招聘销售经理公司环境实力好，新生待遇高，期待你的加入

写字楼办公！! ! 公司直招，每月10号准时发薪 经理助理薪资待遇： 底薪4500＋高额提成5500-2~4万 储备经理薪资待遇： 薪资6000＋高额提成3万﹣-10万 上午9:00-12: 00；下午 2:00-6:00，中午午休2小时，七小时工作制。 年龄：30-55岁，写字楼坐班办公。 福利：团建、生日、过节福利、带薪年假不定时下午茶

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学习能力强，认同企业价值观，具备长期发展意愿

责任制底薪，阶梯奖励提成。

有过酒店前台经验最好

要求吃苦耐劳，。五官端正，待人友善，能够更好完成公司交代任务。包住

招聘起重指挥人员2名。工作地址位于德阳市经济技术开发区六盘山路。薪资范围为4500-6500元。录用后签订合同并购买社保。要求高中及以上学历。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住!!!-新人奖金5000元，带朋友上班有1000元介绍奖，320一天，月保底8500!新人奖金5000元，带朋友上班有1000元介绍奖，320一天，月保底8500!-新人奖金5000元，带朋 友上班有1000元介绍奖，320一天，月保底8500! 【薪 资待遇】:32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-1000032元每小时，320元一天，月薪保底 8500-10000 1,免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调2、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资;3、新厂产线订单充足，免费包吃住!!! 【招聘要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着 上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年 龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即 可【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】【福利待遇】:(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!(7):外地来我司工作的人员，满月全额【包吃包住】1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!工作在成都免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑 球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接在线咨询详谈报名1,订单多，工资320/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元!4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8500-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!

经开物业招聘电工1名，工作内容为小区内的电工，要求持有相关证件，工作稳定。薪资为3000元以上每月，缴纳五险。上班时间为8:30-12:00，14:30-18:00。工作地址位于八角附近。

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恒温车间，独立岗位，无流水线，工作轻松易学，每周可以预支工资 1、在招岗位 主要生产陶瓷产品，自动化生产 ①设备操作岗：辅助、调试自动化设备，按照操作规程进行设备操作，保证设备正常运行。 ②质检岗：看产品外观，筛选不良品。 2、要求：18-45岁，无需工作经验要求。 3、薪资 ①计件模式，前3个月保底5000（实际计件工资高于保底工资按实际计件工资发放），月薪5000-8000元 ②发薪时间：每月15号，节假日提前。 ③保险：五险一金。 4、上班与休假：两班倒（早8:00-晚8:00）。  5、食宿情况 ①吃饭：5元/天（包早餐1元/中晚餐各2元），四菜一汤 ②免费宿舍：6-8人间，配备空调、独立卫浴、洗衣机、Wi-Fi等

宾客关系经理本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备2年以上的酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保，商业险，提供食宿，月休6天，节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号

宾客关系经理本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备2年以上的酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保，商业险，提供食宿，月休6天，节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号

前厅部经理大专以上学历，酒店/旅游管理或相关专业；具备星级酒店或高端连锁酒店前厅部经理2年以上统筹管理经验。薪资福利:5000-6000元招工人数:1人

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

1.参加公司培训; 2.负责公司所有产品的销售推广工作; 3.客户开与维护工作; 4.团队搭建，人员招聘、带教工作; 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的团队意识；有较强的学习能力和自律性;

广汉丽呈睿轩酒店（北区）1、前厅接待2名负责前台客户接待，入住退房手续办理，上一休二，底薪+提成，综合薪资3000--4000，。联系电话:彭女士，，工作地址:广汉市大庆路丽呈睿轩酒店（香港花园正门对面）

具备销售技能，拥有管理才能，擅长团队搭建，能培养优秀销售人员，性格亲和，抗压能力突出，学习能力优异，渴望通过努力获得高收入，只有真正需要改善经济状况的人才适合此岗位，家境优渥者请勿投递。

