美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

急聘以下②岗位+提供吃住 ①急聘PA石材养护技工+提供吃住 ☞上班时间: ◎23:00-07:30(1名) ☞上班地点:成都·都江堰市·茅草碾路81号 ☞待遇:面议+夜班补贴+节假日补贴+月休4天 ②急聘星级酒店管事部领班 + 提供吃住 ☞上班时间:根据营业情况决定，每个班次9小时 ☞薪酬:面议+月休4天+节假日休或值班补贴 ☞上班地址: ①成都.都江堰市. 玉堂镇.融创文旅城 ②成都.二环路内 ☞工作内容:机洗餐具、厨具清洗、厨房清洁、洗碗间垃圾清运等 ☞联系方式:

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

招聘：大堂经理/领班（需有一定工作经验） 薪资：4000-6000元/月 1、工资4000～6000，月休3天，大专学历、1～3年有工作经验优先 2、亲和力强，良好沟通能力，有责任心、主要负责日常管理及营销 欢迎各位求职者预约面谈

急聘以下②岗位+提供吃住 ①急聘PA石材养护技工+提供吃住 ☞上班时间: ◎23:00-07:30(1名) ☞上班地点:成都·都江堰市·茅草碾路81号 ☞待遇:面议+夜班补贴+节假日补贴+月休4天 ②急聘星级酒店管事部领班 + 提供吃住 ☞上班时间:根据营业情况决定，每个班次9小时 ☞薪酬:面议+月休4天+节假日休或值班补贴 ☞上班地址: ①成都.都江堰市. 玉堂镇.融创文旅城 ②成都.二环路内 ☞工作内容:机洗餐具、厨具清洗、厨房清洁、洗碗间垃圾清运等 ☞联系方式:

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

前厅经理 薪资福利:000 - 8000元，月休4天+全勤奖+食宿全包+春节假+生日假+婚假+绩效奖励+节日福利+旅游拓展+晋升平台+带薪培训 招工人数:1名 工作地址:蒲江寿安镇11 - 1018

酒店类厂长 招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

成都附近，有没有耍起的师傅，。 电话

有没有空的师傅来个5，6个人 工地在都江堰6千平左右 联系：

有没得犀浦附近的安装师傅，商场里面打围，时间明天10点后进场，尺寸20*4米，有兴趣的联系

【招聘岗位】：儿童汇演工作人员 【工作内容】：负责照顾好小朋友，维护秩序，带节目等。(工作内容简单） 【招聘要求】：年龄35岁以下，喜欢小朋友并且热情。 【工作时间】：-2026.（两天） 【工作地址】：高新中演大剧院 【工资待遇】：150元/天 【联系电话】 : 黄老师 （可联系）

招聘煮饭，打扫卫生阿姨，55岁以内，精气神好，服从安排，地址:西河望天堰路45号，联系人:曹女士，电话。

梅州市玖崇湖酒店管理有限公司   诚聘： 前台接待员 4000-6000元/月 餐厅经理 6000-8000元/月 前台大夜班接待员 3200-3500元/月 福利待遇：购买商业险、有年假、法定节假曰、高温补贴、夜班补贴; 地址：兴宁市叶塘镇鸭池村，汤湖村 联系人：张小姐 （有意者可直接致电） ：井号:///

招聘：宾客关系经理 薪资：6千-7千 岗位职责：<br/>1、掌握当日客情情况。 <br/>2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。<br/>3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。<br/>4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。<br/>5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶，协助宾客解决疑难事宜。<br/>6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。<br/>7、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。<br/>8、协助入住宾客办理登记入住及离店手续。 <br/>岗位要求：<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。<br/>2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。<br/>3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。<br/>联系人：齐先生 ；陈女士

【招聘】 因业务需要，诚聘以下岗位： 前厅经理 1 名 薪资：5000 元 / 月 200 元全勤奖 联系电话：刘经理 工作地址：庙湾潮汕牛肉火锅店

招聘鹅肉店大堂经理一名，负责鹅肉餐饮店的整体运营，包括前厅和后厨的管理；制定并执行食品安全管理措施；控制成本，优化供应链；提升顾客满意度和服务质量；监督员工工作，确保服务标准的落实。工资3500-5000元。联系电话：。

南通开发区企业食堂招 厨师一名：要有工作经验 大堂经理一名：需要有管理能力，工作经验一年以上 联系电话 工资面议

新型民宿全新管理公司招新 与其碌碌无为，不如上班兴风作浪，寻找志同道合，努力搞钱的你。工作氛围非常好，都是有趣的年轻人，不信你来试一试，欢迎您的加入哦！ 工作内容：民宿接待维护客情处理客诉维护房态入住登记等日常工作约等于储备店长 任职要求：热情大方有亲和力有耐心认真负责应变能力强处理好各种突发问题 福利待遇：4000 试用期3天双向选择 工作时间灵活 联系电话： 地址：北街38号放云择民宿

