招聘：前厅主管薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责前厅的日常管理工作，确保各项运营顺畅。2.制定并执行前厅服务标准与流程，提升服务质量。3.协调前厅与其他部门的沟通协作，保障整体服务效率。4.管理前厅员工，进行培训与绩效考核，激励团队提升业务水平。5.处理宾客投诉与特殊需求，提供优质的解决方案，维护酒店形象。6.负责前厅各类数据统计与分析，为管理决策提供依据。任职要求：1.具备丰富的前厅管理经验，熟悉酒店前厅运营流程。2.拥有出色的沟通协调能力，能与各部门高效协作。3.具备较强的领导能力，善于激励和管理团队。4.拥有良好的服务意识，能够为宾客提供优质服务。5.熟练掌握酒店前厅相关软件系统及办公软件。6.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效运作。

招聘：管理人员薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与运营效率3.监督员工培训，优化服务流程与团队协作任职要求1.酒店管理或相关专业2.熟悉酒店运营流程3.具备良好的沟通能力与问题解决能力4.有连锁酒店管理经验者优先有意者请直接电话联系

工资4000+月休四天

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

请看清要求学历年龄必须要是要求内的，否则不回复消息！ 1.岗位职责： 餐厅助理就是餐厅经理的助理，配合餐厅经理做好日常工作，负责餐厅员工的监督与培训，做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。 具体工作职责如下： 1、在餐厅经理的指导下，掌握并提升值班管理技能，并做好人员、物料和设备的准备。 2、在值班管理中，产品品质、服务、清洁都能符合标准，保持餐厅良好的营运标准。 3、学习完成每天值班工作指定的文书工作。 4、值班管理时，正确控制工时成本和物料损耗。 5、处理顾客抱怨。 6、执行员工训练工作。 7、当班时，对餐厅可控范围内的安全负责。 8、参与餐厅的人员保留计划（如员工激励活动、沟通等）。 9、执行单店促销活动项目。 10、维持各工作岗位的标准并激励工作团队，辅导支持员工增进绩效。 11、执行营业额，QSC机会点的改善。 12、自身能力提升学习，负责行政系统工作和执行。 2.任职要求： 高中以上学历，20-35岁，有餐饮工作经验优先，入职会有3月见习期，必须在见习期学会相关工作内容才能转正 3.工作时间： 班次分早中晚三个班次，轮班制，具体工作时间根据餐厅营运为准进行排班。月休4-5天 4.福利待遇： 薪资组成：底薪2000+补助1350+加班工资1500+绩效600+分红，见习期工资是4850，买五险，包吃

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

J100MA0004 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

一、前台接待员工的职责包括但不限于： 1.接待顾客，并向其提供良好的服务态度和礼貌。 2.熟悉菜单和餐厅内的各项服务流程，并向顾客介绍。 3. 安排顾客的就座和领位，确保餐桌和座位的合理分配。 4.接听电话，并为来电顾客提供预约和咨询服务。 5.协助解决顾客的问题和投诉，并及时向上级汇报。 二、服务员的职责包括但不限于： 1.对顾客提供餐饮服务，包括点菜、上菜、收桌等。 2.维护餐桌和用餐环境的整洁和卫生。 3. 提供礼貌周到的服务，及时回应顾客的要求和需求。 4. 积极推销餐厅的特色菜品和服务项目。 5.协助处理顾客的问题和投诉，并与厨房和管理人员进行沟通。

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培训3天 农产品销售 周一到周六 早9.30-15.30 月收入5000-1.5

装配电工 年龄范围：40岁以下，35岁以下 学历水平：高中毕业及以上。 薪资待遇：岗位工资600元，计件工时按照多劳多得发放，月平均计件工资4500元左右。 工作经验：有一定电工装配经验。 岗位要求：不限，持有电工证优先。 工作描述：电线下线、接线、电气元件连结装配等。 上班时间：8:30-17:30，中午休息 1.5小时。工作日晚上和周六根据生产任务具体情况安排加班，周日休息。 上班地点：周祠坝附近。免费工作餐，不提供住宿。

