岗位职责: 1.负责与房源业主进行电话沟通，及时跟进并维护房源信息状态 任职要求: 1.具有良好的语言表达能力及服务意识，善于与客户交流

招聘客服!!招聘客服! 一、工作要求:男女不限，接受小白，熟练运用电脑、智能机，负责联系客户，工作内容简单易上手，小白有人带!!! 薪资待遇: 1.底薪+提成 2.综合工资 轻松月入4000-6000 二、工作详情: 工作时间:上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松。

此岗位为售前行政客服，工作内容简单，主要负责电话邀约客户及维护老客户关系，全程有专人指导，只需发音清晰、沟通顺畅，渴望稳定收入、积极进取者均可投递！ 薪资结构：底薪3700元+提成+五险，收入虽不夸张，但踏实努力月入6000+并不难 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，无需加班 零经验也可报名，无须担心无基础，带教帮扶快速上手！享有生日福利、下午茶及不定期团队建设活动

岗位薪资：综合薪资在4-6k左右 岗位职责： 负责接听客户来电，提供信息咨询及常见问题的解答与处理； 按时参与业务培训，掌握并更新相关服务知识； 配合部门组织的各类培训与考核，持续提升专业服务水平； 任职要求： 基本要求：22-35周岁；统招大专及以上学历； 工作技能：普通话流利，具备较强的心理承受能力； 综合要求：有客户服务从业经历，职业稳定性强（无频繁跳槽记录）； 工作时间：双休排班制，每日三个班次可选：早班9:00-18:00，晚班12:30-21:00，天地班9:00-12:30、16:00-21:00 岗位福利：免费入职体检、五险一金、春节、妇女节、情人节、端午节、中秋节等节日活动及礼品发放 晋升空间： 纵向发展路径：客服专员—组长—主管 多元化成长通道：可向客服、投诉处理、培训支持、质量检查等方向发展（定期开展内部竞聘，岗位空缺时竞聘合格者可上岗）

职位要求： 1、年龄23-42岁，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、个人信用记录正常，无纹身及明显疤痕，无违法犯罪记录，无任何司法纠纷 工资待遇： 1、长期无责任底薪+业绩提成，月综合收入4000-7000元 2、福利保障：五险、带薪年假、法定节假日，定期组织团队活动 3、工作时间：朝九晚六，享受国家规定节假日及带薪年休假 4、完善的晋升机制：可从组长→主管→项目主管→经理方向发展 工作时间安排： 冬季作息：8:50-12:00，13:30-18:00 夏季作息：8:50-12:00，14:00-18:30 每周日固定休息

通能力强，做过销售客服优先，长期稳定踏实 薪资待遇: 2500-5000+提成+福利+ 月休8天+定期团建+保险 上班时间: 08:50--11：50—14：00-18:00时间自由安排 上班地址:安阳文峰区华富世家

(1)岗位职责： 1. 负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2. 对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款途径及截止时间等相关信息； 3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4. 及时完善客户缺失的个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 (2)任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），年龄21至***，具备客服、销售、银行、保险等行业经验者优先考虑； 2. 身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好； 3. 工作态度认真，具备较强的沟通技巧和服务意识； 4. 熟练使用电脑及常用办公软件操作。 (3)薪资待遇： 薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利，综合月收入5000-80000元，缴纳五险一金！ (4)上班时间： 08:30-18:00，每月第二周周六正常出勤，实行月休7天调休制度，享有带薪年假、法定节假日及节日福利； 生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织多样化员工活动，丰富业余生活；提供完善的培训体系与职业晋升机会，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 晋升通道： 横向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 纵向发展：客服-（培训师、行政、合规、人力）-后台主管

负责室内电话沟通工作，无需外出跑业务，工作环境稳定。 工作时间轻松，早九晚六，每天7小时，实行大小周休息，作息规律。 薪资待遇 - 无责底薪2000元+全勤奖200元 ​ - 基础绩效3000元+业绩提奖 ​ - 综合月薪4000-6000元，上不封顶 任职要求 - 年龄18-38岁，表达清晰，沟通能力良好 ​ - 会基础电脑操作，有无经验均可 ​ - 做事踏实有耐心，能长期稳定工作

简单好上手，不会有人教 岗位职责： 1. 根据岗位实际需求完成基础性、操作类工作任务 2. 快速熟悉工作流程与工具，独立开展日常事务 3. 配合团队完成阶段性目标，及时反馈执行情况 4. 遵守公司基本规章制度与安全规范 5. 主动学习并适应岗位相关基础技能要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入 3. 责任心强，能服从工作安排并按时完成任务 4. 具备基础电脑操作能力或相应实操意愿 5. 身体健康，适应所处行业基本工作环境

新乡红旗区科技园区项目部招后勤电工带证长期工月工资5500元郑总

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要一个跟机器的，有干的打电话

北京市朝阳区招装锁，雷达，计数器，包教包会，多劳多得，需要有电动车装锁工具 岗位职责： 1.负责北京市朝阳区范围内智能锁、雷达感应器、计数器等设备的安装、调试与基础维修 2. 使用电动车及专用装锁工具开展上门服务，确保安装规范、操作安全 3. 按照标准流程完成客户交付，做好现场清洁与使用指导 4. 配合团队完成日常派单任务，及时反馈安装问题与客户需求 5.接受岗前实操培训，做到包教包会，持续提升安装效率与服务质量 任职要求： 1.学历不限，有志于从事智能硬件安装服务工作 2.无经验要求，公司提供系统化带教培训 3. 自备电动车及基础装锁工具，具备基本动手能力与服务意识 4. 吃苦耐劳，适应区域化流动作业，能独立完成上门服务 5.遵守职业规范，注重客户体验，具备良好沟通能力

