合伙人或者学徒，带入行。前提必须喜欢这个行业 股份制，你专门守店，我负责店外

1.管理门店运营日常 2.沟通能力强，执行力在线 3.制定营销计划，管理团队，控制门店损耗成本。 4.有门店管理经验者优先

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

各位老板朋友急招几名会包，包子的朋友可以介绍一下，工做地址宜宾三江新区下江北青年城门口。工资和休息电话或者联系聊。电话，

C1小车司机：建筑工地上开小车，皮卡车，SUV，负责接送工地项目经理，技术员，送工人等，每天上班8-10小时，工资7500/月。 铲车司机：开50 机上沙石，土方，装车，送材料等。每天上班8小时，工资7500/月。 建筑集团公司招人，新员工第一次入职手续要到总公司办理好才能安排去工地上班。 特别提示：请在8点-16点这个时间段打电话联系，没人接听（有事）就请过十分钟以后再打电话。

招聘: 有相关后厨炒菜经验，熟悉川味家常菜；薪资福利：底薪8000，包吃，手艺好待遇可加工作地点：宜宾南岸有意直接电话联系：

畜牧业生产人员经验要求：不限学历要求：职业高中薪资福利:3500-6000/月节假日福利招工人数:2人工作地址:宜宾市翠屏区象鼻街道

宜宾市高县招泥瓦工

食墩子菜市火锅招聘服务员2名，2800～3500元，有经验优先店长1名，3年以上工作经验工资面议年龄：18–45岁上班时间：10:00-14:00，16:00-23:00地址：上亿广场食墩子菜市火锅电话：

生鲜连锁超市招聘肉禽主管1名：7000-9000元/月水果主管1名：7000-9000元/月主管工作经验3年以上，执行能力强，管理能力强，有责任心工作地址：东莞包住，月休四天，节假日补休，半桶水勿扰联系人：（同步）

餐厅店长（门店总负责人）1.全面负责门店日常运营，完成公司下达的营业额、毛利、利润目标。2.管理前厅、后厨全体员工，人员招聘、排班、培训、考核、考勤。3.把控菜品质量、出品、食品安全、环境卫生，落实食安规范。4.控制成本：物料损耗、水电、人力成本、库存管理。5.客户投诉处理，维护客情，提升顾客满意度。6.门店设备维护、消防安全、卫生检查，落实各项制度。7.营销活动落地，复盘营业数据，调整经营策略。，开业前（班前）1.提前到店，检查门店水电、照明、空调、排风、消防设备是否正常。2.召开班前会：通报昨日营业情况、今日目标、重点注意事项、主推菜品、注意客诉风险。3.检查前厅、后厨卫生、餐具准备、备货情况，检查员工仪容仪表。营业中1.巡场：盯前厅服务节奏，高峰期协调桌位、安排人手，处理翻台。2.巡查后厨出品：看出品速度、品相、分量，把控食品安全。3.处理客诉：客人不满、菜品问题、服务问题现场快速解决。4.盯营业数据：实时看客流、营业额，高峰期补位支援。5.把控物料消耗，避免浪费，监督库存，防止积压或缺货。打烊后（班后）1.检查各区域卫生、消杀，检查燃气水电全部关闭，落实安防。2.核对当日营收、收银对账，核对小票、收款，避免错账漏账。3.员工当日工作点评，排班规划次日人员。4.盘点重点物料，提交订货单；复盘当日问题，记录待整改事项。5.完成日报，上报总部。其他工作-员工招聘、面试、培训、绩效评估、奖惩，处理员工矛盾。-对接总部，执行新品、活动、制度落地。-对接供应商，管控原材料品质价格。-处理工商、食药监检查相关工作。

静和堂体验中心招聘店长店员各一名服务项目：耳疗、养生调理师，有无经验均可，零基础可教要求：待人亲切，有耐心，喜欢养生行业，踏实肯干待遇：底薪+提成，多劳多得，每月带薪学习，带薪休班，氛围轻松，客源稳定工作地点：瑞景嘉园小区东门底商静和堂体验中心联系电话：

任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、1-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、具备团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营：确保店面整洁有序，产品陈列符合公司标准，为顾客提供优质的购物体验。 2. 负责员工管理：协助店长进行员工培训及日常人员协调管理，确保员工的工作效率和服务质量。 3. 新员工培训：负责门店新员工带教跟进落实，监督检核新员工按照公司带教计划进行培养，并熟知岗位技能。 4. 协助销售工作：提供专业的产品咨询，协助顾客选择合适的商品，促进销售业绩的提升。 5. 负责跟进门店员工日常接待、维护、回访的有效性跟进，帮助员工提升销售沟通技能。 6. 主要处理门店货品管理工作：这包括货品的入库、出库、盘点、调配等流程，确保货品的数量准确、质量合格，以满足门店的销售需求。 7. 关注货品的库存情况，及时提出补货或调整库存的建议，以避免库存积压或缺货的情况。 8. 执行店长分配的各项工作和计划：有效地执行店长分配的各项任务和计划，确保门店的正常运营和高效管理。 早晚班时间：10:00-19:00、14:00-22:00

负责销售谈单签单剪辑

正常上班时间。月休4天。待遇面谈。

招聘：店长薪资：面议工作内容：店长需负责店铺日常工作安排及货品清点、货物购进申报并每月形成报表，与公司对接各项工作及活动，日常客户关系处理等等。招聘要求：有过店长管理工作经验，身体健康、做事认真负责。招聘有效期：2026年11月15日

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能看懂进销存报表 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作节奏 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，责任心强 5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生

招聘：餐饮店长／储备店长（老城区）薪资：4000-7000元/月有经验者优先，也可接受无奶茶店经验岗位职责:1.制作小吃和饮料，确保口味和质量符合标准;2.负责日常清洁工作，保持工作环境的卫生和整洁;3.配合相关人员完成其他相关工作，确保店面运营顺畅;4.提供优质的客户服务，确保顾客满意度;任职要求:1.，男女都可，就近安排2.适应早晚班倒班制，吃苦耐劳，工作积极有上进心;3.就近安排，适应倒班，有团队合作精神。福利：1.有全勤奖，提成，年终奖2.有经验者优先3.3.5-6K，早晚倒班。

瑞幸咖啡招聘瑞幸咖啡招聘门店储备店长3名储备店长：1.储备店长需高中、大专学历有连锁品牌2-3年管理经验2.年龄25-35岁有3-5年工作经验，能够完成公司各项考核指标、抗压能力强、能够完成门店运营及日常管理、有长期合作共赢意识。3.性格活泼开朗、为人正直、有大局观、吃苦耐劳、公司提供专业培训和晋升空间。4.工资待遇：储备店长年薪5～6万，转正后综合年薪7～8万（包含社保）.5.需适应门店外派工作，宜宾及泸州门店（有房补）。工作地点：瑞幸咖啡宜宾及泸州门店瑞幸咖啡欢迎您的加入欢迎各位朋友推荐联系电话：陈先生

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

打扫客房卫生，负责客房东西摆放

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识