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酒店前台接待，

！！岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及突发情况，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类报表和数据录入工作 4.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，确保服务流程顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，能适应轮班工作安排 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力 3.有酒店或服务业相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.普通话标准，具备一定的英语沟通能力者更佳 不包吃住

招聘招聘《奥雅酒店》 1.前台接待 岗位职责:办理入住/退房手续、解答客人咨询、处理突发问题。 任职要求:形象气质佳，沟通能力强，熟悉酒店系统操作。 2.客房服务员 岗位职责:清洁客房、更换布草、补充客用品。 任职要求:吃苦耐劳，注重细节，有服务意识。 福利待遇 ·提供食宿、带薪年假。 ·定期培训、晋升机会、员工折扣。 :张先生

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宾馆招聘前台收银2名，年龄18-40岁，保洁1名，夜班保安1名，工资面议，有意的电话联系：石经理

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酒店前台的核心工作职责是负责宾客的入住、退房办理，以及提供各类咨询与服务支持。 接待服务：为到店宾客办理入住登记，核对身份信息、、发放房卡；为离店宾客办理退房结算，退还押金、开具发票。 咨询与协调：解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通路线等的咨询；协调客房、餐饮、康乐等部门，满足宾客的额外需求，如叫早、行李寄存、客房维修等。 预订管理：处理电话、线上平台的客房预订，确认订单信息，做好预订记录，及时跟进未到店宾客的情况。 应急处理：妥善应对宾客的投诉和突发状况，如物品遗失、房间故障等，无法解决时及时上报上级领导。 账务与报表：准确记录前台的各项收入与支出，每日做好账务核对，按时提交营业报表。

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岗位职责： 1、深入企业生产现场，全面掌握生产工艺、设备运行及环境状况，系统收集相关数据资料，为分析评估提供基础支撑； 2、对企业安全生产现状开展定性或定量评估，编制安全评价报告，提出切实可行的安全改进措施，确保报告内容真实、准确、完整； 3、负责安全评价报告的内部审核工作，确保符合国家规范和行业标准，组织并参与专家评审会议，依据反馈意见进行修订完善； 4、跟踪落实评价建议的实施情况，提供专业技术支持与服务，助力企业持续提升安全管理水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历（211/985院校优先），安全工程、电气自动化、化工机械、水利水电、化工工艺等理工类专业； 2、具有3年以上安全生产领域工作经验（有评价机构从业经历者优先），涵盖安全管理、风险辨识、事故分析等相关内容； 3、熟悉安全生产标准化体系、安全评价流程及应急预案管理，掌握常用安全评估方法和技术规范，具备较强的沟通协调、逻辑分析与问题处理能力； 4、持有注册安全工程师或安全评价师资格证书，具备中级及以上职称者优先考虑。

管事部主管/领班 有酒店管事部经验 薪资福利:4000 - 6000，五险、包食宿、免费班车、6天公休、法定节假日，恐龙王国游玩无限次、免费泡温泉、年假，工龄奖等 应聘时间周一至周五早8：30～晚5：30内打电话，直接即可 工作地址:延吉市恐龙温泉酒店负一层行政人事办公室（恐龙王国旁）

招聘：宾客关系主任/经理 薪资：3500-5000元 跟进网评点评及回复，做好每日宾客电话拜访回访工作等；要求有酒店同岗位工作经验。 公司福利：月休8-10天、包吃住（宿舍步行3分钟）、六险一金、法定节假日三倍、年假、店龄、高温补贴、夜班补贴、节假日福利、生日福利

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

绍兴上虞万豪酒店招聘管事员 包工作餐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

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为客人办理入住退房等手续

岗位职责: 1.负责接待酒店客人，提供优质的客户服务； 2.负责处理客人的入住、退房、预订等业务； 3.负责处理客人的投诉和问题，并及时解决； 4.负责管理酒店前台的日常工作，包括电话接听、邮件回复等； 5.负责协助其他部门的工作，如客房部、餐饮部等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够流利地使用英语； 2.具有较强的组织协调能力和应变能力； 3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.具有相关酒店前台工作经验者优先考虑； 5.具有良好的形象和仪表，能够代表酒店形象。

会美团携程等平台的运营，接待客人，办理民入住

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