负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

【岗位职责】 ·负责餐厅前厅日常运营管理 ·协调员工工作，提升顾客用餐体验 【职位要求】 ·有1-2年中餐厅或个体餐饮领班经验 ·熟悉前厅管理工作流程 【工作时间】 ·15:00-03:00 【薪资福利】 ·薪资5500-8000元/月 ·包吃包住，工作餐标准高 ·年底双薪、加班补助 .收藏打卡每条奖励3元

海友杭州滨江江南大道宝龙城酒店，招聘前台一名，有无经验均可，包住，有餐补，交社保，有想法的请联系我

暑假工勿扰！！ 年龄20-35岁 需要有半年以上餐饮领班经验 薪资：5500～6000 高服：要求3-5年餐饮管理经验 1、年龄20-35岁，吃苦耐劳服从管理，身体健康， 无明显纹身，无犯罪记录及不良嗜好。2、品行端正，初中及以上文化程度。 3、责任心强，有亲和力，礼貌热情，有良好的服务 意识、善于沟通表达，有餐饮从业经历的优先考虑。 岗位职责：服从领导工作安排。

岗位职责： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人需求。 2.有责任心，能够准确、高效地完成前台接待工作。 3.良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通、配合。 4.对酒店行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的前台服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答相关问题，提供必要的帮助 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

接听电话，办理入住退房结算做预订单

注:酒店管吃不管住 1，熟练掌握电脑操作系统。 2，服务热情用心，笑脸相迎。 3，工作细心认真，有责任心，做事踏实肯干。 4，不会者，可免费培训上岗，但工作态度要认真。

薪资福利： 1、领班/主管：薪资5500-7000 2、月休四天，包吃住，节假日加班补贴 3、发薪日：15日 4、晋升培训，团建活动 工作职责： 1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。 2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。 3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。 4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。 5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。 任职要求： 1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。 3、具备出色的抗压、沟通协调能力

工作内容：给客人开房入住登记，及日常消费记录，做一休一，24小时轮班制，夜班晚上可以休息，试用期长期在岗工作可提供单人房间免费住，要求不能无故请假。

宁波余姚招铲车/装载机司机，7500一个月，包住不包吃，一天10到11小时

招聘： ①磨超连线操作工1名 ②超精熟连工1名 ③磨超连线机修工1名 ④轴承品质员 1名 ⑤轴承外观检验包装工 2名 ⑥五金装配工 2名 ⑦套圈跑圈工 1名 厂名：慈溪市贝加轴承有限公司 地址：胜山镇胜山大道西路189号 联系人：胡先生 宁波美精机械有限公司 职位：无心磨学徒2名，巡检4名，杂工1名 薪资：薪资面议 详情电话：井号://横微招聘/职位/BjgbMG0Z8baPv9f 职位：201机床2名，滚轮.滚棒超精熟料工各2名 薪资：薪资面议 详情电话：井号://横微招聘/职位/FlqgYVFIkee7R4t

【公司简介】 我们位于浙江省宁波市，2010年创立，是一家以【进口500强品牌】电商供应链为主体，业务形态以及品牌孵化、市场营销、国际采购仓储物流为一体的电子商务企业。 公司主营产品涵盖美妆个护营养保健以及日化用品等，与国际品牌MARTELL(马爹利)&保乐力加、SANOFI(赛诺菲中国)建立深度合作。--我们坐标南部商务区，办公面积1534.39平方，专业摄影棚500平方面积，6个高配置直播间，单【日直播】GMV达百万。 ---------------------千川编导/短视频运营岗位---------------------- 【岗位职责】 1、素材策略制定 1）根据商品卖点、用户画像及投放目标（直播间引流/商品转化），制定短视频素材创意方向及测试计划； 2）拆解竞品爆量素材逻辑，建立素材模板库（如“痛点刺激型”“产品测评型”“直播间切片型”）。 2、全流程素材生产 独立完成或协同拍摄团队制作素材：（1）脚本策划（突出核心转化钩子：价格/功效/场景）（2）日更要求：管理素材产出节奏（如每日3-5条新素材+旧素材迭代）。 3、数据驱动优化 1）监控素材核心指标：转化率（CVR）、千次曝光成本（CPM）、单转化成本（CPA）、5秒完播率、互动率（点赞/评论/分享）； 2）基于数据AB测试：对比不同脚本/开头/卖点/表现形式的效果差异，淘汰低效素材，规模化复制爆量模型。 4、跨部门协同 -与投手配合：根据投放计划匹配素材策略（如测品期vs爆量期）； -与直播间运营联动：复用直播高光片段（如主播话术、用户见证）； -产品卖点分析：快速理解产品核心卖点及差异化优势。 5、素材合规与创新 -确保素材符合平台审核规则（避免虚假宣传、违禁词等）； -追踪抖音热点玩法（如神评论、贴纸特效），实验创新形式； 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，营销类、多媒体相关专业优先； 2、经验背景 -1年以上千川/抖音feed流短视频素材创作经验，有酒水、美妆、服饰、食品等类目成功案例优先； -熟悉巨量千川后台操作及素材分析工具。 3、核心技能 -策划能力：能快速提炼商品转化核心钩子 -制作能力：一定程度使用剪映/PR/PS等工具，独立完成/协同摄像师完成基础拍摄与剪辑； -掌握“黄金3秒”开头设计技巧（悬念/痛点/利益点前置）； -数据能力：能通过数据推导素材优化重点； -网感敏锐：熟悉抖音热门内容形式； -抗压能力：适应快节奏素材迭代（日/周/月数据快速复盘）； -协作意识：主动对齐投手/直播团队目标，避免素材与落地页割裂。

