
图文店长
6000-8000元/月
店长1-2人
图文快印广告店 店长招聘
薪资待遇
• 薪资:7000—8500元/月
• 薪资结构:底薪+全勤+业绩提成+绩效奖金+节日福利
• 每月带薪休假,工龄加薪,年底年终奖
• 工作稳定,店内客源稳定,晋升空间大
岗位职责
1、全面负责图文广告门店整体运营管理,统筹店内日常运营;
2、接待到店客户,负责报价、业务沟通、需求对接、订单全程跟进;
3、熟悉各类图文业务:打印复印、装订标书、写真喷绘、展板海报、名片画册、门头物料、广告制作;
4、管控店内物料库存、设备维护、人员排班、店内卫生管理;
5、维护老客户,拓展新业务,完成门店月度销售目标;
6、安排员工生产分工,把控产品制作质量与交付工期;
7、对账核算、每日营收统计,把控门店各项运营成本。
任职要求
1、年龄25—45岁,有2年以上图文快印广告店店长经验;
2、熟练掌握各类广告物料制作工艺,精通报价流程;
3、会操作PS、CDR、办公排版,懂基础印前排版制作;
4、具备较强沟通能力、销售能力,责任心强,能抗压;
5、懂设备简单维护,会管理员工,做事细心稳重;
6、长期稳定发展者优先,家住附近优先。
工作时间
早八晚六 / 早八半晚七(轮班制)
工作地点
上海(可填写具体门店地址)
联系电话
(微信同号)
简短朋友圈招聘版
招聘图文广告店长
本店主营:图文打印、标书装订、喷绘写真、广告物料、各类门头制作
招聘要求:懂排版、懂报价、会管理、有两年以上同行经验
薪资7000-12000,待遇优厚,客源稳定
有意向直接联系!
品牌巧克力门店招店长,做五休二有经验的来
8000-9000元/月
店长1-2人月结全职
品牌简介:
Venchi是一家意大利百年高端巧克力,手工冰激凌品牌
任职要求
1. 2年以上轻奢餐饮/连锁甜品/高端零食门店店长管理经验,有Gelato、巧克力、烘焙、奢侈品零售优先;
2. 懂门店盈亏核算、排班、库存管控,能独立做门店经营规划;
3. 服务意识强,认同品牌理念,具备领导力、沟通力,目标感强,能扛业绩指标;
4. 熟悉门店日常稽核、数据复盘,擅长团队激励与人员培养。
薪资福利
薪资:8k-15k+高额门店业绩提成,上不封顶;
福利:五险一金、带薪年假、节日福利、员工产品福利、完善晋升通道(区域督导→区域经理);
过渡期首选!超市分拣蔬果店员,月均8500,没经验也能干
6000-8000元/月
店员有提成免费培训交通补助包住20人以上月结兼职假期工全职
一、薪资待遇:
无责底薪+绩效,综合薪资6000-9000;
薪资发放日期:次月12日;
二、岗位要求:
1、识字
2、有正规医院出具的健康证明文件;
3、手脚麻利、反应敏捷、细心踏实,吃苦耐劳。
三、工作内容:
1、负责产品的现场打包:生鲜果蔬零食等。
2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。
3、货品的及时补充及摆放。
4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。
5、完成站长安排的其他相关工作。
营业店员
5000-8000元/月
店员有提成3-5人月结全职
1.负责门店日常运营中的顾客服务工作,提供高效、友好的用餐体验
2. 按标准完成食品制作、包装及收银操作,确保流程规范
3. 保持餐厅环境整洁,协助完成清洁与基础物料整理任务
4. 配合团队完成交接班工作,及时反馈运营中发现的问题
熟食店营业员,包吃
6000-7000元/月
营业员包吃1-2人月结全职
招熟食店营业员
【岗位职责】
协助熟食店日常售卖,
外卖切配打包!
【职位要求】
45岁以下
-手脚灵活,生熟手都可,有餐饮工作经验者优先!
