
餐饮主管
食悦音乐烤吧
招聘
经理:1名 8000-10000
领班 1名6000-8000
服务员:4名 4200起-6000
收银员:1名 5000起
砂锅小工:1名 4500起
凉菜师傅:1名 7000起
烧烤小工:1名 4200起
点碳工:2名 4000起
洗碗工:2名 4000起
驻唱歌手 1名
每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、
能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。
营业时间下午15:00——2:00。
电话: 公先生
地址:天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧
火锅店招聘
配菜 1名 (能切就行,可以培训,男女都可以)
收银员 1名(男女均可)
刨肉师 1名(男女均可)
管吃管住,公休3天,全勤奖
地址:南开区迎水道
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
中卫沙坡头区新花园宾馆招聘前台收银员,形象好气质佳,会电脑登记上传,熟手优先,待遇从优。具体事项面谈
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
新花园宾馆招聘前台收银员,形象好气质佳,会电脑登记上传,熟手优先,待遇从优。具体事项面谈。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台收银
2000-5000元/月
酒店前台月结全职可接受24小时倒班制
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
,汽车内饰220一天,
6000-8000元/月
普工包吃包住6-10人日结
做的是汽年车内饰,轻松简单无重活。
年龄22~40,男女不限。
住高新公寓,独立卫浴带空调。
有质检的岗位,有想来的,速度报名!!
天津武清区看清定位,太远不要打扰。招贴砖
40-50元/平
贴砖5-14天1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
看清定位,太远不要打扰。天津市武清区招贴砖
350/天!下班秒结工资,不用面试体检,当日就能开工
350-380元/天
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金20人以上日结全职
长期稳定装卸工,货源充足单价高
薪资准时结算,绝不压工资!!!
薪资待遇:月薪9000-12000元,多劳多得,支持日结/周结两种结算方式,日结360一天。
全程包吃包住,食宿免费,薪资按时足额发放,无任何拖欠
工作内容:整车货物装卸、仓库货品搬运、快递分拣码垛,配合货车完成上下货,操作简单零基础上手
招聘要求:
男女不限,身体健康有力气,踏实能吃苦,
长期务工、短期临时干活全都没问题。
实际工作地址:天津 / 无锡
有意者直接电话咨询,岗位名额有限,招满立刻截止!
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深圳福田区我有一家店。需要招一个大堂经理。月休三天。法定假日加一天。工资8K.工作地点。联
8000元/月
大堂经理1-2人月结
我有一家店。需要招一个大堂经理。月休三天。法定假日加一天。工资8K.工作地点深圳福田。联系电话
本溪明山区招聘服务经理1名,工作地点为辽宁省本溪市明山区华程路21栋1号(全季本溪峪明路酒
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘服务经理1名,工作地点为辽宁省本溪市明山区华程路21栋1号(全季本溪峪明路酒店/本溪市睿轩酒店管理有限公司)。薪资范围为3500-4000元。
酒店经理月结
招聘前台经理。要求年龄22岁至40岁,有服务经验,语言表达能力强,情商高,有责任心,有上进心。薪资保底4000元,上不封顶。
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名。任职要求:大专及以上学历,专业不限;年龄40周岁及以下;拥有2年及以上酒店全盘运营管理经验,熟悉前厅、客房、餐饮、后勤、营销全流程业务,精通酒店标准化运营、宾客服务、成本管控、人员班组管理;具备较强的统筹规划、数据分析与问题解决能力,拥有强烈的责任心与服务意识,擅长沟通协调。该岗位为临聘人员,与第三方人力公司签订聘用合同,薪资待遇面议。面试安排另行通知。
厨师长月结
招聘食堂厨师长薪资10000元地点:天津武清企业食堂要求:有团餐厨师长经验,精通菜品落地,擅长成本管控,严控食材损耗;可独立制作员工日常餐,熟练承接商务接待客餐;责任心强,懂后厨管理,熟知食品安全规范,持有健康证。待遇优厚,包食宿,长期稳定岗位,有意者电话联系张
配菜面点
武清开发区招聘:面点1名工资5000/6000元切菜领班1名工资5500/6000元切菜工1名工资4500/5000元小时工18/小时包吃包住每周单休电话:
面点厨师长
招聘面点大工,薪资4500至5000元,月休4天。招聘小工,薪资3800元。招聘厨师长,薪资9000-10000元。工作地点在武清开发区企业食堂。以上人员要求有健康证,有责任心,服从管理。准时发工资。联系电话。
配菜面点
武清开发区招聘:面点1名工资5000/6000元送餐司机1名工资5000元切菜领班1名工资5500/6000元切菜工1名工资4500/5000元小时工18/小时包吃包住每周单休电话:
酒店前台 酒店餐厅服务员 酒店客房服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守职业规范,认同服务行业价值观,具备团队协作意识
餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理,提供社保
若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职
工作地点:成都电子科技大学清水河校区
您将从事:
餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假
假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
服装:根据季节不同为员工发放制服
活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持
2、个人成长发展:
充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长
您需具备:
1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限
2.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
栏目概述
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