餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作
2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营
3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题
4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作
任职要求
1. 有餐饮服务经验
2. 善于沟通，会处理客诉
3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班
4. 有责任心，有带队管理能力
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
后厨人员
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职只切菜
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4. 持有健康证，无不良从业记录
5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先
中餐主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅包房日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督，客诉处理，维护门店客情关系及顾客满意度提升
2.制定并执行包房QSC，环境分，服务分达成，确保营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.鼓励员工、确保人效稳定与现场统筹安排
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
食堂储备经理 1 名，主要工作负责食堂收银、仓储管理、与甲方人员对接，要求会电脑，有一年以上餐饮主管经验，年龄 50 岁以下，包吃住，工资 6500-7500 元/月。
地址：深圳市宝安区燕罗街道塘下涌。
贴砖1-2人
天津市静海区招贴砖修理厂贴砖60*60的砖，有车位砖，1000平左右，20平方需要自己带工具，能现在进厂干的，不要二把刀要老师傅，现金结账。
1万招普工不体检包吃住零费用直招
8000-12000元/月
装卸工月结
【安能物流人事部直招，！】
综合薪资：8000-12000
货量提成+多项补贴+福利奖金
每月25号发工资
福利待遇：
1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。
2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。
3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。
4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。
工作内容：
1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。
2、整理货区、保证操作流程标准化。
3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。
招聘要求：
1、年龄要求：18-54周岁。
2、识字、吃苦耐劳。
客房服务员
长春凯悦酒店客房外包服务员4人，酒店主管1人3700元，月休8天，负责查房，客房服务员16元/房，计件工资，供吃供住月休4天，法定假日有补住，应聘电话：王经理
电工水暖工
内蒙左旗英雄会，酒店，急需，水暖工，电工，各一名，必须是专业的，还有一位管理人员，管理人员1万一9千，管吃管住，水暖，电工各7500，管吃住，急用人
甘肃临夏刘家峡榕楠假日酒店招聘部长一名，形象气质佳，有工作经历者优先！工资面议，有意者请拨
酒店经理1-2人
刘家峡榕楠假日酒店招聘部长一名，形象气质佳，有工作经历者优先！工资面议，有意者请拨打：
面点厨师长
天津静海招聘厨师长8000-9000厨师7000-8000售饭大姐3500面点4000-5000月休4天电话
餐厅领班服务员餐饮收银
天津静海区招聘前厅主管1名，薪资为每月5500至6500元。招聘收银服务员3名，薪资为4000元加200元全勤奖。以上岗位每月休息3天。福利待遇包括包吃包住、全勤奖、不定期奖金、节假日福利和定期团建。工作地址为天津市静海区联盟南路。联系方式为。
餐厅领班服务员餐饮收银
天津静海区招聘前厅主管1名薪资:5500-6500/月收银服务员3名薪资:4000+200全勤奖以上岗位月休3天福利待遇:包吃包住全勤奖不定期奖金节假日福利定期团建地址:天津市静海区联盟南路联系方式:（同步）
酒店前台月结
招聘前台尚悦梧桐酒店学历不限，经验不限岗位职责：前台收银，办理入住退房,账目管理，普通话标准，形象气质佳，热情大方，灵活主动，会基本的电脑操作，有一定的沟通能力与表达能力任职要求：能适应倒班制度，有夜班年龄：20-35岁工作时间：8:00-20:00，20:00-8:00（白夜休）（上12休24）薪资待遇：月薪4000+提成（具体面议）有无经验者都可，踏实能干认学就行地址：天津市静海区经济开发区爱玛路6号待遇：提供食宿联系电话：（同）
小吃厨师配菜厨师厨师长
餐饮公司招聘1、帮厨5人，3500--40002、厨师3人，6000-80003、小吃师傅，5000-70004、售盒饭2人3500+提成5、厨师长8000-10000以上岗位包食宿，可以上社保五险工作地址：天津市静海区爱玛电动车集团职工食堂电话：
新希望＋高端项目＋案场管家＋月薪7500
7000-8000元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责：
配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。
在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。
对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。
深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。
能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。
与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。
任职要求：
20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。
拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。
本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。
持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。
拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。
薪资福利：
7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补）
工作时间：10:00-19:00，月休6天。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
栏目概述
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