薪资:6000-7000,包吃不包住!附近优先
快递驿站直招店长1名,店员1名
5000-7000元/月
店员有提成包吃免费培训交通补助包住1-2人月结全职
驿站直招店长1名,店员1名
工作:公司日常快递包裹的代收发,快递包裹扫描上架
要求:18-40岁,责任心强,大专以上学历或有两年以上快递驿站工作经验
薪资:5000-7000元/月(加奖金)
福利:包吃,包住
时间:早8点至20点
休息:每月轮休2天
环境好、团队稳、晋升空间大
想踏实赚钱的兄弟姐妹直接联系
711便利店店员招聘
20-30元/时
店员免费培训1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1. 负责711便利店的日常运营工作,包括收银结算、商品陈列、库存管理、熟食加热和外卖打包等;
2. 确保门店环境整洁,商品陈列有序,提供良好的顾客服务体验;
3. 协助完成门店各项基础运营事务,保障门店正常运转。
任职要求:
1. 年龄要求为18—45岁;
2. 不需要相关工作经验;
3. 需要持有健康证。
指挥工1-2人月结
上海虹口急招塔吊指挥1名,新工地生活区近,吃住便捷底薪5700,加班20元/时54周岁内、45周岁内,司机。超龄勿扰,证件有效官网可查,工作负责,做完三级教育即刻上岗,先电话沟通,直接不通过、
★娃哈哈厂★320/天可日结可周结可月结+贴标包装+新人奖5000+包吃住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金20人以上
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
铝模1-2人
1. 负责铝模板的现场安装、拆卸及定位放线工作,确保施工精度符合图纸及规范要求
2. 参与铝模拼装方案交底,配合技术人员完成模板体系的验收与整改
3. 日常检查铝模板的使用状态,及时上报变形、损坏等异常情况并协助维修保养
4. 严格遵守施工现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品,落实班前安全自查
5. 配合项目部完成工序交接、文明施工及班组协作任务
6. 持有中专/技校及以上学历,建筑类、机械类或相关专业优先
7. 无经验要求,接受应届毕业生及转岗人员,公司提供岗前带教培训
8. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和执行力
9. 服从项目统一管理,能适应建筑工地作业环境及阶段性加班需求
服务员包住包吃月结
本餐饮店招服务员薪资:6000元,月休四天包吃包住,工作稳定,待遇从优工作地址:虹口区有意者直接联系:
王老吉饮料仓库日结480/0元入职包吃住
8000-12000元/月
货物配送包住高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职全职
日薪资:400---500
可兼职,可长期,日结/都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以,免费吃住环境好
店长1-2人月结
中国联通景东分公司营业厅店长 1人 岗位职责(1)负责营业厅日常管理工作,厅店营业员业务培训、排班等基础工作;(2)负责客户入厅引导,业务分流、业务办理前预受理、客户咨询、查询、推介、销售等工作;(3)负责业务的受理、通信费的收取、客户意见或建议的受理工作;(4)负责厅内用户各项服务工作,包括业务、终端介绍、预装用户软件、排队期间用户服务等工作。岗位要求(1)大专及以上学历。(2)年满18至40周岁;(3)性格热情开朗、擅于沟通交流;(4)五官端正,形象气质佳;(5)具备基本办公软件操作能力;(6)具有良好职业操守和较高的综合素养。月薪:3000+业绩提成,上不封顶福利:意外险。工作地点:锦屏镇联系电话:
店长1-2人月结
诚聘工作人员工作舒适待遇优厚1.店长两名6000+2. 麻辣烫操作工4名3.服务员6名地址.:石家庄包吃住
店长月结
轻奢女装品牌门店店长|深圳领展购物广场(新店)、海雅缤纷城/中航城店铺排班底薪6500+提成具备服饰门店管理经验,履历稳定,轻奢/相关行业1年及以上经验:
店长理货员收银员肉类分割师
天元区招聘折折季生鲜超市招聘理货员数名,收银员数名,店长,店助数名,猪肉分割师数名,有经验者优先,能吃苦耐劳,年龄55岁以内,工资面议,月休2天,包中餐上班地址:天元区海韵天城店跟共和城店!联系人晏女士--◆----◆----◆----◆----◆----【找本地工作,】
店长1-2人月结
招聘信息:荣成金湾小酒馆招聘店长一名,工资4000加,地址:成山大道东段135号联系电话:——————————————————此信息已至40余个荣成,如需咨询招聘详情请直接打上面电话联系,如需发布招聘信息请添加工作号
兼职!【必胜客直招】上海服务员!急缺2人!