整个广州平台指派订单招上门安装师傅（安装：灯具卫浴电器晾衣架电子锁）保证单量，稳定收入，熟手工资一万以上

装两套防火门一套单开一套对开。安装两个磁吸锁

极兔速递：薪资待遇:3500； 工作时间：早8:30-18:00 晚班10:30-20:00（每月轮换一次） 招聘要求：中专及以上学历，年龄*******，男女不限 1、做事细致负责，具备良好责任心，能熟练使用基础电脑操作，普通话流利； 2、入职安排专人指导，5天内快速掌握工作流程； 3、公司提供午餐；每月享有4天调休； 4、非销售类岗位，无业绩压力。

不是纯销售岗位！！！ 薪资待遇：4000+提成 工作内容：负责通过文字沟通解答客户问题，及时回复相关信息 有相关经验者优先录用，无经验者由主管手把手带教 工作要求：熟练使用电脑，手机打字流畅 性格积极乐观，具备良好的服务意识和责任心 工作时间：10:00-12:0014:00-19:00 每周单休

岗位职责： 1.团队管理 -统筹管理10-50人外呼客服团队，涵盖人员招募、培训赋能、排班调度、绩效考核及激励机制建设； -设计并迭代优化外呼策略、沟通话术与标准作业流程，持续提升团队转化效果与客户体验； -定期开展业务复盘，基于数据表现进行深度分析，输出可执行的优化举措。 2.业务执行 -实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率、平均通话时长等），保障各项业务目标顺利达成； -结合数据分析产出周/月度运营报告，为管理层提供有效决策依据； -联动市场、产品等相关团队，协同优化外呼方案，提高客户触达精准度与效率。 任职要求： 1.经验要求 -具备3年以上BPO领域外呼团队管理经验，精通电话销售全流程运作； -有出行（OTA）、电商、金融（信用卡/贷款/保险）类项目背景者优先考虑； -拥有从0到1团队搭建或跨区域项目管理经验者更具优势。 2.核心能力 -数据分析能力：熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析； -抗压与应变能力：适应快节奏工作环境，能迅速响应业务变动； -跨部门协作：具备良好沟通协调能力，可高效整合市场、技术等多方资源； -外派适应性：可接受异地驻场办公，独立带领团队完成交付任务。 公司福利： -薪酬福利：13薪+绩效奖金，提供行业具竞争力的薪资水平； -假期保障：支持弹性调休； -团队文化：倡导扁平化管理，定期组织团建活动； -职业发展：建立完善晋升体系，提供专业与管理双通道成长路径。 我们期待这样的你： 目标驱动、勇于突破，愿意与团队携手共进、共同成长！

小时工，寒假工，暑假工常年招工，联系电话

岗位职责： 1.团队管理：统筹50人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设； 2.指标达成：聚焦CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标，辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR； 3.流程优化：通过运营数据监控，分析问题根源，制定并落地优化策略，实现效率提升与成本控制（如复盘质检问题、更新沟通话术）； 4.客户对接：作为项目乙方主要联系人，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发状况，保障服务交付质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服管理经验或相关专业背景者优先考虑； 2.3年以上BPO或呼叫中心管理经验，需有独立带领50人团队的实际经历； 3.熟练运用Excel、PPT进行数据分析与呈现（如CPD波动分析、满意度报告制作）； 4.精通质检标准的制定与校准工作，能够根据问题设计有效的专项培训方案； 岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

1.岗位职责： 1)负责线上平台的日常推广工作 ，回复顾客问题及维护好客户进驻平台 2)及时推流及时线上回复消息，工作内容简单，不需要打电话，含销售性质，但无销售任务，有无经验均可，入职有人带。 2.工作时间：上午10-12点下午1-7点 3.任职要求: 对网销行业有兴趣，熟悉电脑的基础操作。 具备良好的沟通能力，表达清晰，有服务意识做事情细心认真就可以。

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录咨询、投诉、预约等信息，并及时转达至相关部门 2. 主动回访潜在客户，介绍零跑新能源汽车产品及促销政策，提升线索转化率 3. 协助完成客户档案管理与数据录入，确保信息真实、完整、可追溯 4. 配合销售、售后团队开展客户关怀服务，提升品牌满意度与复购意向 5. 定期汇总通话数据与常见问题，为优化服务流程和产品推广提供支持 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服或汽车行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏沟通与重复性工作 5. 学历不限，年龄18-35周岁，认同新能源汽车行业发展前景

【游戏】：三角州【段位】：机密【时间】：2小时30/小时【结算】：【要求】：话多不菜的▲▲新客价炸了不用赔▲▲续费最低30一小时【游戏】：csgo【大区】：5E【段位】：未定级【时间】：2小时25/小时【结算】：【要求】：话多不菜的▲▲新客价炸了不用赔▲▲续费最低30一小时【游戏】：无畏契约【段位】：黄金【时间】：2小时25/小时【结算】：【要求】：话多不菜的▲▲新客价炸了不用赔▲▲续费最低30一小时。

不是游戏，不是直播！！！！ 工作内容：无需自主开发客户，客户主动咨询，我们只需编辑文案并及时回复即可 9.00-12.0014.00-18.00，每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 工作氛围轻松，不定时提供下午茶

35天短期工，保底7500。

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有45家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获取高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管控（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期用户还款，完整、准确登记沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供及时、精准的信用卡还款指导与咨询服务； 4、维护并更新客户基本信息，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄******，条件优异者可适当放宽标准； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景优先； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、拥有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1、月休4-5天（如遇周六出勤，可选择加班补贴或调休）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无客户开发压力，不涉及销售任务，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与失业期间权益； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品派送，重大节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管帮扶、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【上下班时间】 08:30-12:00 14:00-18:00