招聘前厅主管1名。要求具备2年以上酒店前台工作经验，有较好的服务意识和责任心。薪资范围为3500至4500。工作地址位于鄯善县新城东路盛世财富广场龙诚酒店（城建局对面）。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

能较好的解决问题，与客人沟通，协助店长管理前厅，安排工作，工资6000—7000，月休四天包吃住，节假日三薪

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

急招A2司机1名，托克逊县矿内倒短，管吃管住，月工资10000元，联系人：周队

吐鲁番市鄯善县招二保焊/气焊、电焊、气割

招长期的双证焊工2名、小工3名工作地点托克逊、有想法的联系电话工作地址：吐鲁番

吐鲁番市高昌区招工地小工/杂工，钢结构安装/打板，彩钢板安装，现在招大工四人，招小工三人，大工必须有证，，大工一天 400，小工一天 260，要无犯罪记录，和不调皮捣蛋的，非诚勿扰。

县人民医院食堂招洗碗工阿姨年龄38-45岁

上海奉贤前昇希尔顿酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘前台经理。薪资福利面议。

榆林高新区塞上星宸酒店，招聘，经理1名，主管1名，前台收银员1名，工资面议，联系电话，

酒店招聘前厅经理1名（3年以上经验）6000-8000+吧台收银一名（20-40岁）3500-5000+工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

招长期固定酒店管事部（刷餐具）男女不限，56岁以下，有工作经验，近期能上岗的联系我，有宿舍，免费工作餐，名额有限，报名从速

招聘客房清扫岗位，工作时间为6月份。薪资为2800元以上每月。岗位职责包括负责酒店或物业项目内客房的日常清洁与整理工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒、垃圾清运等。按照标准操作流程完成客房清扫任务，确保房间整洁、无异味、设施完好。检查客房内设备及用品是否齐全、正常，及时上报损坏或缺失情况。配合领班完成计划性深度清洁及临时性突击清洁任务。妥善保管和使用清洁工具、耗材，保持工作区域整洁有序。任职要求包括能适应重复性体力劳动。具备基本的卫生常识和清洁作业经验，有酒店或物业保洁工作经验者优先。工作认真负责，服从管理，具备较强的服务意识和责任心。能适应6月份高温环境下的户外或室内轮岗作业，无传染性疾病。

酒店前台

招聘客房领班，该岗位为6月份岗位。薪资为3200元以上每月。岗位职责包括负责所辖楼层客房的日常清洁与整理工作安排与质量检查。监督并指导客房服务员执行标准化服务流程，确保客房服务及时、规范、达标。检查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进维修进度。处理客人关于客房服务的咨询、投诉及特殊需求，提升客户满意度。负责客房用品的申领、盘点与库存管理，保障物资合理使用与损耗可控。协助完成每月客房服务质量自查与6月份专项服务提升任务。任职要求为高中或中专及以上学历，具备客房服务相关工作经验者优先。熟悉酒店客房服务标准及操作流程，了解6月份节假日或旺季服务应对要点。具备基础沟通协调能力与团队管理意识，能承担现场带班职责。工作细致认真，责任心强，能适应倒班及阶段性加班安排。持有健康证，无不良从业记录。

招聘客房清扫人员。要求具备吃苦耐劳精神，有良好的责任心和服务意识，能够与团队成员协作，共同完成任务，能够熟练操作酒店客房服务相关工具设备，同岗位工作经验者优先考虑。薪资范围为2800-4500。招聘人数为2人。工作地址为鄯善县时代万尚城购物广场联华超市（新城店）旁。

招聘前台员工，岗位时间为6月份。薪资为每月3400元以上。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算及问询服务；准确录入客人信息，确保PMS系统数据及时、完整、规范；处理预订管理、房态更新及客房资源协调；解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询；协助处理宾客投诉与突发情况，及时上报并跟进解决；保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象。任职要求为高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具备基本的酒店前台服务经验，应届毕业生亦可考虑；普通话标准，具备基础英语沟通能力，能处理简单英文问询；形象气质佳，服务意识强，具备良好的沟通能力与应变能力；熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先；能适应轮班制工作安排，含周末及节假日上岗。

吐鲁番优家智选酒店招聘[庆祝]客房服务员2名，，身体健康，工作认真，爱干净，手脚利索！工资:底薪+全勤+提成联系电话:

客房服务员2名，，身体健康，工作认真，爱干净，手脚利索！工资:底薪+全勤+提成联系电话:

阿乐惠如家酒店1.前厅收银：1名要求：踏实肯干，有相关工作经验者优先，倒班制薪资待遇：3500-5000元/月福利待遇：年终奖，法定节假日3倍工资，带薪年假，免费提供食宿，工龄奖，缴纳社保工作地点：派柏云酒店阿乐惠店联系电话：（请在工作日打电话咨询，）

招聘希岸轻雅酒店吐鲁番国泰民生广场店招聘：客房服务员2名，或暑假工2名前台服务员1名，有意者联系了解详情电话：

某酒店招聘客房服务员5名，有经验者优先，要求具备基本国语沟通能力和服务意识。每周休息一天，节假日有福利，提供带薪年休假，包食宿。咨询电话：新疆吐鲁番。