J100LJ0045 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

岗位职责: 1.为客户提供热情、礼貌的接待服务，确保服务质量。 2.维持前台区域的整洁与优雅，体现酒店形象。 3.熟悉酒店相关政策，向客户准确传达。 4.处理客户咨询，解决客户在接待过程中遇到的各类问题。 5.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，热情接待每一位客户。 2.掌握基本的电脑操作和预订系统使用。 3.具有较强的责任心和团队合作精神。 4.能够熟练处理客户咨询和问题解答。 5.具备良好的个人形象和专业仪表，体现酒店的良好形象。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘酒店服务经理3000工资

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语会话能力者更佳

任职要求:年龄18-35岁，会简单电脑操作，有经验者优先。 岗位福利:底薪4000元/月、绩效提成、、年终奖金。

高尔夫酒店前台招收银员一名，要求：五官端正，年龄不超过四十五岁，会简单的电脑操作，已经录用，待遇从优。

招聘：天燃气安检员薪资：3000-80001.负责所在区域天然气用户的入户燃气安全检查，确保用气安全。2.使用手机APP及时录入安检信息，保证数据准确完整。3.工资按实际完成入户安检的户数结算，多做多得，收入与工作量直接挂钩。4.需具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑。

招聘长期驾驶员一名，要求1号开始上班，技术好且有责任心。

广告安装学徒岗位招聘，要求年龄在16至30周岁之间，无不良嗜好。薪资福利包括工资、保险和住宿。该岗位长期招收。

服务员五官端正，30-50周岁，有茶楼经验者优先从优薪资福利:上一休一，薪资待遇面议招工人数:数名

营业员员工，25-40周岁，有经验者优先薪资福利:待遇面议招工人数:1名

霞浦天外天国际大饭店有限责任公司招聘酒店管家，主要工作内容：客人全程接待接待，客房现场管理，线上平台运营，商务接待，对客服务，有酒店管家经验优先，薪资面议，工作地点霞浦县松港一天天外天大酒店，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：预订员薪资：面议工作地点：合肥市职位类别：预订员学历要求：本科及以上专业要求：旅游管理(酒店方向),酒店管理,旅游管理,酒店管理招聘人数：1人岗位职责：工作描述：1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。任职要求：任职资格：1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力。3、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美。4、熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练。5、具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先。6、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应翻班制。福利待遇：我们的福利：1、每周双休、每天八小时工作制、五险一金、绩效奖、年终奖。2、带薪年假、店龄工资、超房奖励、节假日福利。3、免费工作餐、免费住宿（宿舍配有空调、电视、独立卫生间、床上用品免费配备及洗涤）。发展通道：预订员，预订领班，主管，副经理，经理，副总监，总监等薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：合肥皇冠假日酒店&合肥中心假日酒店是由洲际酒店集团管理。洲际酒店集团（IHG），是全球领先的国际酒店集团，酒店遍布100多个国家和地区，21个全球闻名的品牌，全球共有7000+家酒店，在建酒店达2300+家。合肥皇冠假日酒店拥有523间宽敞舒适的客房及梦影大堂吧、玉宫中餐厅、布鲁格自酿啤酒屋、菲亚斯特自助餐厅4个风格独特的餐饮场所。酒店除室内恒温游泳池，还设有3个儿童游泳池、儿童乐园，另有设备齐全的会议室、宴会厅及水疗娱乐设施。合肥中心假日酒店拥有112间58平方米起的宽敞复式套房（含8间双卧套房），全屋配备电动窗帘与智能灯光系统，并设有特色亲子主题房型。同时，酒店提供24小时健身房、梦泽园西餐厅、光影廊吧以及近600平方米的会议空间，依托双品牌联动优势，实现菜品互补与场地互通，可接待超大规模团队用餐，并提供多元化菜系定制服务。洲际酒店集团向员工承诺“同洲共无际

华住旗下全季酒店【诚聘】前台经理1名华住经验优先，月五险一金，女生宿舍空余，。电话（同）

有过客房卫生清洁工作经验优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等客需物资，检查设施设备运行状况并报修 3.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的服务 4.妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与保密规定 5.配合领班完成计划性清洁、深度保洁及临时性接待任务，保持公共区域（如走廊、电梯厅）整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业规范，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与操作指引

客房以上人员有酒店客房、企业、单位、学校厨房经验1年以上；年龄52岁以下；吃苦耐劳；服从管理，适应夜班（不能适应夜班请勿扰，谢谢）薪资福利:2800-3000元/月体制内公寓，不对外营业；客房上一休一；（月休15天）工作地址:广元上西坝面试地点：利州区广元西公寓（京昆高速东200米）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

客房以上人员有酒店客房、企业、单位、学校厨房经验1年以上；年龄52岁以下；吃苦耐劳；服从管理，适应夜班（不能适应夜班请勿扰，谢谢）薪资福利:2800-3000元/月体制内公寓，不对外营业；客房上一休一；（月休15天）工作地址:广元上西坝面试地点：利州区广元西公寓（京昆高速东200米）

