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我们正在寻找一位经验丰富的门店店长，来带领我们的眼镜店走向新的高度。1.负责门店日常运营和管理；2.制定销售策略，提高门店业绩；3.管理团队，培训下属，确保服务质量；4.处理客户投诉，维护门店形象；5.具有丰富的专业知识和验光配镜技能

驾校招聘招男女店长2名，业务员10名底薪4000千加提成月休4天（工资4000－18000不等）上班地点，台州蓬街店，温州店咨询热线:

招聘：店长薪资：4千-8千具体面议任职要求:1、有店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先;2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员和商户沟通;3、思路清晰、逻辑性强,具有较强的原则性;

招聘：水果店储备店长薪资：6千-6.5千就近安排门店岗位职责:1、负责门店整体管理,包括货品管理、店务管理、人员管理等;2、做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量,提高服务技巧和销售水平;3、严格遵守公司各项规定,做好店面销售和工作安排,做好店面商品的陈列规范,控制好货品的损耗和利润等工作;4、负责规避收银风险、线上外卖配餐管理,维护门店营运标准管理;5、执行公司的产品作战计划和市场营销活动;6、完成门店销售、利润等经营目标;7、承接并完成公司、督导日常工作。任职资格:1、高中及以上学历,有新零售、快消品一线销售和管理门店经验优先。2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心、诚实、正直;工作严谨细致,富于创造性与团队合作精神;能够高效率地完成工作,能承受一定的工作压力。

招聘：店长薪资：7千-8千任职要求:1、门店管理岗位经验或多店管理经验优先;2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员和商户沟通;3、思路清晰、逻辑性强,具有较强的原则性;

招聘：店长薪资：5000 - 100001.有管理经验优先；

任职要求：口才好，对待顾客要有耐心，微笑服务，有责任心，干净卫生，手脚麻利，有餐饮工作者优先年龄25-40，有责任心，干净卫生，上班时间下午12点点到晚上11点薪资：2500底薪提成3500-5000职位福利：包吃/包住/房补饭补

招聘：温岭店新能源销售店长薪资：5千-1万职责描述:1、按照公司的销售流程,完成每月的销量指标;2、为客户提供有效、完善的销售服务,及时做好跟踪服务;3、开拓潜在客户,完善客户信息;4、有效的与其他部门合作;5、领导委派的其他任务。任职要求:1、具有实际驾驶能力;2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;3、良好的客户服务意识,良好的团队协作精神;4、能承受较大工作压力,勇于挑战高薪;

路桥饭店招湘菜厨师数名，包吃住，工资8000-12000电话

明天要轮挖驾驶员

9.6箱车，要求熟练工，会配回货，主要跑苏北拉电动车，一定要会配回头货

明天椒江要一个熟练工

椒江某幼儿园招聘保安1名：要求50周岁以下，持有保安证，上一休一、包吃住，基本工资4000每月，联系号码陈经理

店长吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业薪资福利:年薪30 - 50万；1、每月工资30（31）号准时发放，每月3天带薪休假；2、每年组织免费外出旅游2次；3、每年定期组织外出学习，提高自身技能水平和团队协作能力；4、食宿全包，宿舍空调洗衣机，生活设施俱全；5、每月员工生日聚餐；6、科学完整的晋升机制工作地址:盐湖区禹都大道阳光国际商务中心一层

店长形象大方，气质良好薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1名工作地址:华源豪庭门面房

老板直招！！！大连有货首创特产零食店招聘店长、店员薪资：5000起+提成工作地点：东关街历史街区、东港水城二期电话/：

店长1、20--40岁，服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验；2、有较强的执行能力、沟通协调能力；。1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误；3、负责店铺内货品补齐，商品陈列；4、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。6、完成个人并协助导购完成每月销售任务。薪资福利:到手薪资7000起招工人数:1名联系方式以及详情，长按二维码即可查看工作地址:桂林市全州县步行街3号

鑫麦蛋糕店招聘了店长一名月薪3500~5500上不封顶收银员一名月薪3000加提成服务员两名小时工两名应聘电话长期优先试用

便利店招长期工(活轻松干净)，上班时间轮班制:下午3点半点到凌晨2点半，工资3800~4500地址新桥小吃一条街电话

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招聘：商超店长薪资：10000-20000元/月岗位职责：1、负责门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程；2、负责主管、店员的招募及晋升；3、合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、主管，不断培养新人；4、核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；5、完成公司每月制定的门店业绩目标；6、做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况；任职要求：1、3年以上店长或门店管理岗位经验， 做过台州本地商超管理者优先；2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通；3、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

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