餐厅 领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象
5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。
4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。
6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金（具体面议）
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流
参与国际文化交流活动，接触行业优质资源
酒店OTA合伙人
3000-8000元/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识
挖机司机正手破碎锤
大边坨来个正手打锤司机<br/>岗位职责:<br/>1. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>2. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报<br/>3. 松软地面、边坡边挖边看，不冒险<br/>4. 装车满斗率控制好，不撒不超<br/>5. 和信号工、指挥配合，信号不明不动
搬运工 360一天 包吃住 五险一金
1.3-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险一金交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。
负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖！接受再咨询！
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。
酒店经理
招聘：客房大姐，餐厅服务员，酒店经理
薪资：3500-4500元/月
如家商旅酒店招聘：客房大姐，餐厅服务员，酒店经理，有宾馆经验者工资 面议 包吃，年终奖，有意向可电话联系！
福利：底薪+提成+带薪旅游！节期福利
地址：青州市中百大厦对面如家商旅酒店
联系电话：杨经理
酒店经理
招聘：客房大姐，前台
薪资：3500-4500元/月
如家商旅酒店招聘：客房大姐，餐厅服务员，酒店经理，有宾馆经验者工资 面议 包吃，年终奖，有意向可电话联系！
前台，**岁以上，相貌端正，沟通能力强
福利：底薪+提成+带薪旅游！节期福利
地址：青州市中百大厦对面如家商旅酒店
联系电话：杨经理
服务员大堂经理洗碗工
【渭水雅居诚聘】
1⃣大堂经理 1名
2⃣服务员 5名
有工作经验者优先录用
具体薪资面议
3⃣洗碗工 1名
薪资：2600+200全勤
☎：
酒店前台
铁西悦途酒店招聘
客房房扫一名
前台经理一名
公区保洁一名
夜班保安一名
待遇电话咨询
联系电话：
客房服务员
卓成大酒店招聘客房服务员若干名薪资3500至3900招聘前台主管1名薪资面议招聘前台接待员若干名薪资3400至3600联系电话
餐厅领班餐饮主管
急聘：餐饮部经理1名，有星级酒店餐饮部楼面和后厨管理工作经验，待遇7～10K，福利待遇优厚，工作地点：广安邻水。欢迎推荐或自荐，张先生，平台!
餐厅领班餐饮主管
急聘：餐饮部经理1名，有星级酒店餐饮部楼面和后厨管理工作经验，待遇7～10K，福利待遇优厚，工作地点：广安邻水。欢迎推荐或自荐，张先生，平台!
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
酒店前台
武胜万嘉国际酒店招聘
【酒店客房前台】
任职要求：
1. 年龄20-35岁，中专及以上学历，形象气质佳，亲和力强；
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能应对多任务场景；
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统，有前台工作经验者优先；
4. 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神；
5. 可适应倒班制工作安排，包括周末及节假日轮班。
联系电话：
餐厅领班餐饮主管
急聘：餐饮部经理1名，有星级酒店餐饮部楼面和后厨管理工作经验，待遇7～10K，福利待遇优厚，工作地点：广安邻水。欢迎推荐或自荐，张先生，平台!
厨师长
厨师长1.持有厨师资格证；2.5年及以上厨师经验，其中2年及以上厨师长管理经验，有酒店、事业单位食堂厨师长经验者优先；3.精通川菜、粤。统筹厨房运营，负责菜品研发、菜单制定、食材采购需求上报；管理厨师团队（排班、技能培训），把控菜品质量与厨房卫生安全；控制厨房成本，处理厨房应急问题（如食材短缺、设备故障），等领导交代的其他工作。薪资福利:，含社保个人部分）招工人数:1咨询时间：周一至周五（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）
擅长做宜宾鱼宜宾自贡菜为主
6000-8000元/月
厨师长月结服从管理，追求菜品极致，卫生要求严格
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏
5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
酒店前台
武胜万嘉国际酒店招聘【酒店客房前台】1.年龄20-35岁，中专及以上学历，形象气质佳，亲和力强；2.可适应倒班制工作安排，包括周末及节假日轮班。联系电话：
栏目概述
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