前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

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1.年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-4500元 4.主管工资6500元-7500元 5.交五险一金 6.主管(身高160以上)必须懂办公软件 7.所有岗位都要要有健康证。 8.主管岗位3年以上工作经验，学历要求大专及以上学历还需餐饮相关专业

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链与总部支持部门，确保物料供应、设备维护及合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能以身作则带动团队 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

店内日常工作

找一个打扫卫生，30到40左右，现在干

喷浆，限龄59岁以下，55岁以下，自带设备，价格面谈注明:加气砖抹灰喷浆

电工焊工招聘电工岗位职责：负责厂区配电、用电设备巡检维修；简单钢结构焊接；设备日常保养，处理突发电气故障。任职要求：1、持有有效电工证，会电焊优先；2、有工厂、牧场设备维修经验优先；3、吃苦耐劳，能够随叫随到处理设备抢修。电焊工岗位职责：牧场各类钢结构焊接修补，棚舍、围栏、料槽、设备支架维修；兼顾简单电路检修，设备日常保养，突发故障抢修。任职要求：1、有焊工证；熟练手工焊、气保焊。2、牧场、养殖场干活经验优先，能吃苦，随叫随到抢修。工资面议入职管吃管住，五险一金联系电话

阿拉尔市招不锈钢安装，不锈钢踢脚线，窗套门套，会亚弧焊，手艺好的，打电话联系

【招聘岗位】监控室消防专员1名【岗位要求】持证上岗，5年以上工作经验。【招聘岗位】电梯维保技术总监【岗位要求】持证上岗，8年以上工作经验。【招聘岗位】保安、保洁数名【岗位要求】55岁以下，有工作经验者优先。以上岗位一经录取，待遇从优。地点：阿拉尔市区电话：

兰欧尚品酒店（淖毛湖镇店）招聘前厅经理1名（需要有经验）薪资6000-7000前台服务员3名（有无经验均可）薪资4500-6000客房经理1名（需要有经验）薪资6000-7000客房服务员2名（有无经验均可）薪资4500-6000联系电话：地址：哈密市伊吾县淖毛湖镇中心广场南侧

宜昌外滩美爵酒店招聘雅高（31天）管事部管事员。提供工作餐。

怀柔五星级酒店招聘以下岗位：前厅经理1名，，27岁至35岁，需具备一年以上厅面经理管理服务相关工作经验，具有良好的沟通表达能力。薪资8000至10000。高服1名，，要求品行端庄、工作细致、责任心强，有较强的服务宴会意识。薪资7500至9000。前厅服务主管2名，薪资6500至7500，要求有经验、有责任心、形象气质佳。工作环境良好，宿舍配置对标酒店标准，全年热水及WiFi覆盖，工作地点到寝室步行约5分钟。月休4天，干满一年有5天带薪年假。联系人：王经理（同步），房经理（同步）。工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号。

怀柔五星级酒店招聘以下岗位：前厅经理1名，，年龄27岁至35岁，需具备一年以上厅面经理管理服务相关工作经验，具有良好的沟通表达能力。薪资8000至10000。高服1名，，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务宴会意识。薪资7500至9000。前厅服务主管2名，要求有经验，有责任心，形象气质佳。薪资6500至7500。工作环境良好，宿舍配置对标酒店标准，全年热水及WiFi覆盖，工作地点到寝室步行5分钟。月休4天，干满一年有5天带薪年假。联系人：王经理，房经理。工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号。

全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘1.客房服务员一名，有经验优先，节假日三倍工资。2.值班经理一名，有华住旗下酒店经验，值班经理经验，高级前台一年以上经验优先3.工程师傅一名，有华住经验优先，有应急管理局证书联系人：

阿拉尔塔河观澜酒店招聘以下岗位：客房服务员（数名）、酒店保洁员（数名）、后厨洗碗工（1名）。提供食宿、缴纳社保、带薪节假日、绩效奖金、晋升通道。公司地址：阿拉尔市高新路西1558号。联系人：李。

招聘：副厨1名工资6500—9000（待遇视工作能力而定）厨房杂工1名工资3200-4000（需洗碗）前台1名工资3200-4000（形象气质佳，有工作经验者优先）客房服务员1名工资3200-4000（有工作经验者优先）以上岗位包食宿工作地址：十一团沙漠之门雷迪森怿曼酒店联系电话：蔡女士

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待，提供专业友好的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决 4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作，保障运营顺畅 5.负责前台区域环境维护及基础物资管理，确保服务形象整洁规范 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.中专以上学历 4. 熟悉办公软件，学习能力强，能快速掌握酒店系统操作 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

【招聘】阿拉尔塔河阳光酒店招聘客房服务员，负责打扫客人离店后打扫房间卫生，薪资4000到5000，联系电话:

酒店综合岗位招聘本酒店现扩招多名工作人员，工作环境整洁，待遇优厚，包食宿，每月按时发放工资，期待踏实肯干的你加入！一、保洁1名，35周岁以上，身体健康无基础疾病；手脚麻利，做事勤快本分，责任心强，服从安排。二、餐厅服务员1名任职要求：25周岁以上，身体健康；干活利索勤快，为人踏实有耐心，有餐饮服务经验优先。三、客房服务员4名任职要求：年龄28-45岁，身体健康；手脚麻利，勤快踏实，有良好服务意识，爱惜客房物品，服从管理。四、保安2-3名任职要求：年龄25-45岁，身体健康；为人踏实稳重，持有驾驶证，能熟练驾驶，有安保工作经验优先。五、前台6名任职要求：年龄20-35岁，身体健康；形象气质良好，普通话标准流利，待人热情亲和；服务意识强，熟悉酒店前台登记、接待流程，有酒店前台相关工作经验优先录用。福利待遇包吃包住，宿舍配套齐全；每月准时发薪，不拖欠；节日福利、定期团建，晋升通道清晰；带薪培训，有无经验均可，老员工一对一带教。联系电话：

地址：阿拉尔市花鸟鱼市场沐源假日酒店【酒店招聘】前台：1名会基础电脑操作，对服务热情，工资面议电话：

招聘：副厨1名工资6500—9000（待遇视工作能力而定）厨房杂工1名工资3200-4000（需洗碗）前台1名工资3200-4000（形象气质佳，有工作经验者优先）客房服务员1名工资3200-4000（有工作经验者优先）以上岗位包食宿工作地址：十一团沙漠之门雷迪森怿曼酒店联系电话：蔡女士

招聘领班5名。月薪资4500-5500元。试用期1个月。福利包括全勤奖、节日福利、生日福利、提供食宿、外出学习、储备管理、电龄、月度/年度优秀员工、年终福利、绩效、月休、。工作地址在新疆阿拉尔市城区。

招聘酒店前台1、形象气质佳，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪2，要求有经验3.团队氛围好上一休一4.要求长期干的薪资待遇：4500-6000+电话：地址：阿拉尔不夜城

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先