【公司简介】 我们位于浙江省宁波市，2010年创立，是一家以【进口500强品牌】电商供应链为核心，集品牌孵化、市场营销、国际采购及仓储物流于一体的综合性电子商务企业。 公司主营产品涵盖美妆个护、营养保健及日化用品等领域，与国际知名品牌MARTELL(马爹利)&保乐力加、SANOFI(赛诺菲中国)建立长期深度合作。公司坐落于南部商务区，办公面积达1534.39平方米，配备500平方米专业摄影棚及6个高配置直播间，单【日直播】GMV突破百万。 ----------------------------- 【岗位职责】 1.负责直播运营策略的规划与执行，依据抖音等平台特性，协同组建主播团队，提升主播话术表达、直播表现力及线上引流转化能力； 2.借助数据分析，监控直播业务周度/月度关键指标完成情况，优化各区域直播间转化效率，对整体直播转化结果负责； 3.独立策划直播间的营销活动，并完成活动复盘、过程跟进及效果反馈； 4.定期分析竞品直播打法，持续优化直播运营方案，结合数据复盘与运营实践，提升各品类直播间核心数据表现，系统整理自播间反馈问题，迭代完善自播标准化流程； 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上相关岗位经验，有MCN机构、直播公会或电商运营背景者优先考虑； 2.深入理解直播行业趋势，具备独立判断力与敏锐的市场洞察力，拥有【官旗店】运营经历者优先； 3.具备独立策划与策略制定能力，执行力强，擅长数据分析，坚持结果导向、数据驱动决策； 4.拥有良好的职业素养、高度的责任意识与敬业精神，具备较强的自我管理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1、负责直播后台管理，包括商品上下架操作、秒杀活动配置、福袋发放等环节设置； 2、承担直播间现场协调任务，配合主播互动，解答弹幕疑问，维持弹幕秩序，协助把控直播流程节奏； 3、参与直播活动的全流程运作，涵盖方案策划、落地执行及后续优化调整； 4、管理抖店基础模块，完成商品上架下架、平台营销活动配置等相关操作； 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上； 2、经验要求：具备抖音直播间运营相关经验，有成熟直播间实操经历者优先考虑； 3、技能要求：具备较强的数据分析能力（可独立完成可视化报表），语言表达清晰，学习能力强；具备基础拍摄与剪辑能力、声音条件佳者为加分项； 4、个人特质：拥有良好的团队协作意识，责任心强，具备主动进取的工作态度和应急处理能力，熟悉抖音等新媒体平台，属高频使用者。

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

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私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

招聘： 全职客房服务员2.过年不回家或者年后回家的都可以。 试用期底薪3300会做的一个月，不会做的，2-3个月。转正底薪3500.，保底12间，全勤奖，购买五险，包吃包住，综合薪资5500--7000，免费培训

春晓庭悦酒店招聘客房阿姨一名，月休4天，工资面议，联系电话张

寻找发光的你高薪职位等你来 余姚湘菜馆筹备店即将试营业 招聘 主管5名：6000-7000 领班3名:4800-5500 收银5名：4500-5000 服务员15名：4000-5000 灶头10名：6000-9000。 切配5名：4000-6000。 打荷5名：3000--6000。 杀洗6名：4000-4500。 寒假工：100元/天 薪资待遇：（具体岗位薪资面议）以上岗位人品第一，具备团队合作精神，有品牌湘菜，工作经验者优先，最好过年不回家！ 电话：胡 工作地址：宁波余姚

主要负责希尔顿欢朋酒店客房卫生打扫

宁波南苑环球招聘客房大姐数名，单休，12间保底，交五险一金，超一间16块，另招客房主管单双休，月工资6个左右，联系人，电话

项目经理（厨师长） ，30-45岁，团膳行业5年以上管理工作经验，厨艺精湛，创新能力强，有星级酒店工作经验优先。负责餐厅的现场管理、餐线管理、出品管理、成本管理、人员管理；工作时间：月休2天，07：00-12：30，15：00-18：30 薪资福利:五险一金，8500-10000元/月,加项目绩效。

前台接待 负责客人的接待和入住、退房办理、问询与留言、预订等服务；熟练操作前台系统，确保房态准确无误；妥善处理客人投诉，确保客人问题解决，避免客诉；做好安全与保密、大堂秩序维护等工作。 薪资福利:三班倒，五险一金 招工人数:1名

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本岗位招聘酒店前台2人；年龄要求在18-25之间； 酒店前台：18到25岁之间 过年不回家者和不住宿者优先考虑 1。为客人办理预订，入住，开发票等手续 2。负责酒店总机电话的接听，转接，解答客户咨询： 3。负责做好当班房态控制，确保预订安排准确无误，排房合理。 4。负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班 营收无误，收银准确。 任职资格：学历不限，会基本的电脑操作(会一对一带教) 工作时间：做二休一 有晋升机制，包吃住，缴纳社保

岗位名称：厨师长；店长；厨师；前厅主管；切配；双蒸；收银；服务员；洗碗洗菜。岗位要求（以厨师为例）：1.具有相关工作经验，熟悉快餐或酒店操作流程；2.具备良好的烹饪技能和团队合作精神；3.捣糨糊勿扰。 薪资待遇：1.厨师长：700010000元；2.店长：700010000元；3.厨师：60008000元；4.前厅主管：40005500元；5.切配：40005500元；6.双蒸：45006000元；7.收银：38004500元；8.服务员：35004500元；9.洗碗洗菜：35004500元。