【酒店管理 | 长宁汉庭酒店 | 长宁县清江西路二段285号(汉庭酒店) | 招1人 | 面议 | 】

招聘：酒店管理经理 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责酒店日常运营管理，确保服务标准与客户满意度达标； 2. 组织并指导团队完成前厅、客房、餐饮等关键环节的运营工作； 3. 制定并执行经营计划，优化资源配置，提升运营效率与盈利能力； 4. 协调各部门工作，处理突发事件，保障酒店安全有序运行； 5. 关注客户反馈，持续改进服务质量，提升品牌声誉。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2. 熟悉酒店行业运作流程，有管理经验者优先； 3. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力； 4. 能够独立解决问题，适应灵活的工作节奏。

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宜宾市茶山小酌餐饮服务有限公司】｜大堂经理｜不限｜1｜6000-8000元/月｜高县月江镇福顶社区8组｜何春霖｜

按照服务六大步骤熟练使用九大服务用语

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及合规性管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备团队管理意识，责任心强，执行力突出 5. 能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与问题解决能力

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 严格执行味千标准化操作流程（SOP），确保食品安全、出品质量与环境卫生达标 3. 统筹门店营收目标达成，分析经营数据并制定销售提升策略 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 5. 协同区域督导完成新品推广、营销活动落地及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有日式快餐或中大型连锁品牌背景者优先 2. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件进行日常报表处理 4. 认同味千企业文化和价值观，注重细节与执行力 5. 学历不限，持有效健康证，无食品行业不良从业记录

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宜宾市珙县招电焊、彩钢板安装，要求跟安徽人干过。

四川宜宾市区内 招聘门窗安装师傅及小工 薪资待遇：师傅工资面议【计件看师傅手艺定价】多劳多得，安装任务稳定，只要肯干有干不完的活。小工：3000-5000包吃

新世纪炸串店招聘： 1，要求：年龄25-40周岁，，五官端正，性格开朗，个人卫生良好，沟通能力强兼备吃苦耐劳的精神。 2，工作内容：负责门店的收银，餐品制作。 3，薪资待遇：底薪+全勤+交通补贴+提成+包吃。月薪4000左右 4，工作地点：宜宾南岸新世纪百货 联系电话：（）

宜宾市南溪区罗龙街道这边找消防防火卷帘门安装师傅，会安装，会调试。

川渝记大排档招人啦！ 大堂经理、服务员、洗碗工，岗位多多，工资面议，就等发光的你！ 包吃，工资准时，氛围超好，还能适应晚班的小伙伴速来！ 地址：乌苏友好啤酒广场东南角 电话：

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兰州阿西娅诚聘英才 因经营发展需要，现招聘宾馆经理、前台收银，待遇优厚，包吃住，期待优秀的你加入！ 一、宾馆经理（1 名） 年龄 25–45 岁，有宾馆 / 酒店管理经验优先，月薪6000–7000 元（面议）+ 绩效 + 包吃住 + 节日福利 + 带薪休假 二、前台收银（2–3 名） 年龄 18–38 岁，形象端正、普通话流利。月薪4200–4500 元 + 全勤 + 提成 + 包吃住 + 夜班补助 + 节日福利 应聘电话：陈主管

前厅接待员/服务管家/礼宾员 1.高中及以上学历，35周岁以下；2.形象良好，沟通能力强；3.能熟练使用办公软件，有前台或管家经验者优先。派遣至翠旅投集团下属公司运营管理的宜宾城区僰道冠英街区、501白酒文化圣地、铜关码头以及李庄古镇月亮田景区工作 薪资福利:3200 - 4500元/月 招工人数:15 工作地址:宜宾城区：酒店及民宿项目（筹备）；李庄古镇景区：四悦酒店及民宿群（新项目筹备中）

宾馆前台 22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口； 薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优 招工人数:2名

万豪酒店招聘前台收银一名，20岁——32岁，形象气质佳，熟手优先。上一休二。 工资：3000～3500 联系电话： 赵姐（）

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单位名称：正裕酒店 岗位名称： 前台 招聘人数 ：2 任职要求 ：27岁以上，有酒店前台工作经验。 月薪 ：2800-3200 上班时间：上24小时休24小时，9点换班 联系电话： 联系人： 陈 工作地点：金府商贸城

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招聘：前台收银/前厅接待/前厅接待 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责客户接待与引导，提供专业、热情的服务； <BR>2. 承担前台收银工作，确保账务准确、流程规范； <BR>3. 协助办理入住、退房等日常事务，保障服务高效顺畅； <BR>4. 处理来电咨询及预约安排，维护良好的客户沟通体验； <BR>5. 配合完成办公用品管理及其他行政支持工作。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致； <BR>2. 能适应轮班制工作安排，具备较强的责任心与团队协作精神； <BR>3. 无不良记录，能胜任高强度服务岗位的工作节奏； <BR>4. 学历不限，经验不限，有相关服务行业经历者优先。