招聘：酒店店长薪资：8000-10000岗位职责：1.负责酒店整体运营与管理，制定并执行酒店经营策略，达成酒店业绩目标。2.统筹酒店各部门工作，确保服务质量与顾客满意度持续提升。3.管理与优化酒店人力资源，确保员工队伍的专业性和高效性。4.监控酒店财务情况，控制成本，提高利润水平。5.维护与拓展酒店客户关系网络，提升酒店市场影响力及竞争力。6.处理酒店突发事件，确保酒店安全运营。任职要求：1.本科以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.五年以上酒店管理经验，具有店长或部门经理岗位经验者优先。3.熟悉酒店运营流程，具备良好的战略规划、运营管理和团队协作能力。4.优秀的领导力和人际交往能力，能够有效激励员工并处理各类问题。5.良好的市场分析和业务拓展能力，能够根据市场变化调整经营策略。6.具备较强的财务成本控制意识，能够合理控制成本并提升利润。7.优秀的客户服务理念，能够确保酒店服务质量和客户满意度持续提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1、热情接待每一位入住客人，提供专业的入住登记服务； 2、处理客人咨询，包括但不限于酒店设施、服务及当地旅游信息； 3、确保前台区域环境整洁，维护酒店形象； 4、协助处理客人离店手续及账单结算，保证服务流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够使用标准普通话交流； 2、有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先； 3、熟练使用电脑及酒店管理软件，打字速度快； 4、对待工作积极主动，具有良好的团队合作精神。

酒店名宿管理员，年龄在40至50岁，前台服务员要对电脑熟悉能进行客人的入住登记，然后就是客房的一些卫生打扫收拾，被套的清洗。工资：3000元—5000元。月结

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、叫车、行李寄存等基础服务，提升客户体验 3.处理客房预订、电话转接、账务核对及发票开具等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档 6.会员卡售卖和平台点评维护。 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无学历硬性限制，中专及以上学历者优先考虑 5.有酒店前台实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

1、负责酒店前台接待及电话接转； 2、负责办理住客入住、离店及行李寄存等手续； 3、完成上级交给的工作。 任职资格： 1、专业经验不限，具有酒店行业工作经验优先。 2、会用电脑，手机。 3、工作热情积极、细致耐心，良好的沟通协调能力、性格开朗，相貌端正，待人热诚。

包吃包住 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 经验不限 3.学历不限

岗位职责: 1.为客户提供热情、礼貌的接待服务，确保服务质量。 2.维持前台区域的整洁与优雅，体现酒店形象。 3.熟悉酒店相关政策，向客户准确传达。 4.处理客户咨询，解决客户在接待过程中遇到的各类问题。 5.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，热情接待每一位客户。 2.掌握基本的电脑操作和预订系统使用。 3.具有较强的责任心和团队合作精神。 4.能够熟练处理客户咨询和问题解答。 5.具备良好的个人形象和专业仪表，体现酒店的良好形象。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对并录入每日营收数据，确保账务清晰、系统信息准确 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘小工若干名，工作地点在四川兴文县。

招聘污水处理工程师，工作地区为四川省宜宾市翠屏区。薪资为3000-5000。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘：车辆调度助理薪资：5000-8000招聘岗位：车辆调度助理；工作地区：四川省/宜宾市/宜宾县；薪资范围：4500-6000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘消防维保中级操作员，工作地区为四川省宜宾市翠屏区，薪资范围6000-7000元/月。岗位职责为按企业安排完成本岗位日常工作，做好记录与协作。任职要求为具备岗位所需的基本能力与责任心。

招聘：安检员防损员薪资：1000-3000招聘岗位：安检员防损员；工作地区：四川省/宜宾市/翠屏区；薪资范围：2000-2500元/月；年龄范围：18-50岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

海棠湾著名酒店管事部帮工15.00-23.30，1人120元要求:16-50岁，自备纯黑色运动鞋，有力气能吃苦耐劳，服从现场安排接送方式:和泓假日做班车报名：

招聘：预订主管(J16516)薪资：4.5千-5.5千工作职责：<br/>1.协作负责收益预订部的日常运营管理，监督预订流程，确保预订服务高效、准确、专业。<br/>2.带领团队处理客房、会议及餐饮等各类预定需求，优化预订效率与客户满意度。<br/>3.监控每日预订数据，分析入住率与客流趋势，协助收益管理团队制定动态价格策略。<br/>4.协调前厅、销售及客房部门，确保预订信息准确传递，保障客户入住体验顺畅。<br/>5.培训并指导预订团队成员，提升服务技能与沟通能力，推动团队业绩达成。<br/>6.处理复杂预订案例与特殊客户需求，维护VIP及重点客户的长期合作关系。<br/>任职资格：<br/>1.大专学历及以上。<br/>2.有相关五星酒店预订工作经验1年及以上。<br/>3.适应倒班工作，抗压能力强。

大堂经理，1工作地址:泽普县新客运站西侧图尔洪托合提综合楼二楼玫丽沁园宴会厅试用期3000｜转正4000–6000有管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。

招聘：客房服务/45岁以下薪资：3000-4500元/月招聘一个客房阿姨，工作内容主要是退房续房卫生打扫，薪资待遇3200-4500左右，福利待遇好。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、变更及取消，确保系统信息准确及时更新 4.协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础英语交流能力，能应对外籍客人基本需求 5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先

招聘：酒店客房保洁/45岁以下薪资：3000-4500元/月打扫续房退房卫生，完成公区卫生，有经验的优先，每月团建，生日福利20-45岁

打扫客房卫生，负责客房东西摆放

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，责任心强 5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

招聘岗位：前台接待 招聘人数：2人 招聘要求：1.形象气质佳，能够做政务接待 2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务； 3.向客人提供个性化的服务，满足不同客人的需求； 4.处理客人电话、预定、咨询，推销酒店的各项服务设施及餐饮项目； 5.准确迅速地接受客人预订，关注客房率情况，最大限度地提高客房率和客房收入。 薪资待遇：3200-4000 福利待遇：月休4天，社保，包吃包住 工作地点：仙峰山旅游度假区