4000-7000元/月
营业员免费培训3-5人日结兼职
关于我们:
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
按照门店安排,认真做好食品打包、食品加热、产品制作,确保门店正常营业使用;
保障工作区域卫生、维持清洁;
配合店长工作,服从店长或以上领导指挥和安排,团结及善于帮助同事工作;
积极参加门店培训,不断提高服务技能。
任职要求:
年龄18-40岁,学历不限;
身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;
热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作;
最低兼职时间不低于6个月,每周最少上岗3天,每个月可提供的工时不低于100小时;
可接受门店的岗位和排班调动(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资:周结,时薪制,多劳多得;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教,培训工资月结,每月10号发放;
工作地点:上海必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和披萨做朋友吧!
收银员
5000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
【必胜客上海直招】店员2人,兼职!欢迎小白!
4000-7000元/月
店员免费培训3-5人日结兼职
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兼职!【必胜客·上海】店员招募!快来和披萨做朋友~
4000-7000元/月
店员免费培训3-5人日结兼职
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交五险一金,就近分配营业厅厅员
5000-7000元/月
营业员有提成11-20人月结全职
营业厅厅员-五险一金,接受无经验者
内容:前厅柜台业务办理,后厅外呼升级套餐活动,日常地推具体看安排
要求:普通话标准,男女不限,18-40岁
时间:9-18点,大小周排班,轮班
薪资:底薪3300+200全勤+提成,综合5-8K!培训期20天,培训薪资100/天
地址:就近分配
【上海必胜客】急招兼职服务员1人!
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保障工作区域卫生、维持清洁;
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积极参加门店培训,不断提高服务技能。
任职要求:
年龄18-40岁,学历不限;
身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;
热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作;
最低兼职时间不低于6个月,每周最少上岗3天,每个月可提供的工时不低于100小时;
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急招上海必胜客店员1人!兼职小白可!免费培训~
4000-7000元/月
店员免费培训3-5人日结兼职
J31Y0040
关于我们:
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岗位职责:
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任职要求:
年龄18-40岁,学历不限;
身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;
热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作;
最低兼职时间不低于6个月,每周最少上岗3天,每个月可提供的工时不低于100小时;
可接受门店的岗位和排班调动(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资:周结,时薪制,多劳多得;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教,培训工资月结,每月10号发放;
工作地点:上海必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和披萨做朋友吧!
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4000-7000元/月
店员免费培训3-5人日结兼职
J31Y0037
关于我们:
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岗位职责:
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任职要求:
年龄18-40岁,学历不限;
身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;
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最低兼职时间不低于6个月,每周最少上岗3天,每个月可提供的工时不低于100小时;
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薪资福利:
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工作地点:上海必胜客门店。
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【必胜客上海直招】店员2人,兼职!欢迎小白!
4000-7000元/月
店员免费培训3-5人日结兼职
J31Y0039
关于我们:
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
按照门店安排,认真做好食品打包、食品加热、产品制作,确保门店正常营业使用;
保障工作区域卫生、维持清洁;
配合店长工作,服从店长或以上领导指挥和安排,团结及善于帮助同事工作;
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任职要求:
年龄18-40岁,学历不限;
身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;
热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作;
最低兼职时间不低于6个月,每周最少上岗3天,每个月可提供的工时不低于100小时;
可接受门店的岗位和排班调动(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资:周结,时薪制,多劳多得;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教,培训工资月结,每月10号发放;
工作地点:上海必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和披萨做朋友吧!
销售/店长/储备干部
1-1.2万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息
岗位名称:连锁店店长
所属部门:门店运营部
直接上级:区域运营经理
管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员
岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。
二、核心岗位职责
(一)业绩经营与目标管理
1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。
2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。
3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。
4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。
(二)门店标准化运营管理
1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。
2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。
3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。
4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。
(三)团队搭建与人员管理
1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。
2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。
3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。
4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。
(四)客户服务与口碑运维
1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。
2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。
3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。
(五)合规风控与安全管理
1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。
2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。
3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。
(六)品牌维护与外联对接
1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。
2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。
3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。
(七)其他工作
完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。
三、任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。
2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。
3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。
(二)专业能力
1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。
2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。
3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。
4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。
(三)综合素质
1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。
2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。
3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。
2. 基础福利:节日福利、员工团建。
3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。
4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。
五、工作权责
1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。
2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。
3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。
4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。
5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
栏目概述
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