招聘：餐饮店长薪资：4000-5000元/月【整改草稿：待企业确认，保持下架，不得直接作为有效招聘信息发布】一、用人单位基本情况用人单位：广元市利州区益明炸洋芋店（个体工商户）企业业务简介：待企业确认主营业务及实际用工业务。不得仅凭企业名称或岗位名称推断经营范围。主体资格、账号认证及是否属于自主招聘/受托招聘：待核验。二、招聘岗位与人数岗位：餐饮店长招聘人数：1人（后台现有记录，待确认）。工作性质：全职。三、招聘条件后台现有结构化字段：学历不限；经验不限。其他必要技能、岗位资格及适用依据：待企业确认，不能以本草稿替代资格核验。四、工作内容现有岗位原文已留档；具体职责按以下现有描述核对：岗位职责:。1.负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅。2.组织并监督店内人员完成运营任务，合理安排班次与分工。3.管理门店食品安全、卫生标准及设备物资的正常运转。4.提升顾客满意度，处理现场突发情况与客户反馈。5.完成公司下达的经营目标及相关管理任务。任职要求:。1.具备较强的组织协调能力和执行力。2.能适应轮班工作节奏，抗压能力强。3.有良好的沟通能力和服务意识。4.具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化管理措施。五、工作地点广元市利州区东坝街道金橄榄夜市外广场5号地点是否与实际用工主体、项目或分支机构相符：待确认。六、基本劳动报酬后台现有记录：4000-5000元/月。本次不调整数值，需企业确认真实性、基本工资与综合收入的区别。工资构成、发放周期、实际工时与休息安排：待企业逐项确认，未确认部分不作待遇承诺。七、有效期限当前保持下架。重新招聘的截止日期须由企业确认，本次不延长后台有效期。八、信息来源与发布资格资料来源：本平台原登记记录（职位ID：37929、企业ID：72963）。实际发布主体、用工关系及授权材料待确认；如为转发，应提供原始来源及必要授权。九、恢复发布前复核核实用人单位资质和实名/账号类别；确认业务简介、人数、职责、条件、地点及工资；填写有效期限；核对来源或委托关系；完成必要资质公示及人工复核后再决定是否发布。本条仅作整改资料草稿，未完成上述核验，不表示已经合规。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4. 检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规 5. 完成营业数据统计与交接记录，协助库存盘点与物料申领 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 熟悉餐饮服务流程，具备基础应急处理能力

招聘岗位：酒店前台 2人（需要会说英文） 酒店基本情况：高档型酒店，客房30间，接待外宾为主。 工作地点：成都市青羊区（文殊坊） 工作时间：早班、中班、晚班 （具体时间根据季节调整） 工作内容： 1.办理酒店入住、退房等基础服务。 2.登记客人证件信息，记录客人需要的接、送机等服务。 3.向客人介绍酒店的基本信息、成都周边的旅游信息。 4.回复客人邮件，回复网站点评等。 5.及时接听客人打的电话，做好记录、答疑、转交等工作。 6.处理和汇报各种突发状况和投诉。 招聘条件： 1.热爱祖国，爱岗敬业。 2.有服务意识和销售意识，礼貌待人，热情好客。 3.胆大心细，责任心强，情绪稳定。 4.沟通能力强，普通话，英文流利。与客人有效的沟通，处理客人在入住中遇到的问题；和酒店其他部门人员团结有效沟通，正确传达和执行各项日常工作。 5.有一定的外语基础。英语要能够写邮件，口语至少能开口与人交流，办理入住和退房。有英语等级证书的优先。会日语的优先。凭实力说话。 6.三班倒，接受上夜班。 工资待遇： 1.工资：3500-6000（基础工资+全勤+绩效）。实习培训期1个月（工资3000元），达到转正要求可提前转正。加班有加班工资，国家法定假日需上班，按法律规定发放工资。 2.缴纳社保（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）和医疗保险（职工基本医疗保险、大额医疗费用补助、生育保险）。 3.提供员工宿舍，包吃包住。 4.休假：单休。假期可以累计，在淡季休长假，单次不超过一周

岗位职责 1. 现场服务管理 协助店长完成前厅日常运营，负责餐前准备、餐中督导、餐后收尾，确保服务流程标准化、高品质执行。 ​ 2. 服务品质把控 严格执行高端餐厅服务礼仪、上菜流程、分餐服务、酒水服务、包厢服务标准，提升顾客用餐体验。 ​ 3. 团队带领与培训 带领服务员小组完成接待任务，指导新员工服务技能、仪容仪表、话术规范，提升团队整体专业度。 ​ 4. 顾客关系维护 主动接待VIP顾客、商务宴请、重要包厢客人，处理顾客需求与建议，及时妥善解决客诉，维护门店口碑。 ​ 5. 物资与环境管理 负责区域内餐具、布草、酒水、物料的清点、领用与保养，确保用餐环境整洁、高端、无死角。 ​ 6. 配合门店运营 配合店长完成营销活动、宴会接待、节日布置、线上点评维护等工作，服从门店管理安排。   任职要求 1. 经验要求 1年以上高端餐厅、星级酒店、私房菜、商务宴请餐厅工作经验，有领班/主管经验优先。 ​ 2. 形象气质 形象气质佳，、，五官端正，谈吐优雅，举止大方得体。 ​ 3. 专业能力 熟悉高端餐饮服务流程，懂分餐、摆台、酒水知识、宴会礼仪，服务意识强、细节控。 ​ 4. 综合素养 沟通能力强，有责任心、执行力、抗压能力，具备现场应变与基础管理能力。 ​ 5. 职业态度 热爱餐饮服务行业，稳定性强，认同高端服务理念，无不良从业记录。

招聘：红城一品酒店前台薪资：3000-4500元/月负责前台接待，办理入住，熟悉线上线下业务，掌握房态

1.服从酒店的管理以及公司相关规定 2.形象气质佳，具备良好的对了服务意识 3.有责任心，有抗压能力 4.有相关工作经历 5.能够有效处理客人投诉和问题 6.12小时制，有夜班

有过酒店前台经验最好