职位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间 2. 具备良好的沟通协调与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商； 3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超10000元； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等； 3. 工作时间：每周工作五天，周末双休（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4. 定期组织多样化的团队活动； 5. 配备系统化的在职培训机制，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）

1. 受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。 2. 依据规范流程，通过电话方式对逾期客户进行及时提醒，协助客户维护其在银行系统的信用记录。 3. 以电话形式为持卡人提供还款提醒及通知相关服务。 4. 严格遵循银行在业务操作中的各项合规要求。 5. 工作性质为电话客服类岗位。 任职要求： 1、年龄24—40岁，性别不限，普通话流利，熟练使用电脑 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3、有客服、电话销售、外呼类工作经验者优先录用 4、性格积极乐观，具备良好的心理承受能力与应变能力 5、具备出色的沟通表达能力和协调应对能力 6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干 7、具备一定的社会经验与人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3200】+【丰厚提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建旅游】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训】+【清晰晋升机制】+【绩优员工激励奖励】+【国内及海外旅游奖励】 保障全面 【平均月收入6000-10000，业绩突出者收入上不封顶】 试用期薪资全额发放 晋升路径畅通：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭实力晋升） 有意向者可直接拨打电话咨询或投递简历

一、岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护； 3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力及应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑 5、年龄25-38岁（特别优秀者可适当放宽） 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日福利、下午茶点、带薪年假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速上岗； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，适应轻松，成长迅速。 五、上班时间： 每周一至周六 8:30-18:00（周日固定休息） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，独立工位配置，配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施； 3、团队氛围融洽，工作环境轻松和谐； 4、全国设有40余家分支机构，职业发展通道广阔； 5、企业成立20余年，经营稳定，薪资发放准时，付出即有回报； 6、办公地点位于市中心，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，便于同事间聚餐交流，畅享城市生活便利与精彩

钟点工一名

岗位职责： 1.通过电话为客户提供咨询、解答、投诉处理及业务办理等全流程服务 2.准确记录客户信息与需求，及时登记意向客户主要信息 3.主动识别客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4.遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5. 配合团队完成日常数据统计、案例复盘及服务优化任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性沟通工作 3.有客户服务或电话销售经验者优先 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

具有较强的语言沟通能力，性格开朗，上六休一。9点-18点，具体可以协商

一、岗位职责 纯接听！纯接听！纯接听！无销售任务 1、接听10086移动用户打过来的咨询电话，帮用户解答问题。 二、岗位要求 1、年龄18-45岁，男女不限，有无经验均可，会基本电脑操作打字，新手带薪培训 2、有上进心、责任心以及良好的表达能力，有经验者可优先录用 三、薪资待遇 1、底薪 + 绩效提成 + 全勤奖 + 节日福利 + 补贴奖励 2、综合月薪：3000–6000元，多劳多得、上不封顶 3、上3天休1天，月休7天左右，能适应早、晚班排班安排。每月按时发薪，不拖欠工资 4、公司环境优美，待遇丰厚，团队年轻化、晋升空间大，欢迎来电咨询！！！ 5、定期团建、节日福利、晋升通道透明（客服代表 组长 主管 项目经理） 实习生可开实习证明

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。 2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进客户沟通进展，推动还款事宜落实。 3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历要求：全日制本科及以上； 2、专业背景：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 3、年龄范围：22-30周岁，身心健康； 4、普通话水平达二级乙等以上，具备较强的心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能有效与不同人群交流； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、收入优厚：试用期无责任底薪3200元—7380元+提成+高额奖金+激励奖励，综合月薪6K-11K； 2、福利保障完善：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多项假期权益，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等精彩活动； 3、培训体系健全：提供专业的岗前培训（5-7天）+实用的在职辅导+系统的阶段性提升课程+面向晋升的管理储备培训； 4、职业发展广阔：以业绩为核心评价标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部成长机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有40家分公司，团队规模超3000人，各地新分公司持续拓展，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。 【晋升渠道】 公司设有完善的内部晋升机制与发展平台，若您关注行业发展、重视成长空间与职业前景，恒源昊将是理想之选！ 我们期待勇于挑战高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的人才加入。 恒源昊为广大青年提供实现自我价值的舞台——这里有你渴望的成长机会、发展机遇、丰厚薪酬与成就感。在青春正当时奋力拼搏一番值得铭记终身的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有45家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获取高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管控（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期用户还款，完整、准确登记沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供及时、精准的信用卡还款指导与咨询服务； 4、维护并更新客户基本信息，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄******，条件优异者可适当放宽标准； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景优先； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、拥有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1、月休4-5天（如遇周六出勤，可选择加班补贴或调休）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无客户开发压力，不涉及销售任务，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与失业期间权益； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品派送，重大节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管帮扶、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【上下班时间】 08:30-12:00 14:00-18:00

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说实话，这活儿没什么高大上的。 就是给中国移动的老用户打打电话，告诉他们现在套餐升级有优惠，帮想办的人办一下。 工作时间8.30-17.30，午休1小时，不用起早贪黑。 薪资两种选法，看你要钱还是要闲。 1.想多挣钱的，选周六单休， 无责底薪2200加+400全勤+10/天饭补+提成加奖金，踏实干到手5000到6500+。 2.想周末双休多陪陪家人的 无责底薪2000+200全勤+10元/天饭补，其他一样。但休息多了，提成自然少一些，到手会比单休少个大几百。这个得实话实说，不忽悠人。 看你怎么选，反正都有保障。 福利方面，节假日礼盒购物卡，平时下午茶、小惊喜隔三差五就有，团队聚餐团建也不少，大家一起吃吃喝喝，氛围轻松。 但我想说的不是这些！ 我想说的是，这儿不是那种冷冰冰的地方。老板有人情味，同事不勾心斗角，有啥不懂的有人手把手教。不画饼，不坑人，工资准时发从未拖欠一天这是企业最基本。 这是一份能让你安心干下去的工作。 如果你不想背井离乡，想在本地找个稳定长久、收入还不错、干着也不糟心的工作，来找我聊聊。

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一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑） 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进工作 4、在上级指导与支持下推进任务执行，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40周岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练操作微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10；实行调休制度，节假日正常休息，无需加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入1万元以上，客户资源精准，成单率高 3、福利待遇优厚：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，公司提供免费工作餐 4、个人成长支持：免费提供专业培训，帮助员工积累医学相关知识，完善晋升通道（组长→主管→经理）