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暑假临时工
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
酒店前台接待,带客人介绍房间,暑假大学生也可以临时工应聘。
酒店前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
为入住客人办理入住及退房手续,礼貌接待,平日维护前台卫生,做好交接班工作。 要求:1、适应倒班,上12休12 2、形象好,气质佳,普通话标准 同时招聘客房做饭服务员,工资面议
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务 4.协调各部门配合,及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致,有较强应变能力与责任心 3.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 能适应轮班制工作安排,包括夜班及节假日值班 5. 学历不限,有酒店前台工作经验者优先
公寓前台管家
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1. 负责公寓内日常运行,退房及时与住户沟通,查房后与保洁部沟通清扫工作; 2. 检查公寓设施,及时处理租户反馈的问题; 3. 协助业务部门完成入住、退房等工作; 4. 确保公寓安全、整洁,规范使用公寓资源; 5. 配合完成物资入库,库存盘点等工作。 任职要求: 1. 具有一定的服务类工作经验的优先; 2. 熟练操作办公软件,如Word、Excel等; 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神; 4. 做事认真细致,责任感强,具备较强的抗压能力。工作时间: 排班制 周一至周日 正班:8:30-17:30 晚班:12:00-20:00 单休 福利待遇:五险、提供餐食
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职上一休一两班倒
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求: 1.年龄35岁以下,形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统 3.有酒店前台工作经验者优先,无经验者可提供带教培训 4.责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5.最低学历大专及以上学历优先
天津静海区范庄子,顺馨琳宾馆招聘前台一名,联系电话
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
静海范庄子,顺馨琳宾馆招聘前台一名,联系电话
酒店前台月结全职
工作时间:白夜休休,上两天休两天。工资待遇:基本工资+提成,工作内容:进行前台接待工作,做好对客服务,热情细致,工作踏实。年龄:45以下。白天是站岗,夜班部分时间可以坐。
酒店主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准,确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件,制定并执行应急预案,保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作,协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算,控制运营成本,提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证,能熟练驾驶车辆,适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待 工作地点:全季天津武清京津公路华北城酒店 薪资:4000‑5000元,缴纳社保,带薪培训,节日福利,员工住宿,员工餐 岗位职责: 1. 负责客人入住、退房办理,身份证登记,收银对账,处理订单 2. 解答客人咨询,处理简单客诉,维护前台区域整洁 3. 核对房态,接听电话,做好交接班台账 4. 服从门店管理,配合门店日常运营工作 任职要求: 1. 年龄25‑38周岁,中专及以上学历 2. 会基础电脑操作,打字熟练,有无经验均可,老员工带教 3. 沟通大方,有服务意识,能接受倒班(白夜休轮班) 4. 无不良记录,做事细心有责任心
日常接待服务
4000-5000元/月
酒店前台月结
干活干净利落,工作认真服从工作安排
天津武清区招工地小工/杂工,需带手电钻,会打螺丝
200-240元/天
小工打螺丝1-2人
天津市武清区招工地小工/杂工,需带手电钻,会打螺丝
泡水砖贴砖3-5人
天津武清区有工装贴墙砖的活,使用300×600泡水砖,需要3人。大面墙按30元每平米计算。有意者可联系。
天津 武清区
9月9日 16:35拨打电话
车灯厂操作工汽车厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住1-2人日结
各位求职的伙伴们、你们好,感谢你注意我的招聘信息! 您能看见证明还在招募!!! 白班:200元一天 夜班:210元一天 、工作内容:主要从事自动化生产设备的操作工作,生产汽车灯具 有空调,一年四季恒温恒湿 包吃住 上六休一
武清区武清创业基地工厂食堂,招聘勤杂小时工一名早8:00-13:0015元/小时工作简单电
15元/时
厨工1-2人
武清创业基地工厂食堂,招聘勤杂小时工一名早8:00-13:0015元/小时工作简单电话
天津 武清区
9月9日 16:33拨打电话
普工免费培训包吃加班补贴包住11-20人日结操作工组装工
明天面试!!预装岗位 焊接上料下料岗位面试 工作简单上手快,吃的好!19以上就能来 活儿好干 武清日结工来 管吃住 今天面试!! 薪资: 预装岗位 白班20/小时,夜班21/小时,综合工资每天日结220-231/天, 激光岗位 白班22/小时,夜班23/小时,综合工资每天242-253/天, 日结 管两餐 厂区食堂自助餐 免费吃 伙食相当好! 上班时间:早7:30晚19:30两班倒 坐标:武清开发区 面试当天安排住宿 机会不等人!
