新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理经验及健康证，持相关管理类证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 4.熟悉餐饮系统（如POS、CRM）及基础财务数据分析者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘 主管一名 工资:5000-5500 联系方式: 地址:南湖南路水清木华66号 要求有管理经验 服从管理安排

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

1、员工培训。 2、员工排班。 3、客诉处理。 4、验货收货报单 5、做报表。

新疆乌鲁木齐市中心连锁东北自助餐，门店总经理一名，要求：团队精神强、沟通能力强、有责任，能团结前后堂人员，对后厨品质有管理能力，能带团队，能提升品牌各种服务标准和连锁经营，有大型连锁自助餐经验，。工资：7000起+提成+多重福利，：

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

吐鲁番市鄯善县招光伏电器安装

找个水车驾驶员，在鄯善干活

吐鲁番托克逊招铲车/装载机司机

吐鲁番市托克逊县招铁皮/白铁保温，要会干的师傅，自己带工具。

我们招聘带货主播，要求表达清楚、镜头感好、会聊天、能带动直播间气氛。需要快速熟悉产品卖点，配合团队完成直播讲解、互动和成交转化。有相关直播或销售经验更好。

沈丘招大堂经理一名电话

常州新城希尔顿酒店正在招聘希尔顿管事员。

苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪AC与MEA管事员。提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

山东潍坊小四川酒店餐饮管理有限公司现招聘前厅经理。要求熟悉餐饮管理经验，年龄在30岁至45岁之间。每月带薪休班三天，工资底薪8000至10000左右。

托克逊县阿乐惠镇蜜雪冰城招聘店员店长各一名，，包住宿

新城合盛生活区旁边新开夜市招烧新彊菜师傅一名，要求技术好，人品好待遇面议。领班一名，服务员三名，，年龄十八到三十岁，待遇面议。

招聘客房服务员3名。要求身体健康，吃苦耐劳，熟悉客房清洁工作，文明礼貌，责任心强，遵守酒店规章制度，能高效完成客房清扫及服务工作。薪资面议。福利待遇：正式员工缴纳五险，包食宿，享受节日福利、生日福利、员工培训、工龄奖、绩效福利。工作地址：高昌区火山红酒庄。

招聘客房服务员，底薪3000，十全勤奖200，完成15间任务后续房和脏房每间5块钱。联系电话：

今典酒店招聘：服务员2名，收银员1名，工资面谈。联系电话：

招聘客房会议部服务员，要求年龄18-45周岁，身体健康，品貌端正，初中及以上学历，有酒店、客房服务经验者优先。薪资为3000-4500元/月，可包食宿。招聘人数为10名。工作地址位于高昌区312国道1088号。

招聘客房服务员5名，年龄要求20至50岁，有工作经验者优先。要求身体健康，持有健康证，并能开具无犯罪记录证明。薪资为2800至4500元/月。工作地址位于吐鲁番市高昌区椿树路224号。

格林豪泰酒店诚聘1.前台收银1名，应聘者需具备以下条件一.高中及以上学历，年满18周岁二.有良好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识三.能熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有高度的责任心，工作积极、主动。四、备齐相关证件:身份证、健康证、有工作经验者优先五、前台待遇:包吃包住，三班倒，上12小时休24小时联系电话:

招聘客房主管3名。要求有客房管理经验，责任心强，善于沟通，具备团队管理能力。负责客房部日常管理、卫生质量把控、团队管理、成本控制及顾客投诉处理。薪资福利：底薪4000元/月，无任务房，每间提成7元，月休3天。工龄工资每年100元，上限5年。工作地址：高昌区高昌路110号。

招聘客房服务员。底薪3000元，全勤奖200元。完成15间任务后，续房和脏房每间5元。工作地点在新疆维吾尔自治区吐鲁番市。