招聘：客房服务员 按标准完成客房清洁。 四川省成都市蒲江县

招聘火锅厨师长一名，工资7000～10000， 需要经验丰富，能管理厨房。

1、负责火锅店的整体运营管理工作，确保日常运营的顺利进行； 2、制定并执行火锅店的经营策略和计划，提升店铺业绩； 3、监督和管理店内员工，提高团队的工作效率和服务质量； 4、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 5、控制成本，优化资源配置，提高盈利能力。 岗位要求： 1、具有火锅店或餐饮行业管理经验； 2、具备丰富的火锅店运营管理和团队领导经验； 3、熟悉餐饮行业的法律法规及行业动态； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力； 5、能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。

工作自由，包吃包住 底薪4000-6000

能开展中餐馆的营销活动，会开展美团和抖音的营销活动。

招聘：客房保洁（3.5K-4K）需熟手 薪资：3500-4000元/月 客房楼层服务员岗位职责： 1、按规定严格执行客房钥匙领取和使用制度，认真、准确、完整的填写领取表，全区负责领取钥匙的保管。 2、保持良好的精神状态，牢记服务宗旨，文明待客、礼貌用语，为宾客提供各项优质服务。 3、根据清洁客房顺序及客人要求及时清扫整理房间，检查房间情况，补充一次性物品、确保棉织品一客一换，按规定消毒，认真、准确完整的填写客服清洁工作报表。 4、熟悉所在区域客房的分布及使用情况，随时检查房态并与前台进行核对。 5、负责楼层布草、客房小商品及其它用品盘点、领取、报损等工作。 6、及时报告客人遗留物品情况，并将遗留物品及时上交到客房服务中心做好登记。 7、满足客人各种合理需求，做好走客房的检查工作。 8、负责检查房间各种设备运营情况，发现异常及时上报告处理，保证运营情况。 9、爱惜公共财产，力行节约，严格执行酒店各项节约制度。 10、认真听取客人意见，并将客人的信息和建议及时反馈上级。 11、认真做好当天的交班记录。 12、遵守公司的各项规章制度。 13、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、学历不限。 2、有无经验均可。 3、能吃苦爱劳。 4、身体健康状况良好，无传染疾病。 如没及时回复，可直接联系我

前台的工作内容涵盖接待服务、行政支持、后勤管理等多方面，具体包括以下核心职责： 1.接待与沟通负责接听电话、转接咨询，记录留言并及时传达；接待来访客人，登记信息并引导至相关部门；处理客户投诉，填写登记表并跟进反馈。 2.行政事务处理采购办公用品、维护设备（如复印机、空调等），管理快递及文件收发；统计考勤、更新员工通讯信息；协助组织会议、策划活动及商务接待。 3.环境维护与后勤保障保持前台区域清洁整洁，维护公共设施正常运转；监督办公用品使用，定期盘点并更新账册；管理桶装水供应等日常事务。 4.财务与客户管理简单收付现金或转账，协助处理退款、账目核对；在酒店场景中负责退房办理、客户信息录入及费用结算。 5.突发事件处理对突发事务（如设备故障、客户纠纷）快速响应，提供解决方案并及时上报上级。 不同场景下，前台还需根据岗位调整侧重点，例如酒店前台侧重退房与客户关怀，行政前台更关注采购与文件管理。

黑眼熊总部坐落于芙蓉花城——成都，总部设有：研发部、企划部、外卖部、门店运营部、督导部、空间设计部、品牌项目部、供应链中心、行政人事部等一套完成的品牌运营体系，为同行者赋能，全方位服务全国门店； 工作内容： 1、负责新店开业前筹备相关工作，开业期间驻店管理及辅导加盟商，促使新店开爆、开火； 2、负责进行加盟商拓店（二店裂变/开发）业务谈判和交涉，推进加盟业务，签订合同； 3、定期向市场负责人汇报加盟资源开发进度，确保完成既定加盟店数发展目标； 4、负责项目管理工作、统筹把控项目施工全过程，包括前期筹建、后期验收，完成新店选址、评估、租赁条件的谈判； 5、负责项目筹建周期管理，根据项目计划跟踪、执行项目筹建，把握项目进度管理、做好风险管理等； 6、协助建立品牌门店筹建流程、筹建标准，统一各专项模块标准，提高连锁品牌开店效率和专业度； 岗位要求： 1、至少要有2年以上餐饮督导或筹建的工作经验，能接受出差； 2、良好的沟通表达能力，抗压能力强，敬业务实，对工作认真负责； 3、熟悉店铺营运流程，有较好的计划管理，组织协调，分析归纳能力前具有较好的沟通表达能力，有过门店筹建工作经验。 4、有丰富的开业经验，能够把新店开火、开爆。 上班时间：09:30-18:30，单休，法定假日正常休

打扫房间卫生，换床单被套，补物品