你有过工作经验就行

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

招中餐店长 综合工资：8000-12000元/月 要求：有会所、酒店或者大型中餐店长工作经验最少3年以上，年龄在30-45岁之间，懂线上平台操作           作息时间：10:00-14:00  16:30-21:30 工作地点：嘉洲路轻轨站SKLP商场二楼 有无住宿：有住宿 社保：社保面谈

负责本店铺的技术工作和管理工作

招聘：重百江津电器大店长薪资：3000-10000元岗位职责手机店手机销售1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

店长，服务员面议渝江面现急需店长、服务员，有经验者优先，联系电话

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

工作内容: 迎宾送餐:为客人点单，并将饮品和小食送到他们手中。 推销特色产品:适当推销清吧的特色美食和饮品,传递快乐。 清理桌面:保持环境整洁，给客人良好的体验。加入游戏玩耍，活跃气氛 任职要求: 形象气质佳:不需要超高颜值，但需保持清爽干净。性格开朗:喜欢与人交流，亲和力强，能说会道是加分项。 无经验要求:欢迎新手

急招导购，店助，店长[色] 薪资待遇：底薪个人提成 导购：5000-12000以上（月薪） 店长：8000-20000以上（月薪） 招聘要求：不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有一定的抗压能力[加油][加油][加油]

条马超市新店直配，固定门店取货。只送生鲜、食品、日用品，小件轻便。要5个人。 薪资： 综合月入8000-9000元，多劳多得。可日结可周结可月结，人走账清不扣工资。全职有15天工资流水即可预支 吃住： 提供吃住！提供工作餐，当天安排宿舍，拎包入住 车辆： 电动车配给你，0押金直接骑走 地点： 全城范围按区域配送，就近安排不跑远 干啥活？ 门店取打包好的货→骑车送附近区域→搞定。只送小件，没有重货，系统派单不用抢，路线熟了闭着眼都能送 谁能干？ 18-50岁，会骑车会用导航就行，没经验有人带。无犯罪记录即可 重点！ 站点直招，不收取任何费用，0成本入职。今天面试今天分宿舍明天开始赚钱。要5个人，手慢就没了。

黄桷坪食堂招聘面点师傅一名1主要是包子馒头，手上动作麻利，工作看学员定，忙的时候有人帮忙2遵守食堂规章制度，每天能按时按量准备好餐前工作3待遇5500买保险，月休4天，节假日看学校安排，生日福利节日福利，过年7天以上，不放寒暑假，想稳定的来4联系电话任，22-6点勿扰

重庆市南川区招工地小工/杂工

三峡蓝盾招聘安装栏杆学徒，招聘人数1，全职。职位描述：从事栏杆安装。任职要求：年龄20-40岁，能熟练驾驶轻卡或皮卡，有责任心、耐心和应变能力，愿意长期从事栏杆安装工作。工作时间：8:00-18:00。薪资待遇：学徒期间月薪3000+，熟手10000+，按日计薪、按月结薪。工作区域：万州区内及周边地区。薪资待遇：3K~8K。有意者可报名。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证0费用入职吃住全包！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

招聘：电商运营店长薪资：4500—5000岗位职责1.负责全平台店铺商品链接上架、标题优化、SKU设置、价格及库存维护，保障链接正常在线；2.每日巡检链接状态，排查降权、违规、异常问题并及时整改，维护单品权重与流量稳定；3.优化老链接、盘活滞销品，搭建达人/分销专属带货链接，配合活动配置活动链接；4.监控店铺流量、转化数据，报名平台活动，整理运营报表，对接美工、仓储协同优化；5.维护评价，提升店铺动销，保障店铺整体稳定出单。任职要求1.1年以上电商店铺运营经验，熟练小店/淘宝后台，精通链接搭建与日常运维；2.会数据分析，懂标题选词、单品优化，熟悉平台规则，细心严谨；3.执行力强，能独立完成链接全流程打理，有快消洗护品类经验优先。

