福利，节假日三倍薪资，产假、婚假等按法定休，过年过节福利。　缴纳五险，定期团建，节假日福利，带薪年假。月底月初可能会有加班，加班费13元/小时。试用期1个月，培训期理论学习2周，实习期间一天80元+电话提成一通5毛+业务提成。综合薪资在：底薪2000+200全勤+800补贴+提成。排班制，上四休一，一天8小时，8-22点之间排班。培训期间带薪培训，底薪3000+提成，上岗后综合薪资4000-8000元，多劳多得，上不封顶；下批开班入职计划12月29号。 职位描述 工作职责 接听移动客户电话，负责解答和办理移动相关业务，处理基础投诉等相关工作任职资格：1、年龄18~40岁，学历：中专、高中及以上，自身条件优秀可放低学历要求；2、普通话要求标准、流利；3、会简单条件基本电脑操作； 任职要求 无年限要求学历要求中专、高中及以上。

招聘岗位为话务员（25名），电话内容营销不强，通知为主。具体要求： 1、口齿伶俐，表达能力强，，必须有经验（这点很重要，会有培训面试）。 2、工作时间为：8：30-17：30，休一个小时。—。因为有培训，兼职人员至少要做够十天。 3、兼职人员需自带笔记本电脑。 4、基本工资100元/天，五天一结算。有提成，正常情况下，提成一天不会低于100元。 5、工作地点见下面定位。联系人：（王老师）。

1普通话标准，语言表达流畅 2有责任心，能够保持良好的工作状态 3具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户关系和投诉

岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听客户服务热线的方式，为用户提供业务咨询、信息查询及业务办理服务。 任职要求： 1、年龄20-38岁（有相关经验者条件可适度放宽），学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的语言组织能力，打字操作熟练 3、具备较强的亲和力、责任心、沟通技巧、应变能力以及抗压能力 工作时间： 实行8:00-22:00排班制，日均工作时长约9小时；月初月末账单期连续上班4-5天，其余时段采用上二休一模式，月均休息8-10天，法定节假日享受三倍工资待遇 薪资： 提供带薪培训，转正后收入构成为底薪+补贴+提成+奖金，入职前3个月班组内保底3000元，综合月薪普遍在4000-8000元区间（业绩优异者上不封顶） 晋升： 1、公司提供系统化的岗前与在职培训支持 2、为表现突出的员工设立专业与管理双通道发展路径，具体晋升路线如下： 客服专员--客服组长--班长/质培--平台经理/项目经理 其他福利： 1、依法缴纳五险 2、团队活动丰富：每月组织团队聚餐、团建活动，不定期开展岗位技能拓展训练，年度举办年会 3、发展支持多样：提供外派学习机会、免费进修名额、内部转岗培训及免费管理类课程学习资源

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，配备空调系统，四季恒温，无需出差、跑市场或承担业绩压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时； 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日全额带薪休假（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节均按规定放假）。 【薪资+待遇】 1. 薪酬结构：基础底薪+职级补贴+提成+绩效奖金，综合收入2000-10000元，上不封顶；工作满一年可享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保项目）； 3. 员工关怀：每月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，定期组织团队旅游、聚餐活动；举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT技术岗等晋升通道；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰职业发展路径。 入职资格 1. 年龄要求20-39岁，具备基本电脑操作能力，普通话流利，表达沟通能力强； 2. 学历要求高中或大专以上，条件优异者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好协作意识和团队合作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 使用客服系统更新状态，并按规范归档 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3. 服务意识强，善于换位思考，能耐心、细致地处理客户诉求 5. 学历不限，小白无经验也可

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

岗位职责： 1. 通过电话提醒、信函通知等形式与信用卡逾期客户取得联系，核实客户相关信息，协助客户按指定方式完成还款； 2. 运用有效的沟通技巧和谈判策略，推动客户制定并执行还款计划，确保款项及时回收，维护客户信用记录； 3. 根据不同阶段的催收任务及目标要求，完成每月既定的业绩指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律、市场营销等相关专业优先，******； 2. 具备1年以上工作经验，有客户服务、销售、保险等行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的抗压素质。 福利待遇： 1. 薪资构成：无责任底薪+业绩提成+奖金，岗位参考薪资：4000-8000元，提成上不封顶（每季度可调升底薪）； 2. 福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游、月度团队建设活动等； 3. 带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假、春节额外假期等； 4. 职业培训：提供完善的培训机制，新员工可享受免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习资源； 5. 职业晋升：晋升通道公开透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）； 6. 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休（每月第二个周六需正常出勤）。 有意者可直接致电咨询或投递简历

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岗位职责： 1.负责供排水系统技术支持和现场实施。 2.制定施工计划和施工进度与跟进 任职要求： 1.具备供排水相关领域的知识经验，熟悉AUTO、CAD绘图软件 2.工作认真负责，带领机械师傅和工人完成施工任务。 薪资待遇： 4000-7000包吃包住，有师傅帮带。 工作氛围：年轻化团队，氛围好，

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活动时间为2026年4月28日上午9:00 - 12:00，活动地点在田湖镇田湖街；用人单位可现场报名、电话报名、邮箱报名；求职者可前往招聘会现场或关注嵩县公共就业号在线选岗 ，， 工作地址:嵩县人力资源和社会保障局三楼309室

办公室坐班冬暖夏凉，上班时间8:00~12:0014:00~18:00 岗位职责： 1、通过电话或在线平台处理客户咨询、投诉及建议，提供专业、高效的客户服务； 2、协助客户查询快递进度、处理异常订单，确保客户问题及时响应与解决； 3、整理客户反馈信息，协助优化服务流程，提升客户满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； 3、工作认真负责，具备较强的问题处理能力与抗压能力； 4、有相关客服或物流行业经验者优先考虑。

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招聘岗位为话务员（25名），电话内容营销不强，通知为主。具体要求： 口齿伶俐，表达能力强 2、工作时间为：8：30-17：30，中午休一个小时。1月12日—1月23日。因为有培训，兼职人员至少要做够5天。 3、兼职人员需自带笔记本电脑，需简单整理数据用。 4、基本工资100元/天，五天一结算。有提成，正常情况下，提成一天不会低于100元。 有意向的同学可联系：（王老师）。 ​

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