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
沈阳浑南区白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名,,气质佳,有效益奖
酒店经理
白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名,,气质佳,有效益奖
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店经理
招聘:酒店经理会电脑操作,沟通能力强。试用期三个月,联系人:魏先生 沐川县沐溪镇柏香村
乐山 沐川县
9月9日 15:30拨打电话
安徽阜阳柴集一酒店,有早餐,需要前厅经理一人,薪资待遇6000元,联系电话,
6000元/月
酒店经理1-2人月结
柴集一酒店,有早餐,需要前厅经理一人,薪资待遇6000元,联系电话,
阜阳
9月9日 14:50拨打电话
客房服务员日结兼职酒店保洁小时工
要求: 55岁以下 2居住在天津武清高村镇首创新北京半岛附近 工作时间:每天上午10-12点 薪资待遇:整理一间客房15元,清洗布草再额外加薪。日结。
酒店前台月结全职
公寓招聘前台一名,要求:45以内,两天假,管吃,要住在店里,工资5300两天假,工作轻松,地址:天津市宝坻区京津新城上京嘉园,联系电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、职位名称 酒店前台接待 二、工作地点 酒店门店(天津市津南区辛庄镇) 三、岗位职责 1. 宾客接待与入住退房办理:热情主动接待到店及线上到店宾客,快速、准确为客人办理入住登记、续住、换房、退房、结账等全套手续,核对客人身份信息、订单信息,耐心解答宾客关于房型、房价、酒店服务、周边设施等各类咨询问题。 2. 前台账务与收银管理:负责前台日常收银工作,,做好账目登记、核对工作;妥善保管发票、收据、房卡、钥匙、前台备用金等物资,做到账实相符、日清日结,每日按时提交营业报表。 3. 订单处理与系统操作:熟练操作酒店PMS酒店管理系统,及时处理线上平台(美团、携程、飞猪等)及线下预订订单,确认订单信息、预留房间,处理订单变更、取消、赔付等问题,避免出现超售、漏单情况。 4. 宾客服务与问题处理:全程为入住宾客提供贴心服务,响应客人入住期间的各类需求,包括叫醒服务、行李寄存、物品借用、订餐、叫车等;及时处理宾客投诉、纠纷及突发问题,耐心沟通、妥善协调,最大程度保障宾客入住体验,维护酒店口碑。 5. 日常值守与环境维护:负责前台区域的环境卫生、设备设施(电脑、打印机、门禁、电话等)的日常检查与简单维护,保证前台整洁有序、设备正常运行;做好交接班工作,清晰交接未完成工作、宾客特殊需求、账务情况及各类注意事项,杜绝工作漏洞。 6. 联动协作工作:与客房部、安保部、保洁部、后厨等各部门做好沟通对接,同步宾客需求、房间状态、特殊事宜,保障酒店整体服务流程顺畅;配合酒店日常运营、活动落地、客情统计等辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄学历:18-35周岁,高中及以上学历,专业不限,应届生、无经验新手均可,有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先。 2. 形象气质:五官端正、形象整洁、举止大方,无明显纹身、夸张染发,着装得体,具备良好的职业仪容仪态。 3. 能力要求:熟练使用电脑基础办公软件,打字速度流畅,会操作酒店管理系统者优先;具备基础收银算账能力,细心严谨、对数字敏感;普通话标准,沟通表达清晰、态度亲和,有良好的服务意识和应变能力。 4. 素质品行:工作认真负责、积极主动,有责任心和团队协作意识,能吃苦耐劳;服从酒店排班管理,抗压能力强,无不良从业记录。 5. 其他:可接受倒班、节假日轮班,持有有效身份证,身体健康。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:月薪3000-5000元(根据经验浮动),底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利,每月按时发薪。 2. 员工保障:,提供免费员工宿舍、员工餐,日常工作服统一配发。 3. 晋升发展:完善的晋升体系(前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理),零基础带薪培训,内部优先晋升。 六、工作时间 实行轮班制(早班、晚班),两班倒(根据酒店实际安排),合理排班。
招聘外保礼宾员数名,过年不回家的
5000-6000元/月
酒店迎宾员日结
五星级酒店外保礼宾员,工作轻松,包吃住,吃在酒店,住在小区,两到三人间,电话
酒店前台月结全职有保险
招聘酒店前台接待。薪资为3500-5000元。工作内容为负责酒店前台接待。招聘条件为五官端正,热情开朗,踏实稳定。薪资待遇为底薪3500元加提成。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 3.有酒店前台工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,地址:天津市河西区宾水道18号花广酒店 工资待遇:3800加200全勤加销售提成,提供餐饮住宿。班次:8小时轮班制(白夜休休)要求:形象气质佳,热情开朗,微笑服务 招聘酒店客房,工资待遇:3300加200全勤,提供餐饮住宿。底房10间,脏房9块续住7块。要求:热情开朗,微笑服务 联系人:(同)
天津河东区酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
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