虎山超市招聘店长年龄18-35，要求:干净卫生勤快，有没有工作经验都行。月薪3500起月休四天起，过节福利待遇等都可以谈电话：（）

龙港财富广场，台球厅，招店长一名，年龄30岁—45岁，，安排店内日常工作，熟悉电脑基本软件操作，执行力强。月休四天，月薪7000-10000，有意者，请联系，工作地址，龙港财富广场K8台球俱乐部

优选湾（优选良品）招聘：店长薪资：3000-80001. 年龄20-50；有门店管理经验，能带团队；2. 有大健康、保健品、养生行业经验优先；3.  沟通能力强，善于跟中老年顾客打交道；4. 有责任心、执行力强，听话照做；5. 会基本的手机和电脑操作.电话：任·地址：万顺路14号

店长手脚勤快，能接受轮班，店长有相关管理经验优先，店员有无经验均可。负责门店日常管理、货品盘点、人员调度、门店运营薪资福利:工资待遇面谈招工人数:10名上班时间：两班倒早班：8:00‑16:00晚班：15:00‑23:00应聘方式：可以直接打电话联系，也可以到店铺到店咨询。工作地址:陵城恒盛吉祥苑沿街商铺

包点促销要求有销售经验，有团队精神，沟通能力较好，服从岗位调动薪资福利:面点：招工人数:多人月休4天满一年享3天年休工作地址:万达永辉超市

五桥天星路营业员5名制作汉堡包每月到手4000+。工资组成底薪3000+1000多的提成计算。主要负责汉堡的制作，操作流程简单。每天工作10小时。一学就会！联系人李总

LANO饰品招聘：店长营业员 薪资4000-6000 早班：10：-6：00 晚班：2：00-10：00 1，接待顾客，了解顾客需求并达成销售 2：完成商品来货验收，陈列摆放，补货退货。 3：做好店铺卫生清洁 福利:享受社保，生日礼金、工龄工资、法定假三倍工资、购买公司产品享受员工价、带薪婚假、丧假、产假、优厚年终奖(每年3月份发放)，一年4次加薪机会! 晋升渠道:导购-店助-店长-督导-区域经理-品牌经理 地址：光环购物公园 联系人：陈女士 电话：

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

每周星期六早上7.30到晚上一点，

四川 广东区域大健康直营店店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理、店员日常管理、现场服务、环境卫生、设备管理等工作。 2. 带领团队做好客户接待与客情维护，提升客户粘性与复购。 3.及时反馈门店问题，落实总部各项管理制度与活动安排。 任职要求 1.28–45 岁，善于沟通，亲和力强，擅长和中老年客户交流。 2.认可大健康行业模式，有无大健康行业经验均可，公司提供系统化培训 3.责任心强，自律踏实，服从公司统一管理，打算长期稳定发展。 4.怀揣强烈事业心，渴望做出成绩，愿意为门店收益全力以赴。 5.有实体门店店长或销售工作经验优先 薪资福利 薪资结构：底薪 + 门店纯利润分红，综合薪资 15000 元以上，收入随门店效益上涨； 享有带薪岗位培训、节日福利；晋升路径：店长‑区域主管‑区域经理。 工作地点：广东

导购员员工，20-35岁左右，形象气质佳，语言表达流利，责任心强，有亲和力，热爱销售，有上进心，沟通能力强，有相关工作经验者优先。薪资福利:底薪+提成+奖金（转正后综合工资2800—8000+）；两班制招工人数:2人

岗位职责： 1.门店的销售收银，盘点管理 2.收货，补货，商品陈列管理 3.维护门店卫生环境 4.检查商品保质期

招聘商超｜北碚，沙坪坝长促，长临促洗护品牌：半亩花田、红贝缇、霸王、征服、KONO、花诗蔻、卓蓝雅、蝶印、三个魔发匠等、家清品牌:克丝漫、蔬果园口腔：好来、科玛森，笑容加杀虫系列：安速薪资福利1.薪资结构：底薪+保险+高额提成2.任职：有商超销售从业经验优先，岗位就近分配联系电话：王（）

工资日结 服从安排 下班结账 包吃 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，热爱零售行业

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验