高薪诚聘门窗行业大区经理｜执掌区域版图，成就事业巅峰 岗位职责 战略布局与目标达成：统筹[XX大区，如四川、陕西等]市场，制定区域销售计划与拓展策略，完成年度销售目标，提升品牌区域市场占有率。 渠道体系搭建：开发、维护经销商、工程客户、家装公司等合作渠道，优化区域经销商网络，推动渠道多元化与深度合作。 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队，通过培训、考核、激励等方式提升团队战斗力，打造高绩效精英队伍。 市场动态把控：调研区域市场需求、竞品动态及行业趋势，为产品研发、营销策略调整提供数据支持，快速响应市场变化。 客户关系维护：跟进重点客户项目，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，树立品牌区域口碑。 任职要求 5年以上门窗、家居建材或相关行业销售经验，3年以上大区管理经验，熟悉[目标区域，如西南]市场者优先。 具备优秀的市场分析、渠道开拓与资源整合能力，有成功打造区域标杆市场案例者优先。 擅长团队管理与人才培养，能制定高效的销售策略与激励机制，带领团队超额完成业绩目标。 具备较强的商务谈判、客户沟通及抗压能力，适应高频出差与高强度工作节奏。 对门窗行业趋势、产品技术有深入理解，熟悉工程订单、零售终端等多业务模式者优先。 加入我们，你将获得 掌控区域市场：手握资源与决策权，用实力定义区域市场格局； 行业顶级平台：与品牌共成长，接触前沿产品与营销模式； 丰厚回报：高薪资+高提成，付出与收益成正比！

岗位做什么 ·通过公司提供资源+自主拓展，邀约客户沟通。 ·带客户参观高端养老社区(公司安排资源) ·根据客户需求，提供养老+健康+资产配置方案。 ·维护客户关系，促成签单及长期服务参与沙龙，讲座等高端客户活动 我们希望你 ·24-50岁，大专及以上 ·会沟通，不社恐，愿意和人打交道 ·有赚钱欲望，接受绩效导向。 ·有销售/保险/银行/医美/服务行业经验更加分 ·小白也可以，有培训带教 工作时间 ·弹性打卡(8:30-10:30到岗即可) ·其余时间自由安排 ·周末双休+法定节假日 薪资结构 ·学习津贴+提成+奖励+补贴 ·新人前期有支持，后期主要靠提成 ·综合收入8K-15K+，优秀者更高(上不封顶)

钣金制品业务拓展，公司业务及市场开发

招聘：酒店前台薪资：4000-6000元

1会抖音拍摄剪辑 2有文旅建设乡村文旅乡村旅游商业街打造相关资源3能出差现场测量

岗位职责 1、负责所辖区域教育行业技术销售业务，根据市场发展趋势与客户需求，制定并执行销售策略，达成区域业务增长目标； 2、深入了解所负责区域的教育行业特点，挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度； 3、分析市场数据，评估销售效果，及时调整销售策略，确保业务目标的实现； 4、完成领导安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业销售经验，有高校、职业院校市场拓展经验优先。 2、具备较强的客户拓展及谈判能力，能够准确把握客户需求，制定有效的销售策略。 3、技术理解：对教育行业有一定了解，能够掌握产品的核心买点，为客户提供专业的解决方案；项目管理：具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源，确保项目顺利推进。 4、具有强烈的责任心，能够在压力下保持稳定的工作状态，较强的学习能力，关注行业动态。

岗位职责：公司提供精准的客户资源 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时反馈问题并推动闭环处理 5. 收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 2. 有较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.行业经验不限，有相关领域从业经历者优先 5. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队任务高效完成； 2、规划并实施销售策略，优化工作流程，推动整体业绩增长； 3、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、跟踪市场发展趋势，结合实际情况为产品营销和销售推进提供可行性建议； 5、定期分析销售数据，动态调整销售方案以适应市场环境变化。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协调能力； 2、具有扎实的销售管理背景，擅长激发团队潜力并实现目标突破； 3、掌握市场调研与数据分析方法，能够基于数据制定有效决策； 4、精通客户关系维护与商务谈判技巧，具备较强的应变能力； 5、适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与高效执行能力。

招聘销售经理数名，要求本科以上。