平顶山市郏县招木门门锁安装

岗位福利： 带薪旅游+带薪年假+婚假-丧假+生育假+办公室零食+下午茶 社保：缴纳五险 职位要求： 1.不限性别，年龄23-40，勤奋踏实，积极进取。 2.性格乐观外向，具备良好的职业操守，个人信用记录良好，无纹身，无违法违纪行为。 3.具有较强的口头表达能力，思维清晰有条理，善于沟通协作，富有团队意识。 岗位职责： 银行客服，沟通协调专员 工作时间：8:50—12:00 13:30—18:00 朝九晚六，标准工时制 薪资待遇：无责任底薪 + 高额业绩提成 + 全勤奖 + 多项激励奖金（试用期享受无责底薪+提成）绩效奖励上不封顶

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-24 工作内容较为轻松，每日工作时长为四小时 该岗位同时招聘业务经理

1. 受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。 2. 依据规范流程，通过电话方式对逾期持卡人进行及时提醒，协助客户维护个人在银行系统的信用记录。 3. 以电话形式为信用卡用户提供还款提示及相关通知服务。 4. 严格遵循银行在业务操作中的各项合规要求与执行标准。 5. 工作性质为电话客服类岗位。 任职要求： 1、年龄24—40岁，性别不限，普通话流利，熟练掌握电脑基本操作 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求 3、具有一年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼类经验者优先） 4、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的心理承受能力 5、具备出色的沟通表达能力与现场应变协调能力 6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干 7、具备一定的社会经验和人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3800】+【高额提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队集体团建旅游活动】+【良好的办公环境】+【完善的入职培训及带薪培训】+【清晰的晋升机制】+【绩优员工奖励】+【国内游国外游奖励】 保障全面 【平均月收入6000-10000，业绩突出者上不封顶】 试用期薪资全额发放 晋升通道公开透明：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力即可晋升） 有意者可直接致电咨询或投递简历

汝州急招：任职要求18-35岁，经验不限，男女都可，喜欢打游戏的来，公司氛围极佳，都是00后，没有勾心斗角，有找工作的看过来

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有45家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获取高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管控（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期用户还款，完整、准确登记沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供及时、精准的信用卡还款指导与咨询服务； 4、维护并更新客户基本信息，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄******，条件优异者可适当放宽标准； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景优先； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、拥有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1、月休4-5天（如遇周六出勤，可选择加班补贴或调休）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无客户开发压力，不涉及销售任务，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与失业期间权益； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品派送，重大节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管帮扶、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【上下班时间】 08:30-12:00 14:00-18:00

1. 受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。 2. 依据规范流程，通过电话方式对逾期客户进行及时提醒，协助客户维护其在银行系统的信用记录。 3. 以电话形式为持卡人提供还款提醒及通知相关服务。 4. 严格遵循银行在业务操作中的各项合规要求。 5. 工作性质为电话客服类岗位。 任职要求： 1、年龄24—40岁，性别不限，普通话流利，熟练使用电脑 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3、有客服、电话销售、外呼类工作经验者优先录用 4、性格积极乐观，具备良好的心理承受能力与应变能力 5、具备出色的沟通表达能力和协调应对能力 6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干 7、具备一定的社会经验与人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3200】+【丰厚提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建旅游】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训】+【清晰晋升机制】+【绩优员工激励奖励】+【国内及海外旅游奖励】 保障全面 【平均月收入6000-10000，业绩突出者收入上不封顶】 试用期薪资全额发放 晋升路径畅通：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭实力晋升） 有意向者可直接拨打电话咨询或投递简历

平顶山叶县招聘电话客服：职员工作地点位于商业街——润昊商厦工作时间：上午8:30-12:00；招聘电话客服：职员 工作地点位于叶县商业街——润昊商厦 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:00-5:30 工作地点：叶县商业街润昊大厦 薪资待遇：80元/天+绩效提成，周结，综合月薪2500-3500元， 具备基本的电脑操作就行，能用普通话进行有效交流 联系电话️（微信同号）： 欢迎您的加入

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平顶山市郏县 光伏安装，小工 工作要求：是熟练使用切割机，角磨机，服从领导分配，完成自己本职工作 年纪限制：不大于50岁 公司福利：，每月团建1-3次 额外福利：团队能提前完成任务，额外奖励红包100-1000

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寻找发光的你 职位要求： 网络客服接待 ️任职要求： 年龄18-35岁之间，形象气质佳 2.高中及以上学历 3.面容、身材姣好，口才好、情商高优先考虑； 薪资待遇： 月入6000——2万； 工作时间：每天下午13:00上班

