
酒店经理1-2人月结
招聘:宾客关系主任薪资:5000-6000元招聘条件:工作内容:招聘有效期:2026-至2027-单位名称:广汉三星推瞿上园文化有限有责任公司单位基本情况:三星堆瞿上园酒店依托毗邻三星堆文明的核心区位优势,深度融合宋式庭院美学与亭、台、楼、榭等传统建筑风格元素,是一座扎根于古蜀文化沃土的高端园林度假酒店。招聘岗位:宾客关系主任招聘人数:1名招聘条件:24-45岁,本科及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业。岗位职责:有高星级酒店前厅1年以上相关岗位工作经验优先,熟练使用word、excel办公软件。基本劳动报酬:工资待遇:5000-6000元/月工作地址:广汉市三星堆镇雁江南路西四段125号招聘有效期:2026年11月6日至2026年12月31日
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:3500-4500元岗位职责1.负责大堂日常运营,统筹迎宾接待与客流疏导工作2.处理客户投诉及突发事件,维护现场秩序与服务标准3.协调前厅与后厨配合,优化服务流程提升顾客满意度4.监督员工仪容仪表及服务规范任职要求1.具备有酒店管理或餐饮管理经验2.熟悉门店运营流程3.形象气质佳,拥有优秀的沟通协调能力,4.能妥善解决各类客诉问题欢迎投递拨打电话咨询,(具体薪资福利面试详谈)
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
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岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属餐饮折扣;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。
工作地点:市区必胜客门店。
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厨师1-2人月结
德阳悦己小院招聘厨师一名要求技术过硬需要试菜工资面议主要私房菜为主联系方式白天打电话尽量九点过后
德阳绵竹市厨子薪资福利:工资7000-8000厨房配1个厨子1个墩子工作地址:乡下
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墩子1-2人月结
厨子薪资福利:工资7000-8000厨房配1个厨子1个墩子工作地址:绵竹乡下
中餐凉菜
绵竹一中餐厅,招凉菜师傅一名工资8500-9000千,灶上师傅2名7500-8000千要求人品好,技术过硬,陈
酒店经理月结
伊旗尚岛国际招聘酒店管理人员,管吃月休四天,员工管住。1、负责团队日常管理工作,制定并执行团队工作计划,确保各项业务目标达成;2、协调内部资源,优化工作流程,提升团队整体工作效率与服务品质;3、负责团队成员的招聘、培训、考核及激励,营造积极向上的团队氛围;4、处理团队内部问题,沟通事务,解决工作中出现的各类问题与冲突;工资面议,有想法的联系
服务员
酒店店招聘主管1名4000十200服务员6名3000十200(要长期工)管吃管住,一个月休息4天工资20号发,秦州店,古城店小高
酒店前台
朗丽兹酒店(北京西站北广场军事博物馆店)招聘:前台:4名客房:1名前台经理:1名店助:1名待遇从优,管吃管住,住宿条件优越(有经验优先),欢迎大家推荐联系方式:
酒店前台
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酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理大堂经理1-2人月结全职酒店
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议,无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪15000-20000元
· 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
客房服务员月结
洛水民宿招聘客房阿姨:年龄18–55岁;熟手年龄可放宽;要求诚实本分,爱干净,做事负责服从安排;薪资2600–3500元/月,多劳多得,月休2天,有意联系面试!联系电话
酒店前台月结全职
岗位内容:1. 熟悉酒店前台岗位操作流程,确保顾客入住、离店等各阶段服务顺畅;2. 能根据酒店经营状况进行前厅资源调配,合理安排员工工作任务;3. 协助制定并贯彻实施职能部门的策划和方案;4. 管理并监督前厅员工,指导员工操作技巧提升。任职要求:1. 具有三年以上前厅管理相关工作经验;2. 了解酒店前台服务标准及操作规范;3. 具备较强的团队管理、协调和沟通能力;4. 具备高度的责任心和服务意识。
