新市区酒店招聘：领班1名，服务员2名，工资面议，联系电话

招聘：前厅主管薪资：5500.035岁以下，大专及以上学历，1～2年以上高星级酒店前厅经验，1年带班经历；精通入住/退房流程、账务管理、房态协调及对客服务标准；熟练操作PMS系统，具备排班、培训、应急处理及OTA协作能力；抗压性强，沟通高效，服务敏锐度高。工作

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

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招聘：前台主管 薪资：4000-4500/月薪 岗位职责： 1. 全面负责前台日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准。 2. 安排并督导前台员工排班、培训及绩效考核工作。 3. 处理宾客投诉与突发事件，协调相关部门及时响应与解决。 4. 监督入住登记、退房结账、预订管理等核心流程的规范执行。 5. 定期分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、差错率等），提出优化建议。 6. 配合管家部经理落实部门服务标准与管理制度，推动跨部门协作。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上四星级及以上酒店前台主管或同等岗位工作经验。 3. 熟悉Opera等酒店管理系统，具备较强的系统操作与数据处理能力。 4. 具备优秀的服务意识、沟通协调能力及团队管理经验。 5. 普通话流利，具备基础英语听说能力，能应对国际宾客需求。

花园酒店 【招聘信息】 ①客房服务员二名 ②前台领班一名，，民 面议， 七一酱园店

招聘：助理薪资：3000-5000/月薪协助经理的工作

招聘：值班经理薪资：5500.0处理客人入住，退房等事物

桔子乌鲁木齐国际大巴扎酒店招聘： 值班经理：3名 前台：2名 客房：2名 保安：1名（需有保安证） 厨工：1名 有华住经验优先，薪资面议 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等规范管理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，有无经验都可

大型三甲医院护工24小时240一300高端养老院新手实习期3100老手4500一5000高端月子会所接受新手月嫂第一个月5500/第二个月6000/第三个月6500联系电话：

找个力工卸水果蔬菜。100块钱，活干好。

乌鲁木齐市天山区招地坪/自流平/固化

乌鲁木齐市水磨沟区招氩弧电焊工，管道焊接。工资550。联系电话。

抓饭师傅，本专业做小锅抓饭，在乌鲁木齐 工资4500-5000按时结工资就行 电话:

阿尔法电竞酒店 招聘岗位：酒店主管 人员要求：酒店管理工作1年以上，年轻形象气质佳 工作内容：运营管理酒店 上班时间：面议 工资待遇：保底5000， 工作地点：乐山动车站对面，全季酒店8楼 联系方式：

桔子北京马甸桥酒店招聘 值班经理一名 前台接待一名 客房服务员一名 包吃住，节假日三薪，工作氛围好 联系电话：（同）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘：酒店前厅主管 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 工作职责： 1. 全面负责前厅部的日常运营管理，包括宾客接待、入住退房、预订管理等核心流程的落地执行。 2. 制定并优化前厅服务标准与操作规范，提升宾客满意度与服务效率。 3. 带领前厅团队完成服务目标，负责员工的培训、排班及绩效评估。 4. 协调与酒店其他部门的工作衔接，及时处理宾客投诉与突发问题。 5. 参与酒店开业筹备工作，协助完成前厅系统调试、物资准备及人员培训。 任职要求： 1. 具备3年以上酒店前厅管理经验，有新酒店开业筹备经验者优先。 2. 熟悉酒店预订系统（PMS）操作，掌握前厅服务流程与标准。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活应对各类宾客需求。 4. 具备团队管理能力，能有效激励团队达成服务目标。 补充说明 1. 工作地点：丽枫酒店（江海区） 2. 薪酬福利：底薪+提成+五险 3. 酒店状态：预计5月1日开业

莱西酒店招聘厨师长一名工资面议 莱西酒店招聘前厅经理两名工资面议 电话

乌鲁木齐非繁云居酒店 招聘前台接待 有意者联系：

客房主管 & 服务员 工作地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市(第十二师)新市区104团北京北路3023号 主管面议；服务员计件制+底薪，多劳多得 清洁客房、查房（主管岗）、管理布草、补充客用品，清洁客房、查房（主管岗）、管理布草、补充客用品，主管：3年以上高星酒店客房管理经验，熟悉SOP；服务员：吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排

酒店招聘：客房经理：1名客房服务员：3名包吃住，一日三餐，缴纳社保：新疆乌鲁木齐

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

招聘：酒店前台 薪资：3000-4000/月薪 1.中专及以上； 2.能够熟练操作计算机； 3.有较好的语言表达能力与沟通能力，普通话流利； 4.具有较强服务意识； 5.五官端正，形象气质佳,身体健康:

天山区民主路酒店招聘早餐厨师、客房服务员各一名，有意向联系

岗位:收银 要求:高中及以上学历，五官端正，普通话标准，无纹身，服务热情 待遇:4000-5000/交社保 名称：乌鲁木齐经济技术开发区xxx宾馆 地址:乌鲁木齐市新市区。

招聘：前台 薪资：3500-4000/月薪 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息。 2. 解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供专业指引。 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务。 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉。 5. 管理前台现金、发票及贵重物品寄存，确保账实相符与操作合规。 6. 完成每日交接班记录、报表统计及卫生安全检查等基础运营工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上星级酒店或连锁酒店前台工作经验。 3. 普通话标准，具备基础英语沟通能力，能处理外籍客人需求。 4. 熟练操作酒店管理系统（如Opera、Foxhis等）及办公软件。 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的应变能力与情绪管理能力。 6. 了解酒店行业服务规范与安全应急流程，持健康证上岗。

DR岗位:收银要求:高中及以上学历，五官端正，普通话标准，无纹身，服务热情待遇:4000-5000/交社保名称：乌鲁木齐经济技术开发区xxx宾馆地址:乌鲁木齐市新市区。

百世昌东泉酒店招聘 前厅接待 岗位要求：形象端庄 有服务意识 有经验者优先 底薪4000+全勤200+提成 包食宿+工龄奖+年假+节假日福利+工装 工作地址 乌市天山区东泉路216号百世昌酒店 联系电话