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招聘！招聘！招聘！品牌：焦下地点：黄岩吾悦广场职位：店长，店员 年龄：18-35岁店长：底薪➕店铺提点➕社保➕各种激励➕个人提点➕生日福利➕年假导购：底薪➕提点➕社保➕各种激励➕生日福利➕年假 店员综合5000-10000店长综合7000-12000工资提成上不封顶，具体面谈要求:积极，肯付出，不计较，爱学习，有鞋服销售经验1年以上欢迎想拿高工资的联系我欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战，取得双赢电话：(同步）联系人：明玉

店长有相关经验，40岁以下薪资福利:6000元/月工作地址:温岭太平街道星光南路CC广场波妮零食铺

招聘：商超店长薪资：10000-20000元/月岗位职责：1、负责门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程；2、负责主管、店员的招募及晋升；3、合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、主管，不断培养新人；4、核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；5、完成公司每月制定的门店业绩目标；6、做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况；任职要求：1、3年以上店长或门店管理岗位经验， 做过台州本地商超管理者优先；2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通；3、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

招聘：服装店长（高薪）薪资：8千-1.5万1、中专及以上学历,专业不限;2、有1年以上服装店长管理工作经验者优先;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、工资:年薪9万+ ,具体可面谈!

招聘：店长加导购-兼带导购工作事项（阀门城店顺辉瓷砖）薪资：4千-1万【台州顺辉瓷砖诚聘英才】1、招聘岗位:导购2、要求条件:工作责任心强,善于沟通3、待遇:基本工资面谈4. 上班时间:月休2天有意向请直接电话联系;

招聘：业务员薪资：2.5千-8千老板电器仙居专卖店 诚聘精英导购员 、业务员 、店长(有家电销售经验者优先!)单休,薪资2500-8000,具体面议,欢迎来电

招聘：水果店储备店长薪资：6千-6.5千就近安排门店岗位职责:1、负责门店整体管理,包括货品管理、店务管理、人员管理等;2、做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量,提高服务技巧和销售水平;3、严格遵守公司各项规定,做好店面销售和工作安排,做好店面商品的陈列规范,控制好货品的损耗和利润等工作;4、负责规避收银风险、线上外卖配餐管理,维护门店营运标准管理;5、执行公司的产品作战计划和市场营销活动;6、完成门店销售、利润等经营目标;7、承接并完成公司、督导日常工作。任职资格:1、高中及以上学历,有新零售、快消品一线销售和管理门店经验优先。2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心、诚实、正直;工作严谨细致,富于创造性与团队合作精神;能够高效率地完成工作,能承受一定的工作压力。

招聘：店长薪资：3.5千-7千负责店里面的工作流程,服从公司下达的任务1、有良好的沟通技巧,具有良好的执行力、组织管理能力及语言表达能力2、吃苦耐劳、诚实守信、善于学习。3、责任心强,积极解决客户的问题,4、主要服务中老年人群,5、主要态度要好,人要踏实!

招聘：温岭店新能源销售店长薪资：5千-1万职责描述:1、按照公司的销售流程,完成每月的销量指标;2、为客户提供有效、完善的销售服务,及时做好跟踪服务;3、开拓潜在客户,完善客户信息;4、有效的与其他部门合作;5、领导委派的其他任务。任职要求:1、具有实际驾驶能力;2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;3、良好的客户服务意识,良好的团队协作精神;4、能承受较大工作压力,勇于挑战高薪;

数控编程一名加（调试样品）长期做铝件，有2年工作经验以上，长期白班，一天工作9小时，6000-8000，车间管理一名，有3年以上管理经验（机械配件行业），工资10000以上，具体可面谈，联系电话：

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岗位名称：店长岗位要求：1.具备店长或门店管理岗位经验，多店管理经验优先；2.具备良好的沟通能力和人员管理能力；3.思路清晰、逻辑性强，具有原则性。薪资待遇：薪资4千8千，具体面议。

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招聘：店长薪资：200-300元/天1.年龄23-35岁，主要负责门店管理、营业额/利润管理、团队人员管理，货品管理；2.两年以上相关连锁生活服务业或零售业管理经验，具有较强的店务管理经验；3.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件的使用方法；4.具备餐饮/烘焙连锁经营管理者优先。

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招聘：店长（品牌方）薪资：9千-1.5万岗位职责:1、负责门店整体管理工作;2、完成公司每月制定的门店业绩目标;3、核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性;4、做好门店与公司的桥梁工作,及时汇报门店情况,并安排好上级领导下达的指令,能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况。任职要求:1、2年以上店长或门店管理岗位经验者优先;2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于沟通;3、思路清晰、逻辑性强,具有较强的原则性。

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