厨师长月结全职
大味美蛙鱼头什邡店扩编招人1、厨师长:煮锅把控锅底出品,管理后厨日常工作,责任心强,薪资面议。2、后厨操作工:食材处理(杀蛙、鱼)、厨房卫生;底薪3000,月休2天,隔天倒班,底薪+全勤+提成,实收3300+。班次:早班9:00-22:30,晚班16:30-21:30。3、前台服务员:顾客点餐、区域卫生,性格热情和善;底薪2800,全勤奖200,再加提成,月薪到手3000+,倒班上一天休半天,额外每月休2天。班次:早班9:00-22:30,晚班16:30-21:30。店里氛围轻松,工资准时发放联系电话:(吕)
客房服务员月结
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客房服务员月结
招聘:客房服务员(底薪+提成+节日福利)薪资:3000-5000元岗位职责1.负责客房的日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适。2.提供热情周到的服务,满足客人个性化需求,提升客户满意度。3.保持良好的仪容仪表,展现专业形象,传递积极服务态度。4.协同团队完成各项接待任务,维护良好工作氛围。5.配合上级完成卫生检查及设备维护工作,保障服务质量。6.及时反馈客户需求与问题,协助优化服务流程。任职要求1.具备良好的沟通能力与亲和力,服务意识强。2.持有健康证,确保符合卫生安全标准。3.具备基本的客房服务知识与操作技能,有相关经验者优先。4.工作认真细致,责任心强,能够适应团队协作环境。5.熟悉基本办公软件操作,具备基础文字处理能力。6.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应灵活排班。工资待遇:底薪+提成+社保+节日福利上班时间:8:30—下午18:30(要值夜班,有夜班费)欢迎投递拨打电话咨询,(具体薪资福利面试详谈)
餐饮店长月结全职前厅经理前厅店长
招聘前厅店长(餐饮),人数为2名。薪资范围为4500-8000元。单位名称为广汉市犇犇牛牛牛现切鲜牛肉烤串,属于餐饮服务行业。招聘条件为年龄45岁以内,有前厅店长或经理经验,吃苦耐劳,身体健康无传染病。工作内容为负责门店前厅工作,服从总店一切安排。薪资待遇为试用期1~3个月,试用期工资4500元,试用期间通过考核随时转正,转正工资底薪5000元加门店分红,综合薪资4500-8000元每月。工作地址为广汉市雁江南路西二段109号。招聘有效期至2026年7月30日。
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:2500-3500元岗位职责1.负责客房及公共区域的日常清洁与维护工作,确保环境卫生达标。2.按照标准流程完成客房整理、床品更换及物品补充等服务任务。3.协助处理客人需求,提供良好的服务体验,提升客户满意度。4.配合团队完成卫生检查与整改,保持高标准服务品质。5.熟悉并执行公司安全规范,保障工作环境安全有序。6.积极参与各类培训,不断提升专业技能和服务水平。任职要求1.具备良好的身体素质,能适应高强度工作节奏。2.具备较强的服务意识和责任心,注重细节。3.有相关工作经验者优先,接受过专业培训者更佳。4.熟悉基本的清洁工具与操作流程,具备基础卫生知识。5.具备良好的沟通能力与团队协作精神,服从管理安排。6.持有健康证等相关证件,确保符合岗位健康要求。工作时间:计量,做得多得的多
前厅主管
5-8千/月
餐厅领班月结全职
任职要求:
1、年龄22-40周岁,男女不限,形象得体,具备服务意识;
2、善于沟通,按时完成上级交给的工作 ;
3、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 ;
4、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法;
5、具备1–3 年餐饮前厅服务经验,至少 1 年领班 / 主管管理经验;
岗位职责:
1、协助店长制定和实施各项工作标准和服务程序,督导员工严格履行岗位职责,研究并不断改进和完善服务标准,形成自身餐饮服务特色;
2、主持每日例会;
3、合理安排好员工的假期及工作调配;
4、正确处理好对客关系,保持良好的客户联系,妥善处理客人投诉及各类突发事件;
5、建立严格的物资管理制度,负责管理餐厅的各种物品,减少损耗;
6、随时注意接待动态,进行现场指挥,遇有重要客人要亲自服务,以确保服务的高水准;
7、协助上级完成各项工作指标,确保上级交办工作的完成。
栏目概述
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