运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店运营
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店前台月结全职
招聘酒店前台人员。薪资为2800-4500元/月。岗位职责包括：负责客户入住与退房手续办理；处理日常客诉及信息咨询；进行前台接待工作，帮助客户登记入住，完成当班报表。任职要求：形象气质佳，酒店管理或相关专业；具备良好的沟通能力与服务意识；熟悉酒店管理系统操作，有经验者优先。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排
酒店前台主管
4000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 日常账务核对与交接班记录，确保财务与运营信息准确无误
5.维护前台区域整洁有序，展现希岸酒店专业温馨品牌形象
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教培养
3.普通话标准，具备基础英语对话能力者更佳
4. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排
5.认同锦江集团企业文化，热爱服务行业，愿在酒店业长期发展
酒店前厅接待客服经理
3000-5000元/月
酒店前台月结兼职全职年假社保自助机季度团建节假日慰问红包
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者优先
3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
1.月休四天，排班制休假
2.年龄要求：20——28以内
2.工作内容是前台站岗，接待客人
3.包吃包住
4.工资是4K--5K，每月10号左右按时发，绝不拖欠。
5.上班时间八小时工作制，需要
熬夜。
6.工作环境优美，工作内容轻松
酒店前台经理
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 管理和指导前厅部的日常运营，确保提供高质量的服务。
2. 监督前厅部的员工，包括招聘、培训、评估和激励。
3. 确保遵守OTA（在线旅游代理）的操作规则和流程，优化酒店在线预订服务。
岗位要求：
1. 具备酒店管理或相关领域的专业知识和经验。
2. 熟悉OTA系统操作和管理。
3. 具备出色的沟通能力和客户服务技巧。
4. 有团队领导能力，能够指导和激励团队成员。
前台收银
3000-5000元/月
酒店前台月结全职电竞酒店电竞前台酒店
月薪3000-5000 三班倒 白夜休 五险 餐补 额外提成 坐班
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
4.无不良从业记录，热爱服务行业，具备团队协作精神
5.学历不限，有酒店前台工作经验者优先
后翻车A2社保包住月结
招聘A2驾驶员2名，行驶路线为兴文到泸州拉沙石，以及泸州宜宾周边。车辆为全新牵引电车，后翻自卸。要求证件齐全，服从安排，爱惜车辆，安全意识强。工资待遇包括五险、全勤奖、安全奖、年终奖，工资在10000~13000之间，公司免费提供住宿。有意者可电话联系。
墩子月结
宜宾南岸大地坡招聘墩子、工资5000+、要有工作经验、打理冰箱、开菜单要会。想长期工作的。二浮水绕道。电话：。感谢平台。
绥化北林区招聘：服务经理（月休+节日福利）薪资：5000-6000元/月服务经理（月休+节
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘：服务经理（月休+节日福利）薪资：5000-6000元/月服务经理（月休+节日福利）1. 负责酒店对客整体服务品质管控、服务流程督导、现场服务巡查；2. 统筹店内宾客接待、VIP接待、现场服务统筹，提升客户体验；3. 负责服务人员培训、礼仪规范、服务标准落地；4. 协助处理宾客需求及各类服务类问题，维护酒店高端品牌形象；简介：绥化天旌国际酒店，位于绥化市北林区中直南五路口，建筑面积15000㎡，为绥化市高端豪华标杆酒店，目前试营业阶段，软硬件对标携程五钻标准。现门店扩编扩招，所有岗位均为底薪+提成薪资结构，待遇稳定、晋升清晰、工作环境高端
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位：酒店店长 1名
工作地点：山西省忻州市河曲县黄河东大街
薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住
岗位职责
1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标，酒店门市均价约238元/间天 。
2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。
3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。
4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。
5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。
6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。
7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。
任职要求
1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。
2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。
3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。
4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。
5、有山西本地酒店从业经历优先。
福利待遇
1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。
2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。
3、缴纳基础社保。
联系：
酒店经理1-2人月结全职
岗位：酒店店长 1名
工作地点：山西省忻州市河曲县
薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住
岗位职责
1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。
2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。
3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。
4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。
5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。
6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。
7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。
任职要求
1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。
2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。
3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。
4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。
5、有山西本地酒店从业经历优先。
福利待遇
1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。
2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。
3、缴纳基础社保。
联系：
大堂经理
大堂经理有洗浴/酒店前厅管理经验，沟通能力强，做事干练，责任心强，有服务意识。负责门店日常运营管理，统筹前厅接待、人员调度、客户维护，处理现场突发情况薪资福利:薪资面议
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
4.无不良从业记录，服从管理，责任心强
5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先
酒店前台
宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名
楼面经理月结
珙县珙州名宴诚聘前厅楼面部主管经理，男女不限，试用期三个月5000/月，必须有能力，有丰富的管理经验联络电话四川宜宾
餐厅领班月结
禾下居中餐:招聘前厅领班:1名工资:面议月休3天(带薪休假)包吃包住年龄:25-40岁之间有工作经验优先上午上班时间09:00-13:30下午上班时间16:30-21:30地址:宜宾市叙州区叙府路东段11号联系电话:(兰女士)
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、变更及取消，确保系统信息准确及时更新
4.协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础英语交流能力，能应对外籍客人基本需求
5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：2200-3000元/月
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。
任职要求：
1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。
我们提供：包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：2200-3000元/月
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。
任职要求：
1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。
我们提供：包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作
任职要求：
1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识
2. 工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神
3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏
4. 有相关服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.遵守职业规范，服从门店管理安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾急聘酒店大堂经理210一天在线招聘信息，主要招聘宜宾酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
