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告庄酒店招前台兼管家，，底薪4000加提成，月休三天，节假日双薪，包吃住。有经验者优先，有意者来电：。

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夕野隐世度假酒店 招聘岗位：酒店前台/酒店管家/前台主管 薪资范围：4000~6000 工作时间：轮班制(月休最少8天) 发薪日：15日 提成：绩效+奖金+卖房+订餐 福利补贴：工龄奖+包吃包住+节日补休 联系电话： 岗位详情：办理入住退房等正常手续维护 OTA后台协助管家部服务好每一位客人预订 酒店环境好，领导事少，团队极好相处，快来加入我们吧!

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好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

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招聘，西双版纳熙源国际酒店中餐厅招聘以下岗位。 1.炒锅师傅2名，精通滇菜，融合菜 工资7500---10000 2.切配2名，能开单，管理保鲜柜，工资5000---6500 3.打荷2名，具有酒店菜打荷经验，工资4500---5500， 4.以上岗位均包吃住，月休4天，工资每月18号发放，拖一天䃼10天，酗酒者勿扰。联系人李女土

岗位名称：管件焊工（火焰钎焊、高频焊、激光焊）; 岗位要求：1.有焊接上岗证（网上可查），无证可内部培训；2.能吃苦，愿意配合加班；3.手脚灵活，能够应对不锈钢、铜管类焊接工作。 薪资待遇：正式工入职交医社保；计件薪资，多劳多得；无经验学徒前期有计时补贴，转正后按计件计算薪资。

岗位名称：环卫工（包括装车工、机动工、电工）。 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.无犯罪记录；3.身体健康。 薪资待遇：面议，包括工龄工资、节假日补助（17天）、年终奖金以及社保。员工享有直系亲属红白喜事的假期。招工人数：数名。

岗位名称：叉车司机兼库管 岗位要求：1.熟练操作叉车进行货物的运输、转移和定位。2.负责仓库货物的装卸、搬运、堆垛及整理，确保货物整齐有序。3.核对仓库货物数量，保证账实相符。 薪资待遇：月薪4千5千。

岗位名称：模具钳工；机械维修工程师；机械装配工程师。 岗位要求：1.负责模具日常维护、保养和维修；2.模具调试、修理与改进；3.检查模具磨损情况并及时修复或更换部件。 薪资待遇：薪资范围7.5千9千，13个月薪资。

星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下： 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资：5000～7000 华住经验者，级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。 联系电话：（同步） 地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层

阳朔玫瑰酒店招聘两名管家，要求持有C驾照，提供包食宿和社保福利，每月休息六天，由何经理负责，工作地点位于广西桂林但具体地址未明确。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

岗位名称：值班经理（电影行业、酒店、餐饮连锁门店等相关行业值班经理岗位） 岗位要求：1.年龄30岁以下，大专及以上学历；有电影行业、咖啡/茶饮、酒店或餐饮行业经验者优先。2.3年以上相关工作经验。3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇：基本工资+五险一金，带薪年假、过节津贴、免费观影等福利。工作内容：1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。2.指导和监督影城营运管理工作，提升服务质量。3.负责影城服务管理，监督各岗位执行服务规范。4.掌握员工思想动态，开发员工潜能。5.巡视各岗位，发现问题及时处理并记录。6.主动服务客人，收集意见并及时上报。7.负责员工排班、培训及日常纪律管理。8.完成公司布置的其他任务。

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