大堂经理
万州望江农家小苑，需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人，服务经验丰富的要人，人品好的，工资好说有的请打电话罗总重庆重庆
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理1-2人
黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名，，年龄45岁以下！同行同岗同体量3年以上工作经验（详细要求可电话咨询）。联系电话：
酒店经理
招聘：汉庭酒店招聘值班经理薪资：4000-6000岗位职责：当班统筹门店运营，管理前台团队，落实门店各项指标达成任职要求：有连锁酒店前厅管理经验，熟悉华住系统优先，适应轮班，擅长客诉处理、会员销售。薪资待遇：5000–6500元，购买社保、包吃住，晋升通道清晰。当班统筹门店运营，管理前台团队，落实门店各项指标达成上班时间：上六休一，详情面议薪资待遇：4000-6000元/月上班地址：交通街大润发(时代天街对面)
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作；
2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验；
3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误；
4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象；
5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求：
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程；
2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题；
3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工；
4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静；
5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。
大堂经理1-2人
九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名，年龄30/40岁左右。有带团队的意识，沟通表达能力强，熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成，面议，[握手][握手][握手]
大堂经理
万州望江农家小苑，需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人，服务经验丰富的要人，人品好的，工资好说有的请打电话罗总
大堂经理
万州望江农家小苑，需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人，服务经验丰富的要人，人品好的，工资好说有的请打电话罗总
墩子包住包吃1-2人月结
重庆九龙坡区火锅招[爱心]墩子1名5000一5500具体电话谈或面议，50岁以下，爱干净，刀工过硬，月休3天。可包吃住，耍娃勿扰电话周经理:平台[抱拳][抱拳][抱拳]
二保焊月结焊工证
招聘二保焊工，需持证上岗，要求熟手，年龄53岁以下。
两班倒工作制，薪资28元/时，综合工资7000-9000元。
重庆招聘二保焊工，需持证上岗，要求熟手，年龄53岁以下。实行两班倒工作制，薪资为28元/时
28元/时
二保焊/气焊焊工证
招聘二保焊工，需持证上岗，要求熟手，年龄53岁以下。实行两班倒工作制，薪资为28元/时。
店长
招聘：招聘宾馆店长助理薪资：5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理，负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调，确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的，管理执行能力强，认真负责，有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
高端私人会所经理
1.8-2.1万/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
其他餐饮人员
4-8千/月
餐饮店长月结全职
1、全面负责店面日常运营管理，统筹门店人员、食材、服务、卫生等各项工作；2、保障门店高效有序运转，提升顾客满意度与品牌口碑，完成门店营收、利润等经营目标；3、完成门店点单工作；4、定期组织员工开展岗位培训、技能培训。
重庆长生桥地铁站酒店招聘长期客房服务员两名，月入4000-6000联系V:
4-6千/月
客房服务员月结
重庆长生桥地铁站酒店招聘长期客房服务员两名，月入4000-6000联系V:
上什
重庆南川酒店诚招具有大型宴会工作经验的上什主管，待遇优厚。同时，南川大观正在寻找技术全面的带班师傅，详情需电话联系重庆方面的招聘信息。
配菜凉菜厨师蒸菜师傅
招聘配菜师傅4名，4500到5000.凉菜师傅7500到8000.厨师多名9000到一万，蒸菜师傅7500..前台经理一名工资面谈电话..地址开州区云枫街道关子社区，
厨师长月结
招聘：厨师长薪资：8000元以上/月1.全面负责后厨管理，制定菜单，把控菜品口味、出品质量与上菜时效。2.管控食材采购、库存与成本，降低原材料损耗，控制后厨各项开支。3.安排后厨班组分工，培训后厨员工，落实后厨卫生与食品安全规范。4.维护厨房设备，排查安全隐患，处理客诉，服从门店管理安排。
服务员
4-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持
5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力
3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基本的卫生防疫知识和清洁操作技能
5.无不良从业记录，服从管理，责任心强
客房经理月结
招聘：客房主管薪资：2500-3500元/月1. 现场管理与排班负责客房服务员排班、分工，把控楼层人手；检查员工出勤、仪容仪表、纪律，督导服务态度，合理安排退房清扫、续住房整理，保障客房周转效率。2. 客房质量检查（核心）逐间抽查客房卫生、布草、易耗品、设施设备，床品、卫生间、边角卫生，发现问题安排返工；把控查房标准，保证客房达到酒店接待标准。3. 物资物料管控管理客房易耗品、布草、清洁剂盘点；对接布草房交接布草，控制耗材损耗，避免浪费；申领客房物资，做好库存，防止缺料。4. 设施报修巡检客房门窗、卫浴、灯具、电视、空调等设备，损坏及时登记报工程维修；跟进维修进度，维修完毕复查验收。5. 客诉与对客服务处理客房相关客人投诉：噪音、卫生、设施问题；协调满足客人合理需求；记录客诉，复盘避免再次发生。6.报表对接做好客房工作记录、查房记录、报房；和前台对接房态（脏房、干净房、维修房），及时更新房态信息；完成部门交办其他工作。
凉菜
诚聘樊三哥大排档招人岗位：凉菜中工、前厅夜班主管1名待遇：包吃包住，工资面议，每月10日发薪联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度
3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率
4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，定期组织自查与整改，确保合规运营
5.主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型单店管理经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉餐饮SOP执行与标准化管理，能独立处理突发运营问题
4.持有健康证，无食品卫生不良记录，认同公司服务理念与企业文化
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
栏目概述
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