均可,酒店包食宿,买五险,月休4天,联系电话:
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鱼泡直聘为工人提供九龙坡找大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。