餐饮主管
岗位职责：
1. 全面统筹天津、北京、河北等全国区域餐饮门店的日常运营管理，确保业绩达成、服务品质稳定与出品标准统一
2. 制定并落地门店运营规范、SOP流程及管理制度，推动标准化、精细化、数据化管理
3. 主导门店人员招聘、带教培训、科学排班与团队梯队建设，持续提升团队执行力与服务意识
4. 定期分析经营数据（营收、客流、成本、复购等），优化人效、坪效及供应链协同，助力利润增长
5. 高效处理顾客投诉、突发事件及跨店协调事务，强化现场督导与整改闭环，维护品牌口碑
任职要求：
1. 30—45岁，具备3年以上连锁餐饮门店运营管理经验，有跨区域多店统筹经历者优先
2. 熟悉餐饮前厅后厨全链条运作，掌握食品安全、成本管控、服务标准等核心模块
3. 具备优秀的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及强执行力，抗压能力强
4. 能适应高频出差，接受全国灵活驻点与动态巡查安排
5. 大专及以上学历，持有健康证，认同企业价值观，责任心强
天津河西区店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系
6千-1万/月
餐厅领班月结全职
河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系
餐饮主管
月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起，
要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务
2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询
3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率
4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作
5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训
3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作
4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好
5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作
天津东丽区了解岗位职责，安排好每天工作熟悉电脑，制作表格！统计数据，领导外交！
餐饮主管
了解岗位职责，安排好每天工作
熟悉电脑，制作表格！
统计数据，领导外交！
餐厅领班月结全职
河西琼州道人民公园附近，中餐厅，招聘前厅经理1名，薪资8500+；前厅主管两名6000+，！月休四天，享法假，有生日假，到日子就开工资，从不拖欠！联系人：徐
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村，工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村，
工资面议
联系电话
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作
2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营
3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题
4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作
任职要求
1. 有餐饮服务经验
2. 善于沟通，会处理客诉
3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班
4. 有责任心，有带队管理能力
会展搭建3-5人日结
今天下午需要4名兼职员工，负责布置活动场地及搬运物品。
工作时间：18:00-22:00。
工作地点：红桥区建投誉河院。
薪资：60元，次日结算。
外墙保温
天津地区招聘保温板安装人员，保温板厚度为8公分，均价为26元一平方。工作地点位于天津市红桥区西沽街道天津西站附近。
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别
红桥区招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+感谢平台
服务员
招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+感谢平台。地址红桥区
红桥区招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+联系电话
服务员
招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+联系电话。地址：红桥区
客房服务员
2-5千/月
客房服务员月结兼职全职时间自由，自行安排工作，兼职者可周结。工作内容简单老板友善旺季提薪
【工作地址】红桥片区民宿
【工作内容】
1. 负责退房客房全套保洁：清扫地面、除尘，深度清洗浴室马桶、淋浴区，清除各处毛发水渍。
2. 更换全套布草，铺床，摆放一次性洗漱用品。
3. 清理全部垃圾，检查水杯、台面干净无污渍。
4. 清扫结束自查：地面、床底、卫生间边角不能残留毛发。
5. 打扫过程中发现墙面破损、家电故障、物品损坏，第一时间告知店主。
6. 维护清洁工具，拖把、抹布分类，工具用完清洗归位。
【招聘条件】
1. 身体健康，能长时间走动、弯腰作业。
2. 卫生标准高，重点要求杜绝残留毛发，做事踏实不偷懒。
3. 能够配合退房时段的保洁排班，准时到场打扫。
4. 讲究个人卫生，无不良嗜好。
5. 有酒店、民宿保洁经历优先；新手愿意按标准干活也可以带教。
【薪酬模式】
计件薪资，清扫一间结算对应单价；客房数量随订单浮动。
工资按月发放。
合格稳定长期干活可上调单价。
【额外说明】
️ 不允许私拿客房物品；打扫质量不合格需要返工。
如果你希望我把它压缩成适合打印张贴的简短招工单，我可以再精简一版。
红桥区招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+联系电话
服务员
招聘经理一名工资7500---8000+服务员两名工资4800--5000+联系电话。地址：红桥区
餐厅领班餐饮主管
红桥区西青道招聘食堂经理，需有管理经验，工作时间为每天六点半至下午两点，综合工资6000元，周末双休及法定假日休息。
餐饮主管
地址河东区卫国道
招聘服务主管1名
工资5500---6500
月休4天，节假日有补休
联系电话:孟经理
酒店主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作
2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标
3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定
4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应
5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程
2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行
3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
栏目概述
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