招聘 河北保定教育集团拟在平顶山郏县，鲁山，宝丰，汝州，四县招聘驻地办事处负责人 要求： 1.有教育情怀，积极向上，正能量，有爱心，责任心，有管理经验，有组织能力者优先 2.户籍所在地系四县当地人士，年龄35-60岁，身体健康，男女不限 3.薪资待遇：录用入职后薪资待遇：12000～16000+/月 4.推荐奖：欢迎推荐，成功后一次性奖励现金3000元 咨询电话：（）

岗位职责： 通过电话与新老客户保持联系，及时回应客户的咨询并解决相关问题。 整理并跟进客户反馈情况，确保各项问题得到有效且迅速的处理。 主动介绍公司套餐及服务内容，增强客户满意度与长期合作意愿。 配合完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够准确、清晰地传递信息。 具有较强的服务意识和团队协作能力，能较好适应工作中的压力。 有电话客服或类似岗位工作经验者优先录用。

电话客服 【岗位内容】： 以电话沟通形式提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务办理，工作内容不涉及销售任务。 【任职要求】： 1：年龄28至35周岁，表现优异者可放宽至38岁 2：具备中专或高中及以上学历 3：语言表达清晰，具备良好沟通能力及一定抗压性 4：个人征信状况良好，当前无逾期记录 【岗位相关】： 1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行奖励，团队平均月收入6500-7500元，业绩优秀者月薪可达15000-20000元（渴望高收入的伙伴们别再犹豫，机会就在眼前~） 2：缴纳五险一金，首年公积金按1970基数缴纳，次年起按上年度平均薪资核定缴费标准，收入越高，公积金缴纳越多 3：法定节假日正常休假，加班享有相应加班补贴 4：定期组织团建活动、外出旅行、员工生日会、年终奖金，零食福利不定期发放及其他员工关怀项目 【还在犹豫是否迈出换工作的一步？还在思考适合自己的职业方向？与其独自在家彷徨，不如尝试与我们交流一下，或许这里正是你理想的发展平台。心动即行动，欢迎点击联系HR了解详情~】

职位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间 2. 具备良好的沟通协调与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商； 3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超10000元； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等； 3. 工作时间：每周工作五天，周末双休（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4. 定期组织多样化的团队活动； 5. 配备系统化的在职培训机制，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）

1. 受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒及通知服务。 2. 依据银行规定的标准化流程，通过电话方式对逾期客户进行及时提醒与督促，协助客户维护其在银行系统的信用记录。 3. 以电话形式为持卡人提供还款提示及相关通知服务。 4. 严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。 5. 属于电话客服类岗位。 任职要求： 1、21****，性别不限，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作 2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生应聘） 3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼经验者优先） 4、性格积极乐观，具备敏捷的思维与良好的抗压能力 5、拥有出色的沟通表达能力及灵活应对问题的能力 6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干 7、具备一定的社会阅历与人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3200】+【丰厚提成】+【带薪年假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训与带薪学习机会】+【清晰晋升机制】+【绩效优秀员工奖励】+【国内及海外旅游激励】 保障全面 【月均收入6000-9000，业绩突出者收入无上限】 晋升路径畅通：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭实力晋升） 每周休息5-7天 有意者可直接拨打电话咨询或投递简历

一、岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护； 3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力及应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑 5、年龄25-38岁（特别优秀者可适当放宽） 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日福利、下午茶点、带薪年假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速上岗； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，适应轻松，成长迅速。 五、上班时间： 每周一至周六 8:30-18:00（周日固定休息） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，独立工位配置，配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施； 3、团队氛围融洽，工作环境轻松和谐； 4、全国设有40余家分支机构，职业发展通道广阔； 5、企业成立20余年，经营稳定，薪资发放准时，付出即有回报； 6、办公地点位于市中心，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，便于同事间聚餐交流，畅享城市生活便利与精彩

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与发展机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关的咨询支持，确保服务高效、精准； 4、及时登记并更新客户资料，实行多劳多得机制，薪资无上限，上不封顶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具有一定的分析判断力，耐心细致，具备良好客户服务意识； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取相应加班补贴）； 2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，非销售性质，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），生活更有保障； 4、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每逢生日及重大节日均发放精美礼品，关怀不断； 6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管帮扶、行业知识分享及持续培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位机会多）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望成为经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天