月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

食悦音乐烤吧 招聘 经理：1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员：4名 4200起-6000 收银员：1名 5000起 砂锅小工：1名 4500起 凉菜师傅：1名 7000起 烧烤小工：1名 4200起 点碳工：2名 4000起 洗碗工：2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话： 公先生 地址：天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 （能切就行，可以培训，男女都可以) 收银员 1名（男女均可） 刨肉师 1名（男女均可） 管吃管住，公休3天，全勤奖 地址:南开区迎水道

河西琼州道人民公园附近，中餐厅，招聘前厅经理1名，薪资8500+；前厅主管两名6000+，！月休四天，享法假，有生日假，到日子就开工资，从不拖欠！联系人：徐

招20到40岁的餐饮经理

西青区卓尔电商城，一音乐餐吧。招聘主管一名，服务员一名，两个包间，七八张桌子，一个月四天休班！工资面议电话

岗位职责： 1. 全面统筹天津、北京、河北等全国区域餐饮门店的日常运营管理，确保业绩达成、服务品质稳定与出品标准统一 2. 制定并落地门店运营规范、SOP流程及管理制度，推动标准化、精细化、数据化管理 3. 主导门店人员招聘、带教培训、科学排班与团队梯队建设，持续提升团队执行力与服务意识 4. 定期分析经营数据（营收、客流、成本、复购等），优化人效、坪效及供应链协同，助力利润增长 5. 高效处理顾客投诉、突发事件及跨店协调事务，强化现场督导与整改闭环，维护品牌口碑 任职要求： 1. 30—45岁，具备3年以上连锁餐饮门店运营管理经验，有跨区域多店统筹经历者优先 2. 熟悉餐饮前厅后厨全链条运作，掌握食品安全、成本管控、服务标准等核心模块 3. 具备优秀的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及强执行力，抗压能力强 4. 能适应高频出差，接受全国灵活驻点与动态巡查安排 5. 大专及以上学历，持有健康证，认同企业价值观，责任心强

岗位职责： 1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

天津市红桥区招抹楼梯的

天津地区招聘保温板安装人员，保温板厚度为8公分，均价为26元一平方。工作地点位于天津市红桥区西沽街道天津西站附近。

天津红桥区招给排水包工 住宅楼 日工小工也要

框架需要木工小班组木模，

红桥区芥园道招聘配菜一名工资6500月休两天。春节放假一周包吃包住。宿舍进。小店两炒两配

前厅负责人薪资福利:4500-5000元

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

1.责任心强 2.爱学习 3.人品好

打扫客房，换床单被罩，整理客房

招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+联系电话。地址：红桥区

招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+联系电话。地址：红桥区

红桥区西青道招聘食堂经理，需有管理经验，工作时间为每天六点半至下午两点，综合工资6000元，周末双休及法定假日休息。

招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+感谢平台。地址红桥区

【工作地址】红桥片区民宿 【工作内容】 1. 负责退房客房全套保洁：清扫地面、除尘，深度清洗浴室马桶、淋浴区，清除各处毛发水渍。 2. 更换全套布草，铺床，摆放一次性洗漱用品。 3. 清理全部垃圾，检查水杯、台面干净无污渍。 4. 清扫结束自查：地面、床底、卫生间边角不能残留毛发。 5. 打扫过程中发现墙面破损、家电故障、物品损坏，第一时间告知店主。 6. 维护清洁工具，拖把、抹布分类，工具用完清洗归位。 【招聘条件】 1. 身体健康，能长时间走动、弯腰作业。 2. 卫生标准高，重点要求杜绝残留毛发，做事踏实不偷懒。 3. 能够配合退房时段的保洁排班，准时到场打扫。 4. 讲究个人卫生，无不良嗜好。 5. 有酒店、民宿保洁经历优先；新手愿意按标准干活也可以带教。 【薪酬模式】 计件薪资，清扫一间结算对应单价；客房数量随订单浮动。 工资按月发放。 合格稳定长期干活可上调单价。 【额外说明】 ️ 不允许私拿客房物品；打扫质量不合格需要返工。 如果你希望我把它压缩成适合打印张贴的简短招工单，我可以再精简一版。

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系