诚聘酒店服务员主管若干名有工作经验者优先地址小店区龙城天悦电话

酒店招聘大庆让胡路区明湖休闲区附近，中高端酒店招聘：客房服务员计时工：有经验优先，一小时15元，主要做客房卫生。每天工作时间12点到下午四点。前台经理一名要求有丰富的酒店前台的管理经验，熟练操作PMS系统，懂OTA运营，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄28-38之间。认真负责。月薪5-6千+销售提成+好评提成前台主管一名要求有丰富的酒店前台的服务经验，熟练操作PMS系统，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪4-5千+销售提成+好评提成正常工作时间早八到晚六、月休四天、提供食宿、提供五险、满勤奖、工龄奖、绩效提成。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：餐饮部主管（4500-4800）薪资：4500-4800元/月岗位职责.协助餐饮部经理做好餐饮部日常运管理，督导员工服务规范；.制定并落实部门培训计划，提升服务质量；·协调后厨与前厅工作衔接，保障用餐高峰期顺畅运行；·定期检查物资库存、设备维护及卫生安全状况任职要求1.高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先。2.具有三年以上餐饮行业或酒店餐饮管理岗位工作经验，熟悉餐厅运营流程及服务标准。3.26-40，形象气质好。4.吃苦耐劳，能适应餐饮行业高强度、多时段的工作节奏；责任心强，具备良好的团队领导力与执行力；具备较强的沟通协调能力，能妥善处理宾客投诉及部门间协作事宜。

招聘：餐饮部管理人员薪资：3000-8000元/月餐饮部管理人员（招聘）岗位职责1.全面负责餐饮部日常运营管理，统筹人员排班、现场服务与工作秩序；2.负责部门员工服务礼仪培训与考核，确保服务标准统一、规范；3.落实食品安全与卫生管理（采购、存储、加工、留样各环节），从业人员持有效健康证上岗；4.负责就餐区域现场管理：餐前检查、餐中巡视、餐后清理，及时处理服务问题；5.与甲方/业主方保持良好沟通，收集就餐意见并改进，提升服务满意度。任职要求1.****2.具有3年以上餐饮/酒店/食堂服务管理经验，有物业餐饮项目管理经验者优先；3.熟悉服务礼仪规范（仪容仪表、接待话术、言行举止），能示范、培训并考核员工；4.持有效健康证，熟悉食品安全相关法规；5.责任心强，沟通协调能力好，能妥善处理就餐投诉与突发情况。

招聘：保洁3000-3500元/月薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责酒店公共区域清洁及客房日常打扫2.按照标准流程执行消毒、垃圾清理工作3.协助处理突发卫生问题并及时上报任职要求1.有相关工作经验优先2.具备良好责任心和团队协作能力3.熟悉基础清洁工具使用及安全操作规范4.假期2天

资阳学校食堂招厨师长一名，工资7000.联系电话

招聘：前台服务员综合薪资4500元/月（买五险+上四休2）薪资：4000-5000元/月1.形象好、气质佳。2.大专或以上文化程度，能熟练运用office办公软件，具有一定的英语基础，接受过酒店管理专业培训，3.有星级酒店相关工作经验，有较好的商务谈判技能。4、缴纳五险，上四休二。

招聘：客房服务员【社保+员工餐+节假日福利】薪资：2700-3500元/月岗位职责：1.主导客房服务团队日常管理工作，确保服务品质契合高标准要求。2.科学规划客房清洁、整理等任务，营造整洁舒适的客房环境。3.监管客房设施设备维护保养情况，及时解决各类问题。4.协同其他部门，共同推动酒店整体运营效率提升。5.开展员工培训与指导工作，提升团队专业素养及服务水平。6.收集客人反馈信息，持续优化客房服务工作。任职要求：1.优先考虑具备酒店客房管理相关经验者。2.熟知客房服务流程与标准，严格把控服务质量。3.具备出色的沟通协调能力，实现与团队成员及客人的高效互动。4.拥有较强责任心，对待工作认真负责、注重细节。5.具备优秀的组织管理能力，高效安排各项工作。6.熟练运用相关管理工具与方法，提高工作效率。本岗位提供完善的社保福利、美味的员工餐，享有节假日福利、免费培训、广阔的晋升空间以及年度旅游等优厚待遇。一个月五天夜班，平均薪资可观，诚邀有志于投身酒店客房管理领域的人士加入！

招聘：酒店前台薪资：3000-3300元/月岗位职责1.负责客户接待与入住登记，确保流程高效有序2.处理日常咨询与投诉，维护客户满意度3.协助安排活动相关接待事务任职要求1.大专及以上学历，旅游管理或相关专业优先2.具备良好沟通能力与服务意识，熟悉办公软件操作3.有酒店前台经验者优先工作时间上一休一

博雅酒店客房部10月4～6日需1名兼职17.5元/h要求：有客房服务员经验优先，没有经验能吃苦耐劳也可工作时间：~6日，8:30-17:30注：，大概15个工作日左右，介意者勿扰报名：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作

有1-3年餐厅服务经验 有餐饮前厅领班经验优先，熟悉餐厅服务工作流程，会管员工、处理简单客诉，能带新人，执行力强。

20-30岁，大专以上 2、有开餐饮、咖啡、酒吧的意愿； 3、去过音乐节优先